Microsoft Power Platform Specialist (m/w/d)
Zürich
Ort
105'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
490916
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Kopiert
17.05.2026
Verantwortung
- Aufbau und Verantwortung für die Microsoft Power Platform und den Betrieb der Dynamics 365 CRM-Umgebung
- Entwicklung und Anpassung von Canvas- und Model-Driven-Apps, einschließlich UI-Design und Implementierung von Business-Logik
- Integration von Datenquellen, insbesondere Dataverse für Dynamics 365 CRM, sowie Dokumentation und Spezifikation von Systemen und Prozessen
- Durchführung von Tests, Fehlerbehebung in Dynamics, Verwaltung von Benutzerzugriffen und Sicherheitsrichtlinien, Überwachung der Systemleistung und Compliance, sowie Konfiguration von CI/CD-Pipelines
Qualifikationen
- Du hast eine höhere Fachschulausbildung in Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert
- Du verfügst über praktische Erfahrung mit der Power Platform, darunter erfolgreiche Implementierungen von Projekten mit Power Apps, Power Automate und Power Virtual Agents
- Zudem hast Du Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Canvas- und Model-Driven-Apps, einschliesslich der Gestaltung von Benutzeroberflächen und der Implementierung von Business-Logik
- Darüber hinaus verfügst Du über Kenntnisse im Umgang mit Dataverse und der Integration verschiedener Datenquellen wie Dynamics 365 CRM und externen APIs
- Du hast Erfahrung mit DevOps-Praktiken für Power Platform-Projekte, einschliesslich CI/CD-Pipelines, sowie die Fähigkeit, System- und Geschäftsprozessanalysen durchzuführen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Durim Ibrahimi
Performance Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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