Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige IT-Ausbildung

Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im SAP HCM, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft und Payroll

Systemverständnis: Idealerweise praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie mit hybriden SAP-HCM-Landschaften

Projektkompetenz: Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Migrationsprojekten, speziell im Umfeld SAP SuccessFactors Time Tracking und ECP (Employee Central Payroll)

Arbeitsweise: Analytisch denkend, eigenverantwortlich und lösungsorientiert

Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Kommunikation: Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit HR-Teams im internationalen Umfeld

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Projektarbeit im SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll

Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Customizing und in der Integration mit On-Premise-Systemen

Gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Interesse an der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Human Resources

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamorientierung und eine klare, zielgerichtete Kommunikation

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)