76 Healthcare in Zürich (Kanton)

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer hochspezialisierten Abteilung

• Mitarbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team

• Moderne Infrastruktur und zertifizierte Zentren

• Förderung von Fort- und Weiterbildungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Attraktive Lage mit hoher Lebensqualität im Schweizer Mittelland

• Selbstständige Betreuung gynäkologischer Patientinnen

• Oberärztliche Durchführung von geburtshilflichen Diensten

• Supervision, Anleitung und Förderung von Assistenzärztinnen und -ärzten

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung und Sicherstellung hoher medizinischer Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe

• Integrative Persönlichkeit mit hohem Anspruch an medizinische Qualität

• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Freude an der Ausbildung junger Kolleg:innen

• Engagement für patientenzentrierte, interdisziplinäre Versorgung

• Unbefristete Anstellung mit 60–80 % Pensum.

• Modern ausgestattete Klinik mit spezialisiertem Team in Sport- und Unfallrehabilitation.

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und spannende sportmedizinische Projekte.

• Flexibles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Diagnostik und Therapie stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten.

• Sie führen fachärztliche Konsilien, ambulante Kontrollen und sportmedizinische Untersuchungen durch.

• Sie vertreten das Behandlungsteam medizinisch innerhalb und ausserhalb der Klinik.

• Sie führen und betreuen Assistenz- sowie Spitalfachärztinnen und -ärzte.

• Sie arbeiten eng im interdisziplinären Team und unterstützen sportmedizinische Projekte und Teambetreuungen.

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Innere Medizin, Allgemeiner Innerer Medizin, Rheumatologie oder Physikalischer Medizin und Rehabilitation.

• Zusatzqualifikation „Interdisziplinärer Schwerpunkt Sport- und Bewegungsmedizin (SEMS)“.

• Erfahrung in sportmedizinischer Diagnostik, Leistungsphysiologie und funktioneller Rehabilitation.

• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und an der Betreuung von Patientinnen und Patienten aus Freizeit- und Leistungssport.

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten.

• Zentrale Managementrolle mit Gestaltungsspielraum

• Zusammenarbeit auf Leitungsebene mit der Inhaberschaft

• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Praxis

• Attraktive Anstellungsbedingungen und geregelte Arbeitszeiten

• Praxis direkt beim Bahnhof Winterthur (gute Erreichbarkeit)

• Gesamtverantwortung für Praxismanagement und Organisationsführung

• Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Sicherstellung effizienter Abläufe zwischen Leitung, Ärzt:innen, MPA‑Team und Administration

• Budgetplanung, Controlling und Ressourcensteuerung

• Personal‑ und Konfliktmanagement

• Qualitäts‑, Risiko‑ und Prozessmanagement

• Schnittstellen‑ und Projektmanagement

• Assistenz der Geschäftsleitung in strategischen und administrativen Themen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Gesundheitsmanagement, BWL, Management im Gesundheitswesen)

• Mehrjährige Erfahrung im Praxis‑, Klinik‑ oder Gesundheitsmanagement

• Sehr gutes analytisches Verständnis und Zahlenaffinität

• Erfahrung in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, digitaler Praxissoftware und Workflows

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit

• Niederprozentige Einarbeitung möglich

• Mitspracherecht bei Ferien- und Dienstplanung

• Aufgestelltes, motiviertes Team in einem familiären Arbeitsklima

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen inklusive:

  • CHF 10.– Nachtdienstzulage pro Stunde

  • Arbeitgeber übernimmt Arbeitnehmeranteil KTG und UVG-Prämie

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verantwortung für die kontinuierliche, umfassende und interdisziplinär abgestimmte Pflege der zugeteilten Patienten

• Übernahme komplexer pflegerischer Aufgaben auf der IMCU

• Förderung einer kooperativen und loyalen Zusammenarbeit im Team, mit interdisziplinären Diensten und anderen Abteilungen

• Sicherstellung einer korrekten Patientendokumentation inkl. Abrechnung

• Betreuung und Begleitung von Angehörigen

• Abgeschlossene Ausbildung als Expertin/Experte Intensivpflege NDS oder Diplomierte Pflegefachperson mit NDK ÜWP

• Freude am Beruf und an der individuellen Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten

• Erfahrung im Akut- und Überwachungsbereich

• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

• Aufgeschlossen gegenüber zukunftsorientierten Veränderungen

Verantwortung übernehmen:
Du steuerst die Kodierung akutstationärer Fälle und stellst sicher, dass keine erbrachte Leistung untergeht – sowohl in der fallbegleitenden Kodierung während des Aufenthalts als auch in der Abschlusskodierung.

Teamgeist leben:
Du arbeitest eng und kollegial mit dem Kodierteam sowie mit Ärztinnen, Ärzten und Pflegenden zusammen – respektvoll und lösungsorientiert.

Lernen & wachsen:
Wir unterstützen deine Fort- und Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis oder Spezialisierungen) mit Zeit und Budget.

Flexibilität geniessen:
Gleitzeitmodelle, Teilzeitoptionen und ein Homeoffice-Anteil ermöglichen dir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Mehr als nur Arbeit:
Gemeinsame Anlässe und attraktive Dienstaltersgeschenke runden unser Angebot ab.

Herz & Fachkompetenz:
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der medizinischen Kodierung und idealerweise über den eidg. Fachausweis.

Neugier & Präzision:
Du arbeitest detailgenau, denkst analytisch und möchtest Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.

Kommunikationsstärke:
Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und unterstützt eine qualitativ hochwertige Dokumentation.

Teamorientierung:
Du schätzt ein wertschätzendes Miteinander und möchtest dich aktiv in ein engagiertes Team einbringen.

In dieser Rolle bringen Sie Ihre angiologische Expertise in einem breiten Spektrum venöser und arterieller Gefässerkrankungen sowie bei Lymph- und Lipödemen wirksam ein und gestalten die fachliche Weiterentwicklung aktiv mit – ambulant wie stationär. Sie führen nichtinvasive Abklärungen und Therapien eigenständig durch, übernehmen Supervision und beurteilen stationäre Patientinnen und Patienten mit angiologischer Fragestellung. Ein Schwerpunkt liegt in spezialisierten Sprechstunden sowie in minimal-invasiven Varizenbehandlungen, beispielsweise mittels Radiofrequenzablation, Sklerotherapie oder Laser. Ergänzend wirken Sie im PICC- und Midline-Team mit und engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten. Vorausgesetzt werden ein Facharzttitel Angiologie (oder kurz davor), fundierte internistische Kenntnisse sowie eine teamorientierte, kommunikationsstarke Arbeitsweise mit Eigeninitiative.

• Sie übernehmen die fachliche Leitung der Gefässmedizin und stellen eine hohe Behandlungsqualität entlang definierter Standards sicher
• In dieser Rolle verantworten Sie die Abklärung, Diagnostik und Therapie vaskulärer Erkrankungen in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Als Leitende Fachperson Gefässmedizin koordinieren Sie komplexe Patientenpfade und sorgen für eine effiziente, patientenorientierte Prozessgestaltung
• Sie begleiten und fördern Fachpersonen im Team durch fachliche Anleitung, Coaching und strukturiertes Feedback im klinischen Alltag
• In dieser Rolle treiben Sie Qualitäts- und Weiterentwicklungsprojekte voran und setzen evidenzbasierte Neuerungen konsequent um
• Sie vertreten die Gefässmedizin nach innen und aussen und unterstützen eine klare, vertrauensvolle Kommunikation mit Zuweisenden und Partnerdisziplinen

• Facharzttitel in Angiologie (FMH oder äquivalente Anerkennung) oder kurz davor.

• Fundierte Kenntnisse in Innerer Medizin.

• Erfahrung in minimal-invasiver Phlebologie von Vorteil.

• Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative.

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Mitgestaltung.

Als leitende Fachperson Kinderheilkunde übernehmen Sie klinische Verantwortung in einem breiten pädiatrischen Spektrum und gestalten Ihre berufliche Entwicklung aktiv mit. Sie betreuen Kinder und Jugendliche auf der pädiatrischen Station inklusive chirurgischer und medizinischer Fälle und sind in der interdisziplinären 24‑h-Notfallstation sowie in der Neonatologie Level IIB tätig. Zudem verantworten Sie die Versorgung und Betreuung von Neugeborenen im Gebärsaal und auf dem Wochenbett. Sie bilden Assistenzärztinnen und -ärzte aus und wirken an internen Fort- und Weiterbildungen massgeblich mit. Erwartet werden eine fundierte Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin, ein vorhandener oder zeitnaher Facharzttitel Pädiatrie sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

• Sie übernehmen die fachliche Leitung in der Kinderheilkunde und stellen eine medizinisch hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicher.
• In dieser Rolle koordinieren Sie diagnostische und therapeutische Entscheidungsprozesse bei komplexen pädiatrischen Krankheitsbildern und sorgen für eine konsistente Behandlungsqualität.
• Als Leitende Fachperson Kinderheilkunde führen Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Notfall- und Spezialdisziplinen zielgerichtet und verbindlich.
• Sie verantworten die Supervision, Anleitung und Weiterentwicklung von Assistenz- und Fachärztinnen und -ärzten sowie weiteren Teammitgliedern im klinischen Alltag.
• In dieser Rolle gestalten Sie klinische Standards, Prozesse und Qualitätsmassnahmen aktiv mit und unterstützen die Umsetzung evidenzbasierter Leitlinien.
• Sie wirken an organisatorischen und strategischen Themen der Abteilung mit und bringen Ihre Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung der pädiatrischen Versorgung ein.

• Du hast eine fundierte Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin.

• Du hast bereits oder bald den Facharzttitel Pädiatrie.

• Die Ausbildung unserer zukünftigen Fachärzte ist uns wichtig. Das sollte es dir auch sein.

• Du sprichst gut Deutsch und musst dich nicht auf die Mimik von den Kindern und uns verlassen.

