In dieser Rolle übernimmst du als IT-Fachperson die Schlüsselverantwortung für SAP SuccessFactors und HCM und stellst deren fachliche Exzellenz, Kontinuität und Weiterentwicklung sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen, analysierst Anforderungen und setzt zielgerichtete Optimierungen in den Personalprozessen um. Dabei verantwortest du die Bearbeitung von Störungen, koordinierst die Fehlerbehebung und stellst den stabilen Betrieb der Systeme sicher. Zudem treibst du aktiv Änderungen und Verbesserungen voran, um Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Ergänzend dazu betreust du weitere gängige, mit SAP verknüpfte Anwendungen und sorgst für deren reibungslose Integration in die Systemlandschaft.

• Sicherstellung des Fachwissens und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors/HCM.

• Bearbeitung von Störungen, Änderungsanfragen und neuen Anforderungen.

• Planung und Durchführung von System-Updates.

• Definition und Betreuung von Schnittstellen zu SAP-Systemen.

• Koordination von internen und externen Partnern sowie Leitung von ICT-Projekten.

• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors sowie im Modul SAP HCM.

• 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst mit fundierten SAP-Kenntnissen.

• Erfahrung mit SAP S/4HANA, als SAP-Key-User oder im Spitalumfeld von Vorteil.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Französischkenntnisse zwingend; Bereitschaft zu Pikettdienst.