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Business Application Consultant (Abacus) (m/w/d)

Lenzburg
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Projektmanagement
ERP
ABACUS
535527 Kopieren Kopiert
14.09.2026
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

Rolle

Erfolgreiche Einführungen von Business Software entstehen dort, wo Beratung und Projektsteuerung zusammenkommen. Genau hier setzt die Position als Business Application Consultant an. Du begleitest Kunden vom Projektstart bis zum stabilen Betrieb und behältst Aufwand, Qualität und Termine im Griff. Bei grösseren Vorhaben steuerst Du klar abgegrenzte Teilprojekte eigenverantwortlich. Ein wachsendes Unternehmen bietet Dir Raum, Abläufe und Standards selbst zu prägen.

Verantwortung

  • Du steuerst ERP-Projekte über alle Phasen hinweg, von der Initiierung bis zur Abnahme

  • Innerhalb umfangreicher Vorhaben führst Du Teilprojekte und koordinierst die beteiligten Rollen

  • Du erhebst Anforderungen, prüfst Prozesse und leitest daraus konkrete Lösungskonzepte ab

  • Hinzu kommt die laufende Betreuung der Kunden inklusive Schulungen und Second-Level-Support

  • Des Weiteren begleitest Du Tests, Datenübernahmen und den Go-live

  • Zudem wirkst Du beim Aufbau von Vorgehensmodellen und internem Know-how mit

Qualifikationen

  • Du verfügst über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, gerne mit Fachausweis

  • Mehrere Jahre Praxis in der Leitung von Projekten rund um betriebswirtschaftliche Standardsoftware prägen Deinen Werdegang

  • Gute Kenntnisse in ERP-Modulen wie Rechnungswesen, Lohnbuchhaltung oder Logistik gehören zu Deinem Rüstzeug

  • Neue Themen erschliesst Du Dir rasch und behältst auch bei vielen Baustellen den Überblick

  • Des Weiteren überzeugst Du im Kundendialog durch strukturierte und verständliche Kommunikation

  • Zudem bewegst Du Dich mündlich und schriftlich souverän im Deutschen, Englisch ist ein Plus

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Homeoffice
icon
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Offene Unternehmenskultur
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Flache Hierarchien
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

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