33 Rocken - Intern in Rikon im Tösstal

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Du möchtest moderne Arbeitsumgebungen aktiv weiterentwickeln und eine zentrale Plattform für digitale Zusammenarbeit technisch wie strategisch prägen? In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung von SharePoint Online, optimierst die Microsoft-365-Umgebung und sorgst für eine sichere, leistungsfähige und benutzerfreundliche Plattform.

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung von SharePoint Online innerhalb der Microsoft-365-Umgebung

• Konzeption und Umsetzung moderner Informationsarchitekturen für Sites, Hubs, Dokumentenbibliotheken und Berechtigungsstrukturen

• Entwicklung und Durchsetzung von Governance-Richtlinien für Inhalte, Zugriffe, Lebenszyklen und die Nutzung von SharePoint

• Optimierung der Zusammenarbeit zwischen SharePoint, Microsoft Teams, OneDrive und weiteren Microsoft-365-Diensten

• Verwaltung von Berechtigungen, externen Freigaben und Sicherheitsrichtlinien nach dem Least-Privilege-Prinzip

• Umsetzung von Automatisierungslösungen mit Power Automate und der Microsoft Power Platform

• Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen sowie Sicherstellung eines stabilen Plattformbetriebs

• Planung und Umsetzung von Migrationen, Systemanpassungen und neuen Funktionen innerhalb der Microsoft-365-Landschaft

• Überwachung von Compliance-Anforderungen, Aufbewahrungsrichtlinien und Informationsschutz in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen

• Evaluation neuer Microsoft-Funktionen und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Arbeitsumgebung

• Beratung interner Anspruchsgruppen bei Architekturfragen, Berechtigungen und der effizienten Nutzung der Plattform

• Mehrjährige Erfahrung mit SharePoint Online und Microsoft 365

• Fundierte Kenntnisse in SharePoint-Administration, Site-Architektur und Berechtigungsmanagement

• Erfahrung mit Microsoft Teams, OneDrive und deren Zusammenspiel mit SharePoint

• Verständnis für Governance, Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit

• Praktische Erfahrung mit Power Automate und idealerweise der Power Platform

• Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Microsoft Purview oder vergleichbaren Sicherheits- und Compliance-Funktionen von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung mit PowerShell, PnP PowerShell oder Microsoft Graph zur Automatisierung administrativer Aufgaben

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Du bringst anspruchsvolle IT-Projekte sicher ins Ziel und verstehst es, technische Anforderungen, organisatorische Rahmenbedingungen und unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzuführen? In dieser Funktion steuerst du wichtige Infrastrukturvorhaben, begleitest technologische Veränderungen und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielen konkrete, funktionierende IT-Lösungen entstehen.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Infrastrukturprojekte

• Führung von Projekten nach der Projektmanagementmethode HERMES, von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss

• Koordination interner Fachbereiche, IT-Architekten, Betriebsteams und externer Umsetzungspartner

• Planung und Überwachung von Projektzielen, Meilensteinen, Budgets, Ressourcen und Risiken

• Steuerung von Infrastrukturmodernisierungen in Bereichen wie Netzwerk, Server, Cloud, Workplace und IT-Sicherheit

• Erstellung von Projektkonzepten, Entscheidungsgrundlagen, Statusberichten und Managementpräsentationen

• Sicherstellung einer strukturierten Projektorganisation inklusive Governance, Qualitätssicherung und Eskalationsmanagement

• Koordination von Systemmigrationen, technischen Einführungen und Übergaben in den operativen Betrieb

• Proaktive Identifikation von Abhängigkeiten, Risiken und Optimierungspotenzialen

• Begleitung des Veränderungsmanagements sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit allen Beteiligten

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit Schwerpunkt Infrastruktur

• Gute Kenntnisse der Projektmanagementmethode HERMES, idealerweise mit praktischer Anwendung in komplexen Organisationen

• Erfahrung mit IT-Infrastruktur, beispielsweise Netzwerk, Server, Cloud-Plattformen, Workplace oder Rechenzentrum

• Verständnis für Projektgovernance, Risikomanagement, Budgetplanung und Qualitätskontrolle

• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und interdisziplinärer Projektteams

• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Erfahrung mit IT-Projekten im öffentlichen Sektor oder in vergleichbar regulierten Organisationen von Vorteil

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Du möchtest die Entwicklung komplexer Embedded-Software effizienter machen und moderne Automatisierung direkt in hardwarenahe Entwicklungsprozesse integrieren? In dieser Rolle entwickelst du leistungsfähige Build- und Deployment-Pipelines, optimierst Entwicklungsabläufe und schaffst die Grundlage für reproduzierbare, zuverlässige Software-Releases im C++-Umfeld.

• Konzeption und Weiterentwicklung automatisierter CI/CD-Pipelines für Embedded-Software auf Basis von C++

• Aufbau und Optimierung automatisierter Build-Prozesse für unterschiedliche Zielplattformen und Toolchains

• Integration von Container-Technologien wie Docker zur Standardisierung von Entwicklungs- und Build-Umgebungen

• Automatisierung von Softwaretests, Code-Analysen und Qualitätsprüfungen innerhalb der Build-Pipelines

• Weiterentwicklung von Release-Prozessen für Embedded-Anwendungen und hardwarenahe Softwarekomponenten

• Optimierung von Build-Zeiten, Abhängigkeiten und reproduzierbaren Build-Ergebnissen

• Integration von Tools für statische Codeanalyse, Testautomatisierung und Softwarequalitätsmanagement

• Aufbau robuster Entwicklungsumgebungen für Cross-Compilation und plattformspezifische Builds

• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern zur Verbesserung von Entwicklungsstandards und Engineering-Workflows

• Analyse und Behebung komplexer Fehler in Build-Systemen, Toolchains und automatisierten Pipelines

• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines

• Gute Kenntnisse in C++-Softwareentwicklungsprozessen, idealerweise im Embedded-Umfeld

• Erfahrung mit Build-Systemen wie CMake, Ninja, Make oder vergleichbaren Technologien

• Praktische Kenntnisse in Docker und containerisierten Entwicklungsumgebungen

• Erfahrung mit Versionsverwaltung und automatisierten Workflows, beispielsweise mit GitLab CI/CD, Jenkins oder GitHub Actions

• Kenntnisse in Python, Bash oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Automatisierung technischer Abläufe

• Verständnis für Cross-Compilation, Compiler-Toolchains und plattformabhängige Build-Prozesse

• Analytische Denkweise und Freude daran, komplexe technische Abläufe effizienter zu gestalten

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Du möchtest ein zentrales Unternehmenssystem nicht einfach verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und nachhaltig verbessern? In dieser Schlüsselposition gestaltest du die digitale Prozesslandschaft, steuerst anspruchsvolle ERP-Projekte und sorgst dafür, dass Technologie, Fachbereiche und Geschäftsprozesse optimal zusammenspielen.

• Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Leitung von ERP-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung

• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen

• Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten ERP-Landschaft

• Steuerung von Systemanpassungen, Releases, Updates und Funktionserweiterungen

• Koordination interner Anspruchsgruppen sowie externer Implementierungs- und Technologiepartner

• Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Systemstabilität und effizienten Prozessintegration

• Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen, beispielsweise CRM-, BI- und E-Commerce-Lösungen

• Aufbau einer nachhaltigen ERP-Roadmap mit Fokus auf Skalierbarkeit, Automatisierung und langfristigen Geschäftsnutzen

• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Microsoft Dynamics NAV

• Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten oder in der Verantwortung für geschäftskritische Unternehmensanwendungen

• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse, beispielsweise in Finanzen, Einkauf, Verkauf oder Logistik

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable Systemlösungen zu übersetzen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Spezialisten und externen Dienstleistern

• Verständnis für Schnittstellen, Systemintegrationen und moderne Cloud-Architekturen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Moderne IT beginnt mit einer leistungsfähigen Netzwerkarchitektur. Gesucht wird ein technisch versierter Netzwerkspezialist, der komplexe Infrastrukturen versteht, neue Technologien gezielt einsetzt und die Konnektivität anspruchsvoller IT-Umgebungen nachhaltig verbessert.

• Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Netzwerklandschaften mit Cisco-Komponenten

• Planung und Umsetzung moderner LAN-, WAN- und WLAN-Lösungen

• Konfiguration und Betreuung von Routern, Switches und netzwerkrelevanten Sicherheitskomponenten

• Implementierung dynamischer Routing-Konzepte mit BGP, OSPF und weiteren IP-Protokollen

• Analyse von Netzwerkperformance, Latenzen und Verbindungsproblemen mithilfe moderner Diagnosewerkzeuge

• Umsetzung von Netzwerksegmentierung, Redundanz und hochverfügbaren Verbindungen

• Integration neuer Standorte, Systeme und Cloud-Anbindungen in bestehende Netzwerkarchitekturen

• Mitarbeit bei Infrastrukturmigrationen, Technologieevaluierungen und technischen Verbesserungsprojekten

• Ausbau von Monitoring, Netzwerktransparenz und proaktivem Störungsmanagement

• Berufserfahrung im Netzwerkbereich mit Schwerpunkt Cisco

• Gute Kenntnisse in Routing, Switching, TCP/IP und VLAN-Technologien

• Erfahrung im Betrieb und in der Optimierung komplexer Netzwerkinfrastrukturen

• Verständnis für Netzwerkdesign, Verfügbarkeit und IT-Sicherheit

• Fähigkeit, technische Zusammenhänge systematisch zu analysieren und Probleme nachhaltig zu lösen

• Interesse an modernen Ansätzen wie SD-WAN, Network Access Control und softwaredefinierten Netzwerken

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an anspruchsvollen technischen Aufgaben

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Du willst komplexe Netzwerklandschaften weiterentwickeln, moderne Infrastrukturen optimieren und anspruchsvolle Connectivity-Lösungen realisieren? In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau leistungsfähiger, sicherer und skalierbarer Netzwerkarchitekturen. Dich erwarten technische Herausforderungen, moderne Technologien und viel Raum für eigene Ideen.

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Enterprise-Netzwerke auf Basis von Cisco-Technologien

• Engineering und Optimierung von LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen

• Konfiguration und Betrieb von Routing- und Switching-Umgebungen, beispielsweise mit BGP, OSPF und VLAN

• Umsetzung moderner Netzwerkarchitekturen mit SD-WAN, Software-Defined Networking und Netzwerkautomatisierung

• Analyse komplexer Netzwerkstörungen sowie nachhaltige Fehlerbehebung mit strukturierten Troubleshooting-Methoden

• Weiterentwicklung von Netzwerksegmentierung, Zugriffskontrollen und Sicherheitsmechanismen

• Automatisierung wiederkehrender Netzwerkprozesse mit Python, Ansible oder vergleichbaren Tools

• Mitarbeit bei Architekturentscheidungen, technischen Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung der Infrastruktur

• Fundierte Erfahrung im Network Engineering und im Betrieb komplexer Netzwerkumgebungen

• Gute Kenntnisse der Cisco-Netzwerktechnologien und ihrer praktischen Anwendung

• Sicherer Umgang mit Routing, Switching und modernen Netzwerkprotokollen

• Erfahrung in der Analyse und Behebung anspruchsvoller Netzwerkprobleme

• Verständnis für Netzwerksicherheit, Redundanz und hochverfügbare Architekturen

• Interesse an Automatisierung, Infrastructure as Code und softwaredefinierten Netzwerken

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an technischen Herausforderungen

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Angehendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Associate Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken® arbeitet mit dem/der Associate Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung.

Der Einstieg als Associate Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Associate Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der digitalen Personalberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken®

• Akquise und Betreuung von Neukunden

• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Junior Consultant bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht.

Der Einstieg als Junior Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Direkte Kundenauftrage abwickeln

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

• Optimalerweise Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Bereitschaft sich in verschiedenen Fachgebieten einzuarbeiten und Know-How anzueignen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit