44 Healthcare in Lucerne

hre Benefits auf einen Blick

• Topmoderne Infrastruktur in einer etablierten Frauenklinik

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem fachlichem Handlungsspielraum

• Rund 1’200 Geburten pro Jahr mit besonderer Expertise in vaginalen Beckenendlagengeburten

• Zertifizierte Zentren (Brust- und Beckenbodenzentrum) und rege gynäko-onkologische Tätigkeit

• Kollegiales, familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team

• Dauerhafte Perspektive mit attraktiven Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Interessante Anstellungsbedingungen, inklusive wählbarem Ferienmodell

• Hohe Lebensqualität dank unmittelbarer Nähe zu See und Bergen

• Sinnstiftende Tätigkeit mit fairem, wertschätzendem Arbeitsumfeld

• Selbstständige Betreuung und Behandlung von Patientinnen in der Geburtshilfe

• Mitwirkung in weiteren Fachbereichen der Gynäkologie je nach Interesse und Qualifikation

• Aktive Beteiligung am Teaching und der Ausbildung von Studierenden und Assistenzärzt:innen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Frauenklinik

• Mitgestaltung einer qualitativ hochstehenden, patientinnenorientierten Versorgung

• Facharzttitel Gynäkologie & Geburtshilfe

• Ausgeprägtes Interesse an der geburtshilflichen Tätigkeit und fachlicher Weiterentwicklung

• Kenntnisse oder Interesse an der Weiterbildung im Schwerpunkt Operative Gynäkologie und Geburtshilfe

• Freude an der Anleitung und Führung von Assistenzärzt:innen

• Belastbare, flexible und teamorientierte Persönlichkeit

• Hohes Engagement für das Wohl der Patientinnen

• Mitgestaltungsmöglichkeiten und Partizipation im Gesundheitszentrum

• Moderne Praxisausstattung für optimale Patientenversorgung

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen, inklusive Führungsworkshops

• Wertschätzendes, professionelles und engagiertes Team

• Zukunftsperspektiven in einer dynamischen, gut vernetzten Organisation

• Medizinische Leitung des Gesundheitszentrums Inwil

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung

• Führung und Organisation des ärztlichen Teams

• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Praxis

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder Praktische*r Arzt/Ärztin

• Medizinische Erfahrung und Bereitschaft zur Leitungsverantwortung

• Erste Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Hohe fachliche und soziale Kompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Ihre Benefits

• Gestaltungsfreiheit in der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der ambulanten Alterspsychiatrie

• Leitungsfunktion mit medizinischer, fachlicher und personeller Verantwortung

• Enge Zusammenarbeit mit stationären Diensten, KJPD und dem Luzerner Kantonsspital

• Akademische Förderung mit Möglichkeit zur Promotion und Habilitation in Kooperation mit der Universität Luzern

• Interne Führungsweiterbildungen zur gezielten Weiterentwicklung Ihres Leadership-Profils

• Regelmässige interne und externe Supervisionen sowie umfassende Weiterbildungsangebote

• Vertrauensarbeitszeit mit 35 Tagen Urlaub pro Jahr

• Wertschätzendes, wohlwollendes Arbeitsklima mit offener Feedback- und Dialogkultur

• Zentrale Lage im LUKS-Areal in der Stadt Luzern mit hervorragender Erreichbarkeit

• Fachliche, medizinische und personelle Leitung der ambulanten Alterspsychiatrie inklusive Memory Clinic (in Kooperation mit dem Luzerner Kantonsspital)

• Durchführung alterspsychiatrischer Abklärungen sowie Evaluation integrierter psychiatrisch-psychotherapeutischer Behandlungen

• Konsiliar- und Liaisontätigkeit in Alters- und Pflegeheimen

• Monitoring und Sicherstellung der Leistungs- und Qualitätsziele im eigenen Bereich

• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur fachlichen und institutionellen Weiterentwicklung

• Mitarbeit in Lehre und Forschung

• Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie, idealerweise mit somatischer Erfahrung

• Schwerpunkttitel Alterspsychiatrie und -psychotherapie von Vorteil

• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und ein modernes Leadership-Verständnis

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit an der Schnittstelle Psychiatrie/Somatik

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• MEBEKO-Anerkennung vorhanden

• Wertschätzendes, wohlwollendes Arbeitsklima mit offener Feedbackkultur

• Interne Führungsweiterbildung

• Interne und externe Supervisionen sowie Weiterbildungen

• Vertrauensarbeitszeit und 35 Tage Urlaub pro Jahr

• Sehr großzügige Sozialversicherungsleistungen (Übernahme der KTG-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)

• Fachliche, medizinische und personelle Führung des Bereichs Abhängigkeit (zwei Stationen)

• Durchführung von Abklärungen sowie integrierten psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungen

• Monitoring und Sicherstellung der Leistungsziele im eigenen Bereich

• Mitgestaltung und Umsetzung der fachlichen und institutionellen Weiterentwicklung

• Proaktive Mitarbeit und Vorantreiben von Projekten

• Führung, Coaching und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden

• Facharzttitel Psychiatrie & Psychotherapie

• Vorhandener Schwerpunkttitel Abhängigkeitserkrankungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer oberärztlichen Leitungsfunktion

