decore

DBA SQL (m/w/d)

Solothurn
Ort
95'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Stakeholdermanagement
Oracle Performance Tuning
507587 Kopieren Kopiert
02.07.2026
recruiter
Alessia Rotta
Head of Division

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den professionellen Betrieb, die Überwachung und Optimierung von SQL-Datenbanken in komplexen Systemlandschaften. Du analysierst Performance-Engpässe, konzipierst geeignete Tuning-Massnahmen und setzt diese eigenverantwortlich um, um Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit der Datenbanken sicherzustellen. Zudem planst und steuerst du Upgrades, Migrationen und Änderungen, inklusive Backup- und Recovery-Strategien, und stellst eine lückenlose Dokumentation sicher. Du arbeitest eng mit Entwickler:innen und Architekt:innen zusammen, um Datenbankstrukturen und -abfragen zu optimieren und Best Practices im Datenbankbetrieb zu etablieren. Durch deine langjährige Erfahrung bringst du dich als kompetente Ansprechperson für strategische Verbesserungen und die Weiterentwicklung der Datenbanklandschaft ein.

Verantwortung

  • Du übernimmst als Lead-SQL-Administrator die Verantwortung für komplexe Datenbankmigrationen und Eskalationen.
  • In dieser Rolle steuerst du geplante Upgrades und Migrationen und stellst die termingerechte Umsetzung sicher.
  • Du nimmst regelmässig an Kunden-Reviews teil und stimmst Erwartungen, Anforderungen und Zusagen eng ab.
  • Als Fachkraft für SQL-Datenbankbetrieb berätst du proaktiv zu Risiken im SQL-Server-Umfeld und empfiehlst Verbesserungen.
  • Du prüfst bestehende Prozesse und Migrationsansätze und gibst fundierte Empfehlungen für Optimierungen.
  • In dieser Rolle unterstützt du Automatisierungs- und Post-Migration-Aktivitäten und sicherst den stabilen Betrieb in der Warranty-Phase.

Qualifikationen

  • Du verfügst über 8–10 Jahre Erfahrung als MSSQL-Datenbankadministrator mit Schwerpunkt auf SQL Server 2008 R2, 2012, 2014, 2016, 2017 und 2019.
  • Du arbeitest eng mit Engineering- und Design-Teams zusammen, um Anforderungen zu verstehen und SQL-Use-Cases termingerecht umzusetzen.
  • Dir gelingt es, Wissen aus Kundenprojekten aufzunehmen (Knowledge Transfer) und strukturiert an das SQL-Server-Team weiterzugeben.
  • Du planst und begleitest grosse SQL-Server-Upgrades und -Migrationen, inklusive Beratung zur optimalen Migrationsstrategie.
  • Du beherrschst Performance-Tuning von SQL-Server-Datenbanken und optimierst bestehende Umgebungen nachhaltig.
  • Du stellst eine stabile Betriebsführung sicher und übernimmst den Support nach der Migration, bis alle Systeme zuverlässig laufen.

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Internationales Umfeld
icon
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
recruiter
Alessia Rotta
Head of Division

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