Du stellst den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und SAP HCM sicher

Du analysierst Störungen, setzt neue Anforderungen um und koordinierst interne sowie externe Ressourcen

Du planst und begleitest Updates, Wartungen und technische Anpassungen der HR-Systemlandschaft

Du definierst Schnittstellen zwischen SAP-Lösungen und weiteren Business-Applikationen

Du leitest ICT- und ERP-Projekte und arbeitest eng mit Support-, Infrastruktur-, Security- und Fachteams zusammen

Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als SAP Business Analyst mit Schwerpunkt SuccessFactors und HCM mit

Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM im ECC-Umfeld aus; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist ein Plus

Du hast idealerweise Erfahrung als SAP Key User und Interesse an technischen Zusammenhängen

Du bringst von Vorteil Erfahrung im Spital- oder Gesundheitswesen mit

Du kommunizierst sicher in Deutsch und Französisch, arbeitest lösungsorientiert und begleitest Veränderungen souverän