In dieser Rolle gestaltest du die Einführung und Nutzung moderner HR-Softwaresysteme aktiv mit und trägst dazu bei, HR-Prozesse effizienter und zukunftsorientiert auszurichten. Du arbeitest mit der flexiblen, vielseitig einsetzbaren Abacus HR-Software und nutzt deren Möglichkeiten, um HR-Abläufe durchgängig zu digitalisieren. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, konzipierst passende Lösungen und setzt diese zielgerichtet im System um. Du berätst HR-Verantwortliche fachlich und technisch, übersetzt Anforderungen in praxistaugliche Systemkonfigurationen und sorgst für eine reibungslose Anwendung im Alltag. Durch deine Expertise trägst du entscheidend dazu bei, ein fortschrittliches HR Management zu realisieren, das sich an den Bedürfnissen moderner Organisationen orientiert.

• Du übernimmst die Projektleitung in den Bereichen Lohn, HR-Portale und HR-Prozesse
• Du installierst und parametrierst die HR-Softwarelösungen bei Kunden
• In dieser Rolle schulst du Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit der Software
• Du betreust Kunden fachlich und technisch im laufenden Betrieb
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit den Entwicklern zusammen, um Erweiterungen kundenorientiert umzusetzen

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre oder Matura.
• Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung (HF/FH) oder befindest Dich im Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Erfahrung als ERP-/HR-Projektleiter:in, vorzugsweise mit Abacus HR und Lohn, ist von Vorteil.
• Du besitzt fundiertes Wissen in Informations- und Prozessmanagement sowie in Konzeption und Businessanalyse.
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe IT-Affinität und Freude daran, Dich in bestehende Prozesse einzuarbeiten und diese zu optimieren, zeichnen Dich aus.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Neues zu lernen, runden Dein Profil ab.