4629 Jobs

In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team mit deiner strukturierten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient, korrekt und termingerecht abgewickelt werden. Du verantwortest eine professionelle Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten und trägst damit zu einer positiven Employee Experience bei. Zudem bringst du deine Erfahrung ein, um HR-Abläufe laufend zu optimieren und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu sichern. Als professionelle Personalfachkraft handelst du eigenständig, sorgfältig und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.

• Du begleitest administrativ Ein- und Austritte und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• In dieser Rolle pflegst und aktualisierst du die Personalstammdaten im HR-System
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente
• Als Personalfachkraft Assistenz unterstützt du bei Lohnmutationen, Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Du bearbeitest Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Themen rund um Mutterschaftsentschädigung und Militärersatz (EO)
• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und personalrelevanten Fragen und übernimmst allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Assistent/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, vorzugsweise mit Schwerpunkt Payroll und Sozialversicherungen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG) und relevanten Verordnungen
• Sicherer Umgang mit den Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG) und deren Anwendung im Alltag
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Diskretion und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Teamorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du bist verantwortlich für die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Kälteanlagen in unterschiedlichen Einsatzbereichen. Dabei arbeitest Du direkt beim Kunden vor Ort und stellst einen zuverlässigen und effizienten Betrieb der Systeme sicher.

• Installation und Montage von Kältesystemen in verschiedenen Anwendungen

• Durchführung von Inbetriebnahmen und Funktionstests

• Wartung und Instandhaltung von Kälteanlagen

• Diagnose und Behebung von Störungen

• Technische Beratung der Kunden vor Ort

• Dokumentation der Arbeiten sowie Erstellung von Service- und Wartungsberichten

• Schulung und Unterstützung der Kunden in der Bedienung und Pflege der Anlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur:in, Kälteanlagenbauer oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik von Vorteil

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerausweis Kategorie B

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für vielfältige Treuhandmandate und stellst eine präzise, zuverlässige Betreuung sicher. Du betreust deine Kund:innen in den Bereichen Buchführung, Lohnwesen, Abschlusserstellung sowie Steuerberatung und erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen. Du verantwortest zudem die Durchführung von Revisionen und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben fachgerecht umgesetzt werden. In deinem Alltag arbeitest du selbständig und eigenverantwortlich, behältst auch in intensiven Phasen den Überblick und pflegst eine professionelle, dienstleistungsorientierte Kommunikation. Dabei nutzt du dein fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen, um Mandate effizient zu führen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du übernimmst die umfassende Betreuung von Treuhandmandaten für unterschiedliche Kundinnen und Kunden.
• In dieser Rolle führst du die Finanzbuchhaltung deiner Mandate termingerecht und präzise.
• Du verantwortest das gesamte Lohnwesen inklusive Abrechnungen und Sozialversicherungen.
• Als Mandatsverantwortliche Fachkraft Treuhand erstellst du Abschlüsse und bereitest aussagekräftige Auswertungen vor.
• Du berätst Kundinnen und Kunden in Steuerfragen und erstellst deren Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen.
• In dieser Rolle führst du Revisionen durch und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.

• Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Treuhand oder vergleichbare Qualifikation
• Gute bis vertiefte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Freude an selbständigem, verantwortungsbewusstem Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Gesetzen sowie an der Digitalisierung
• Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in der intensiven Phase rund um das Jahresende

In dieser Rolle übernimmst du die fachgerechte Montage von mechanischen, mechatronischen und elektronischen Sicherheitskomponenten und stellst damit zuverlässige Schliess- und Verschlusstechnik, Zutrittskontrollsysteme, Fluchtwegtechnik sowie mechanischen Einbruchschutz sicher. Du verantwortest die selbstständige Abwicklung deiner Aufträge in enger Abstimmung mit der Projektleitung und trägst zur reibungslosen Koordination der Projekte bei. Zudem sorgst du für den professionellen Unterhalt bestehender Anlagen und stellst ihre langfristige Funktionssicherheit sicher. Durch deine technische Grundausbildung und deine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise bringst du dich aktiv in anspruchsvolle Sicherheitslösungen ein. In dieser Position arbeitest du selbstständig, praxisnah und mit hoher Eigenverantwortung an vielfältigen Montage- und Serviceeinsätzen.

