decore

HR Application Manager (m/w/d)

Burgdorf
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Software Testing
ABACUS
528389 Kopieren Kopiert
31.08.2026
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

Über

Unser Rocken Partner ist in den Bereichen Bau, Umwelttechnik und Gesamtleistungen tätig – von komplexen Tunnelprojekten über Infrastrukturbauten bis hin zu anspruchsvollen Hochbauten. Das Unternehmen realisiert Grossprojekte mit hohem Anspruch an Präzision, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Als vielseitiger Gesamtleistungsanbieter verbindet es Baukultur mit technischer Innovation. Die Projekte reichen von der Planung bis zur Umsetzung und erfordern interdisziplinäre Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. Hier arbeiten Teams, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam anspruchsvolle Lösungen entwickeln. Pragmatismus und Qualitätsbewusstsein prägen den Arbeitsalltag. Möchtest du Teil eines Unternehmens werden, das Bauwerke mit Weitblick realisiert? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zu vernetzen.

Rolle

Als HR Application Manager bringst Du HR-Prozesse und IT zusammen. Du betreust HR-Fachapplikationen, sorgst für einen reibungslosen Betrieb und treibst deren Weiterentwicklung voran. Zwischen Fachbereich und IT-Spezialistinnen und -Spezialisten bist Du die zentrale Ansprechperson. Wer Freude an Lohnverarbeitung, sauberen Prozessen und technischen Fragestellungen hat, findet hier eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

Verantwortung

  • Du stellst sicher, dass die betreuten Anwendungen den Anforderungen der internen Kundschaft entsprechen.

  • Gemeinsam mit Anwenderinnen, Anwendern und der IT organisierst Du die Nutzung der Applikationen und beteiligst Dich an deren Weiterentwicklung.

  • Du koordinierst Testing und Einführung neuer Funktionalitäten in Deinem Verantwortungsbereich.

  • Des Weiteren konfigurierst Du die Anwendungen so, dass sie die Abläufe optimal unterstützen.

  • Du erstellst Bedienungsanleitungen und organisierst Schulungen.

  • Zudem löst Du Störungen und Fehler zielorientiert.

Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen.

  • Eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik ist von Vorteil.

  • Kenntnisse gängiger Lohn- und ERP-Systeme bringst Du idealerweise mit.

  • Du bringst Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Anwendersupport mit.

  • Hinzu kommt Praxis in Prozessmodellierung und Anforderungserfassung, kombiniert mit technischem Flair.

  • Zudem kommunizierst Du sicher auf Deutsch, Französisch ist ein willkommenes Plus.

Benefits

icon
Homeoffice
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Flache Hierarchien
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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Offene Unternehmenskultur
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

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