In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft und gestaltest mit strategischem Weitblick sowie operativer Hands-on-Mentalität die digitale Zukunft. Du verantwortest die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung, entwickelst eine zukunftsorientierte IT-Strategie und stellst stabile, sichere IT-Operations inklusive Support sicher. Dabei führst du dein Team, betreust die gesamte IT-, Hard- und Software-Infrastruktur und sorgst für den professionellen Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft-Office-365-Umgebung. Zudem planst, steuerst und realisierst du Digitalisierungsprojekte, arbeitest eng mit externen Dienstleistern zusammen und stellst ein wirksames IT-Security- und Risikomanagement sicher. Durch deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du massgeblich dazu bei, IT-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Organisation langfristig zu stärken.

• Du führst die gesamte IT-Abteilung fachlich und personell und verantwortest deren Weiterentwicklung.
• In dieser Rolle entwickelst und realisierst du eine zukunftsorientierte IT-Strategie inklusive klarer IT-Richtlinien.
• Du unterstützt die Geschäftsleitung bei IT- und Digitalisierungsinitiativen und wirkst an strategischen Entscheidungen mit.
• Als Verantwortliche:r für IT-Management sicherst du IT-Security, Risikomanagement und stabile IT-Operations ab.
• Du steuerst und realisierst Digitalisierungsprojekte, inklusive Betreuung der IT-Infrastruktur und der Microsoft-Office-365-Umgebung.
• In dieser Rolle gewährleistest du effizienten IT-Support, koordinierst externe Dienstleister und förderst Know-how durch IT-Schulungen.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit entsprechender Verantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Security sowie im Umgang mit Microsoft Office 365
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Klar erkennbare Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und hoher Kommunikationsstärke
• Hohe Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität und Freude an enger, wertschätzender Zusammenarbeit in einer Stabsfunktion