• Du leitest und unterstützt ein Team von rund 20 Mitarbeitenden

• Du sicherst den Produktionsablauf und koordinierst alle relevanten Prozesse

• Du planst den Personaleinsatz und stellst die optimale Teamaufstellung sicher

• Du erkennst Stärken deiner Mitarbeitenden und förderst sie gezielt

• Du setzt Verbesserungsmassnahmen um und bringst Ideen ins Team ein

• Du verfügst über eine Aus- und Weiterbildung im Lebensmittel- oder technischen Bereich

• Du hast praxisnahe Erfahrung in der Produktion

• Du gehst Aufgaben eigeninitiativ und lösungsorientiert an

• Du überzeugst durch deine empathische, kommunikative Art

• Du bist flexibel für den 2-Schichtbetrieb (Montag–Freitag)

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Leitung und Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung und stellst sicher, dass die anvertrauten Liegenschaften optimal betreut werden. Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung von Eigentümer:innen, Mieter:innen und Nutzer:innen und sorgst für eine verlässliche, transparente und serviceorientierte Zusammenarbeit. Dabei setzt du deinen fundierten Branchenhintergrund ein, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die wirtschaftliche Interessen und hohe Qualitätsansprüche verbinden. Du trägst dazu bei, Prozesse und Strukturen laufend zu optimieren und so die Positionierung als erstklassige Ansprechperson im Immobilienumfeld zu stärken. Mit deinem Engagement prägst du die Kultur einer verantwortungsbewussten, zukunftsorientierten Immobilienverwaltung entscheidend mit.

• Du betreust selbständig ein vielseitiges Immobilien-Portefeuille aus Wohn- und Geschäftsliegenschaften.
• In dieser Rolle führst du fachlich Assistent:innen sowie Junior Immobilienbewirtschafter:innen und unterstützt ihre Weiterentwicklung.
• Du vertrittst die Eigentümerschaft professionell gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen.
• Als Leitung Immobilienverwaltung stellst du den gesamten Prozess von der Mieterkündigung bis zur erfolgreichen Wiedervermietung sicher.
• Du koordinierst Vermietungsaktivitäten, prüfst den baulichen Zustand der Liegenschaften und organisierst notwendige Unterhaltsarbeiten.
• In dieser Rolle erstellst du aussagekräftige Reportings, Kontroll- und Zustandsberichte für die Eigentümer:innen.

• Du verfügst über einen kaufmännischen Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung.
• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung gesammelt.
• Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher und verfügst über fliessende Französischkenntnisse.
• Du handelst mutig, flexibel und setzt klare Prioritäten im Arbeitsalltag.
• Du gehst Herausforderungen mit Professionalität und Freude an und suchst aktiv nach Lösungen.

Unser Rocken Partner ist ein dynamisches Industrie Unternehmen mit starker Marktposition. Durch innovative Produkte und effiziente Prozesse setzt das Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum und eine leistungsfähige Beschaffung als entscheidenden Erfolgsfaktor.

Als operativer Einkäufer bist du verantwortlich für die reibungslose Versorgung der Produktion und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Lieferanten, Produktion und internen Fachbereichen. Du bringst dich aktiv in die Umsetzung von Einkaufsstrategien ein und trägst zur Optimierung der Supply Chain bei.

• Durchführung der operativen Beschaffung von Materialien und Komponenten

• Koordination und Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich Preise, Mengen und Liefertermine

• Überwachung von Auftragsbestätigungen sowie Sicherstellung termingerechter Lieferungen

• Aktives Tracking von offenen Bestellungen und Eskalation bei Verzögerungen

• Mitarbeit bei der Umsetzung von gruppenweiten Einkaufsstrategien

• Kontinuierliche Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain

• Gute Kenntnisse in operativen Einkaufsprozessen und Materialdisposition

• Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten

• Gute IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen sowie MS Office

• Exakte, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für eine professionelle und verlässliche Finanzbuchhaltung und stellst sicher, dass alle buchhalterischen Prozesse korrekt, termingerecht und transparent ablaufen. Du betreust die Buchhaltung sowohl für eine operative Gesellschaft als auch für eine Holding und sorgst damit für eine präzise Abbildung der finanziellen Situation. Dabei arbeitest du eng mit relevanten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt mit aussagekräftigen Auswertungen. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Rechnungswesen ein und trägst so zu einer effizienten und zukunftsorientierten Finanzorganisation bei. Dank einer strukturierten Einarbeitung kannst du deine Zahlenaffinität und dein Verantwortungsbewusstsein gezielt einbringen und deinen Aufgabenbereich langfristig mitgestalten.

• Du führst selbstständig die Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung sowie den Zahlungsverkehr inklusive Spesenbuchhaltung.
• In dieser Rolle erstellst du Monats- und Jahresabschlüsse und verantwortest die MWST-Abrechnungen für die Schweiz.
• Du übernimmst Bank-, Konten- und Intercompany-Abstimmungen und sorgst für eine korrekte Verrechnung.
• Als Fachkraft Rechnungswesen bearbeitest du Leistungs- und Dienstleistungsberichte und erstellst präzise Rechnungen inklusive Intercompany-Fakturen.
• Du arbeitest sicher mit dem ERP-System CSB und nutzt es für eine effiziente Abwicklung der Finanzprozesse.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse mit und bringst Ideen für effizientere Abläufe ein.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der täglichen Buchhaltung
• Idealerweise erste Praxis in der Fakturierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an Verantwortung und aktiver Mitgestaltung von Prozessen

In dieser Rolle gestaltest du als Personalleitung die strategische und operative Personalarbeit entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung professioneller HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente, die hohe Qualitätsstandards fördern und langfristig sichern. Dabei führst du das HR-Team fachlich und sorgst für eine effiziente, serviceorientierte Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Du analysierst Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und begleitest Veränderungsprozesse mit hoher Fachkompetenz und Sorgfalt. Durch dein vorausschauendes Handeln stärkst du eine nachhaltige, vertrauensvolle und zukunftsorientierte Personalarbeit.

• Du führst das HR-Team fachlich und personell und stellst eine professionelle Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle sicher.
• In dieser Rolle unterstützt Du Dein Team operativ im Tagesgeschäft und übernimmst insbesondere komplexe und zeitkritische HR-Themen.
• Als Personalleitung berätst Du Führungskräfte und Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen und setzt gezielte Impulse im Gesundheits- und Konfliktmanagement.
• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickelst Employer Branding sowie Personalmarketing strategisch weiter.
• In dieser Rolle leitest Du zentrale HR-Projekte, unter anderem die Evaluation und Einführung einer neuen all-in-one HR-Software.
• Als Personalleitung analysierst, optimierst und digitalisierst Du HR-Prozesse, baust Richtlinien und HR-Controlling aus und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsleitung den organisatorischen Wandel.

• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann Fachrichtung A sowie ergänzende Weiterbildungen im Human Resource Management.
• Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer leitenden HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität für moderne HR-Prozesse und -Tools.
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Loyalität und Engagement, mit spürbarer Leidenschaft für HR-Themen und der Fähigkeit, Dein Team zu motivieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

In dieser Rolle übernimmst du die stellvertretende Leitung der Mechanik-Abteilung und trägst massgeblich zur effizienten Produktionsplanung und -durchführung bei. Du verantwortest die Mitarbeit an modernen CNC-Bearbeitungs- und Drehzentren ebenso wie an konventionellen Maschinen und stellst dabei eine exakte, strukturierte Arbeitsweise sicher. Darüber hinaus beteiligst du dich aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse, um Qualität und Produktivität kontinuierlich zu steigern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Unterstützung der Ausbildung von Polymechaniker-Lehrlingen, denen du dein Fachwissen praxisnah und engagiert weitergibst. Mit deiner Kommunikationsstärke und Flexibilität prägst du die Zusammenarbeit im Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Fertigung.

• Du übernimmst Stellvertretungsaufgaben für die Abteilungsleitung

• Du arbeitest operativ an modernen CNC-Maschinen und klassischen Anlagen

• Du unterstützt aktiv die Ausbildung der Lernenden

• Du bringst Ideen ein, um Produktionsabläufe weiterzuentwickeln

• Du gestaltest Verbesserungen im Fertigungsprozess mit

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung als Polymechaniker

• Du verfügst über Erfahrung in der CNC- sowie konventionellen Bearbeitung

• Du trittst kommunikativ, zuverlässig und teamorientiert auf

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und qualitätsbewusst

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse