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HR Technology Consultant – SAP SuccessFactors & Payroll (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
SAP SuccessFactors
Beratung / Consulting
Projektmanagement
519014 Kopieren Kopiert
07.08.2026
recruiter
Gaël Altmann
Key Account Manager

Über

Digitale Transformation braucht starke Partner – unser Rocken Partner gestaltet als Spezialist für Unternehmensanwendungen genau das. Mit Fokus auf SAP-Beratung, Cloud-Lösungen und intelligente Geschäftsprozesse unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Landschaften zukunftsfähig aufzustellen. Von der Strategie über die Implementierung bis zum Support: Hier wird End-to-End gedacht und gehandelt. Das Leistungsspektrum reicht von ERP-Systemen über Analytics bis hin zu modernsten Cloud-Plattformen. Der Fokus liegt darauf, massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Kunden profitieren von tiefem Technologie-Know-how kombiniert mit Branchenexpertise. Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und echte Gestaltungsspielräume prägen den Arbeitsalltag. Kollegiale Zusammenarbeit und der Austausch auf Augenhöhe sind selbstverständlich. Bereit, IT-Projekte mit Impact voranzutreiben? Unser Rocken Partner bietet dir die Plattform, dein Können unter Beweis zu stellen und mit innovativen Technologien zu arbeiten.

Verantwortung

  • Gestaltung und Optimierung digitaler Personalprozesse innerhalb einer modernen HR-Systemlandschaft.

  • Konzeption kundenspezifischer Lösungen für Personaladministration, Stammdaten, Organisation und Abrechnung.

  • Begleitung anspruchsvoller Implementierungen inklusive Workshops, Prozessdesign, Konfiguration und Qualitätssicherung.

  • Durchführung von Präsentationen, Anwenderschulungen und Wissenstransfers für unterschiedliche Zielgruppen.

  • Aufbau langfristiger Partnerschaften sowie Identifikation zusätzlicher Digitalisierungspotenziale im HR-Umfeld.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise im Umfeld von Employee Central und Payroll.

  • Fundiertes Verständnis der Schweizer Personaladministration und Lohnverarbeitung sowie deren systemtechnischer Umsetzung.

  • Erfahrung in Projektorganisation, Kundenberatung oder fachlicher Teilprojektleitung.

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kombiniert mit hoher Dienstleistungsorientierung und wirtschaftlichem Verständnis.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, überzeugendes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Projektteams.

recruiter
Gaël Altmann
Key Account Manager

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