• Idealerweise Erfahrung im somatischen Bereich

• Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und positivem Leadership Mindset

• Freude an interdisziplinärer Arbeit, Somatik/Psychiatrie und Weiterentwicklung des Behandlungsangebotes

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Mebeko-Anerkennung vorhanden

• Individuelle Kompetenzentwicklung und gezielte Förderung durch interne Bildungsangebote

• Ausbau des beruflichen Netzwerks durch interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeiterangebote

• Mitgestaltung der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen Unternehmen

• Arbeiten beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

• Betreuung von Patientinnen und Patienten im Tandemmodell nach dem Konzept der familien- und patientenzentrierten Pflege

• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen zur Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche

• Begleitung und Unterstützung von Lernenden zur Förderung des Teams

• Aktive Teilnahme an Veränderungsprozessen und Mitwirkung an der Teamentwicklung

• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Pflegeprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe

• Freude an der Arbeit im Pflegebereich und Engagement im Beruf

• Fähigkeit, in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kollegen

• Abwechslungsreiches, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet

• Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Führung eines Teams

• Anwendung und Vertiefung von Erfahrungen in einem Zentrumsspital

• Teilnahme an laufenden Veränderungsprozessen und Mitgestaltung

• Individuelle Kompetenzentwicklung durch vielfältige interne Bildungsangebote

• Führung der Abteilung gemäss Leistungsauftrag und Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und weiteren Teamleitungen

• Verantwortung für mehrere Mitarbeitende verschiedener Berufsgruppen des Pflegeteams

• Umsetzung einer effizienten, wirksamen und zweckmässigen Pflege unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen

• Koordination und Planung der Prozesse auf der Station

• Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen nach dem Modell der patienten- und familienzentrierten Pflege

• Abgeschlossene Grundausbildung als Pflegefachperson HF/FH mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung

• Weiterbildung im Bereich Führung oder Bereitschaft zur Teilnahme an einer Führungsweiterbildung

• Belastbare, flexible, handlungsfähige und kommunikative Persönlichkeit

• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Qualitätsbewusstsein

• Initiative und Dienstleistungsorientierung

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Patientennutzen

• Kollegiales Arbeitsklima mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Faire Entlöhnung, attraktive Sozialleistungen und PK-Leistungen

• Familienzulage bis 250 CHF pro Monat

• Mitgliedschaft bei Schweizer Paraplegiker-Stiftung und Rega sowie Vergünstigungen

• Betreuung aller zentralen Aspekte der Beatmung inkl. Messungen, Beurteilungen, Geräteeinstellungen und Weaning

• Unterstützung der Pflegestationen bei (teil-)beatmeten Patientinnen und Patienten

• Vollständige Prozessbegleitung in die Heimbeatmung

• Durchführung interner und externer Schulungen zu Beatmungsthemen

• Assistenz bei pneumologischen und kardiologischen Konsilien

• Nachdiplomstudium in Intensivpflege, Weiterbildung IMC oder HF/FH Pflegefachperson

• Idealerweise Weiterbildung zum Atemtherapeuten

• Erfahrung im Lesen von Polygrafien

• Fremdsprachenkenntnisse in Französisch oder Italienisch

• Bereitschaft zu Pikettdiensten sowie zu Heimbeatmungen und ambulanten Heimbesuchen

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem weltweit einzigartigen Kompetenzzentrum

• Kollegiales Arbeitsklima mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Bis zu 6 Weiterbildungstage pro Jahr und klare Entwicklungsperspektiven

• Attraktive Zusatzleistungen wie Rega- und Stiftungsmitgliedschaft

• Diverse Vergünstigungen in Freizeit- und Fachangeboten

• Direkte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Querschnittlähmung und psychiatrischen Komorbiditäten

• Fachgerechte Anwendung psychiatrischen Spezialwissens in der Pflegepraxis

• Beratung und Unterstützung von Pflegenden in komplexen Patientensituationen

• Stationsübergreifender Einsatz sowie Mitarbeit in Fallbesprechungen

• Mitverantwortung für die Umsetzung von Standards und Weisungen im Bereich Mental Health

• Diplom als Pflegefachfrau*mann HF/FH, idealerweise mit Erfahrung in der Psychiatrie

• CAS Mental Health oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren

• Hohe Patientenorientierung sowie vernetztes Denken

• Ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeiten

• Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Italienisch oder Englisch) von Vorteil

Du übernimmst Verantwortung in der Bezugspflege und gestaltest aktiv den Aufbau einer IMC für Reha-Patient:innen mit. Dich erwartet ein engagiertes Team, das auf Qualität, Zusammenarbeit und Entwicklung setzt.

• Du steuerst und setzt den Pflegeprozess im Rahmen der Bezugspflege um.

• Du wirkst aktiv beim Aufbau der IMC für Reha-Patient:innen mit.

• Du stellst die Patientensicherheit sicher und hältst Qualitäts- und Hygienestandards ein.

• Du übernimmst Schichtarbeit (Früh, Spät, Nacht) und bringst Flexibilität mit.

• Du begleitest und unterstützt Auszubildende sowie neue Mitarbeitende.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.

• Weiterbildung in IMC-Pflege oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.

• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit neurologischen Patient:innen.

• Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.