In dieser Rolle übernehmen Sie als stellvertretende Leitung der Neugeborenenmedizin die fachärztliche Betreuung von Frühgeborenen ab der 32. Schwangerschaftswoche sowie von Neugeborenen mit komplexen gesundheitlichen Fragestellungen in einer Neonatologie Level II B. Sie gestalten die strukturelle, konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und setzen dabei klare medizinische und organisatorische Impulse. In enger klinikinterner und spitalübergreifender Zusammenarbeit – insbesondere mit der Geburtshilfe – stärken Sie Interdisziplinarität, Interprofessionalität und die nationale Vernetzung in der Neonatologie. Zudem verantworten Sie die qualitätsorientierte Weiter- und Fortbildung von ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden und bringen Ihre didaktische Expertise gezielt ins Teaching ein. Voraussetzung sind ein FMH-Schwerpunkttitel Neonatologie, langjährige kaderärztliche Erfahrung, nachgewiesene Führungskompetenz sowie ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Sozialkompetenz.

• Sie unterstützen die Leitung der Neugeborenenmedizin in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Bereichs.
• In dieser Rolle sichern Sie eine hochwertige, evidenzbasierte und patientenorientierte Versorgung von Früh- und Neugeborenen im interprofessionellen Team.
• Als Stellvertretende Leitung Neugeborenenmedizin koordinieren Sie Abläufe und Ressourcen im Tagesgeschäft und stellen eine effiziente Betten- und Einsatzplanung sicher.
• Sie fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch strukturierte Anleitung, Feedback und Mitwirkung an Aus- und Weiterbildungsformaten.
• In dieser Rolle treiben Sie Qualitäts- und Sicherheitsstandards voran, begleiten Verbesserungsprojekte und unterstützen bei der Umsetzung relevanter Vorgaben.
• Sie vertreten den Bereich nach innen und aussen, arbeiten eng mit angrenzenden Fachdisziplinen zusammen und unterstützen eine klare, wertschätzende Kommunikation.

• Sie verfügen über einen Neonatologie FMH Schwerpunkttitel sowie langjährige kaderärztliche Erfahrung an einer Uni-Klinik oder grossen A-Klinik.

• Sie haben bereits Führungserfahrung und vorzugsweise einen Managementkurs erfolgreich absolviert.

• Sie schätzen die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit und fördern diese aktiv.

• Sie bringen ausgeprägte didaktische Fähigkeiten mit und haben Freude am Teaching junger Kolleginnen und Kollegen.

• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine hohe Sozialkompetenz aus und arbeiten gerne im Team.

In dieser Professional-Rolle verantworten Sie das Projektmanagement für chirurgische Abläufe und steuern strategisch relevante Vorhaben im Spitalumfeld von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit medizinischen und administrativen Stakeholdern. Sie leiten (Teil-)Projekte eigenständig, unterstützen den Departementsdirektor als Projektowner in allen organisatorischen und administrativen Belangen und sichern durch strukturierte Termin- und Meetingkoordination eine effiziente Zusammenarbeit. Sie bereiten Workshops und Sitzungen professionell vor und nach, protokollieren Entscheide und stellen die konsequente Nachverfolgung der Massnahmen sicher. Für Steuerungsausschuss, Geschäftsleitung und gegebenenfalls Verwaltungsrat erstellen Sie präzise Präsentationen und aussagekräftige Berichte. Erwartet werden fundierte Projekt- bzw. Portfoliomanagement-Erfahrung (idealerweise im Gesundheitswesen), ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.

• Sie steuern Projekte zur Optimierung chirurgischer Abläufe von der Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung und stellen Termin-, Budget- und Qualitätsziele sicher.
• In dieser Rolle analysieren Sie bestehende Prozesse im OP-Umfeld, identifizieren Risiken sowie Verbesserungspotenziale und leiten konkrete Massnahmen ab.
• Als Projektmanagement für chirurgische Abläufe koordinieren Sie interdisziplinäre Stakeholder (z. B. Chirurgie, Anästhesie, Pflege, Medizintechnik, IT) und sorgen für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
• Sie entwickeln praxistaugliche Standards, Workflows und Dokumentationen und begleiten die Einführung durch Schulungen, Kommunikationsmassnahmen und Change-Management.
• In dieser Rolle etablieren Sie relevante Kennzahlen, monitoren die Wirksamkeit der Massnahmen und erstellen transparente Reports für Führungskräfte und Projektgremien.
• Sie stellen die Einhaltung von regulatorischen, hygienischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen sicher und integrieren diese konsequent in Projektplanung und Prozessdesign.

• Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement und/oder Portfoliomanagement mit, idealerweise im Gesundheitswesen.

• Du bist geübt in der Moderation von Workshops und Meetings.

• Du verbindest analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

• Du verfügst über hohe Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten zur optimalen Vernetzung über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.

• Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.

• Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert.

• Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.

• Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten aus.

• Du hast Freude an Kommunikation sowie an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Berufsalltag.