Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

• Für den Ausbau unseres Teams SCM & kaufmännische Berufsbereiche suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit Engagement und Eigeninitiative verstärkt.

• Du betreust spannende Vakanzen in den Bereichen Einkauf, Produktionsplanung, Vertrieb, Export & Innendienst sowie in verschiedenen kaufmännischen Berufsfeldern entlang der Wertschöpfungskette und begleitest Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Du wirst Teil eines eingespielten Teams mit erfahrenen Consultants, einem Senior Consultant sowie einem Talent Sourcing Manager. Gemeinsam werden wir dich aktiv bei der Kandidaten- und Auftragsgewinnung unterstützen. Dadurch kannst du dich von Beginn an auf den Aufbau von Fachwissen und langfristigen Kundenbeziehungen, die Beratung unserer bestehenden Kunden und Kandidaten sowie auf erfolgreiche Vermittlungen & Partnerschaften konzentrieren.

• Bei uns erhältst du echte Karrierechancen, die auf klar definierten Zielvereinbarungen und nachweisbaren Erfolgen basieren.

• Ich selbst durfte mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division des übergeordneten Fachbereichs entwickeln. Diese Erfahrung möchte ich nutzen, um dich auf deinem eigenen Karriereweg gezielt zu begleiten und zu fördern.

• Denn bei uns gilt: Wir stehen unseren Nachwuchskräften nicht im Weg – wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass sie sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können.

• Aufbau von fundiertem Fachwissen entlang der gesamten Supply Chain – von Einkauf und Beschaffung über Produktion und Qualitätsmanagement bis hin zu Logistik, Vertrieb, -Innendienst & Export.

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Marketing

• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb; motivierte Studienabgängerinnen und Studienabgänger sind ebenfalls willkommen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen einer Trainee-Anstellung

• Hohe Motivation und Begeisterung für ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld

• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse