Wie sieht modernes Recruiting aus, wenn Technologie auf echte Beratung trifft? Unser Rocken Partner gestaltet die digitale Zukunft der Personalvermittlung und verbindet innovative Plattformlösungen mit persönlicher Expertise. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, Bewerbungsprozesse radikal zu verkürzen und Menschen mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Dein Tätigkeitsfeld umfasst die Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Zusammenarbeit mit verifizierten Partnerunternehmen. Du begleitest Menschen bei ihrer beruflichen Veränderung, führst Interviews und sorgst dafür, dass beide Seiten wirklich zueinander passen. Dabei arbeitest Du mit digitalen Tools, die Prozesse vereinfachen und transparent machen. Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen prägen den Alltag. Ehrlichkeit und Effizienz stehen im Mittelpunkt. Bist Du bereit, Recruiting neu zu denken und Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf Deine Bewerbung.

Als Junior Consultant bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht.

Der Einstieg als Junior Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
• Direkte Kundenauftrage abwickeln
• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)
• Optimalerweise Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales
• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Bereitschaft sich in verschiedenen Fachgebieten einzuarbeiten und Know-How anzueignen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit