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System Support Engineer (1st/2nd Level) (m/w/d)

Zug
Ort
72'000 - 90'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Windows Client / Server
IT-Netzwerk
Firewall
483354 Kopieren Kopiert
27.04.2026
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du den anspruchsvollen First- und Second-Level Support und unterstützt Anwender remote, telefonisch oder vor Ort bei technischen Herausforderungen. Du analysierst Störungen strukturiert, behebst sie nachhaltig und stellst den reibungslosen Betrieb von Servern, Clients, Netzwerken, Firewalls sowie modernen Arbeitsplätzen und mobilen Geräten sicher. Du installierst und betreust Business-Softwarelösungen, dokumentierst deine Arbeit sauber und verständlich und trägst so zu einer hohen Servicequalität bei. Du arbeitest eng mit Spezialisten im Second Level zusammen, tauschst dich fachlich aus und bringst deine Ideen aktiv in Projekte und Verbesserungen ein. Du verantwortest damit eine zentrale Schnittstelle zwischen Technik und Anwendern und sorgst dafür, dass IT-Umgebungen stabil, effizient und benutzerfreundlich funktionieren.

Verantwortung

  • Du übernimmst anspruchsvollen First- und Second-Level-Support remote, telefonisch und vor Ort

  • Du analysierst Störungen strukturiert und behebst deren Ursachen nachhaltig

  • In dieser Rolle betreust und wartest du Kundenumgebungen mit Servern, Clients, Netzwerken und Firewalls

  • Du stellst moderne Arbeitsplätze und mobile Devices bereit und betreibst sie effizient

  • Als Support Engineer installierst und betreust du Abacus Business Software und dokumentierst deine Arbeit verständlich

  • In dieser Rolle arbeitest du eng mit System Engineers und Spezialisten zusammen und bringst dich aktiv in Projekte und Verbesserungen ein

Qualifikationen

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Informatiker/in Fachrichtung Plattformentwicklung oder vergleichbar

  • Berufserfahrung im ICT-Support, idealerweise bei einem IT-Dienstleister

  • Ausgeprägte Freude daran, technische Probleme zu analysieren und praxistaugliche Lösungen zu erarbeiten

  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit sauberer Dokumentation deiner Tätigkeiten

  • Kommunikationsstärke, um technische Inhalte verständlich und adressatengerecht zu erklären

  • Teamorientiertes Handeln kombiniert mit Eigeninitiative und hoher Einsatzbereitschaft

  • Fliessend in Deutsch

Benefits

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Homeoffice
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Flache Hierarchien
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Coaching und Mentoring
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Offene Unternehmenskultur
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

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