Digitale HR-Lösungen entfalten ihren Wert erst dann, wenn Prozesse sauber durchdacht und Systeme konsequent genutzt werden. Diese Position richtet sich an einen erfahrenen HR- und Payroll-Spezialisten, der Abacus nicht nur bedienen, sondern als Werkzeug für effizientere Personalprozesse einsetzen möchte.

• Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Lösungen

• Optimierung von Lohn- und Personalprozessen innerhalb einer modernen ERP-Landschaft

• Analyse komplexer Anforderungen aus HR, Payroll und Personaladministration

• Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in effiziente Systemlösungen

• Betreuung und Weiterentwicklung von Abacus-basierten HR-Prozessen

• Begleitung von Kunden bei Prozessveränderungen und Digitalisierungsvorhaben

• Unterstützung bei Jahresabschluss, Lohnläufen und systembezogenen Payroll-Themen

• Identifikation von Automatisierungspotenzialen im HR-Umfeld

• Konzeption und Umsetzung von Workflows zur Reduktion manueller Tätigkeiten

• Unterstützung bei Migrationen, Systemerweiterungen und Schnittstellenprojekten

• Wissenstransfer und fachliche Begleitung von Anwendern

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, HR Administration oder HR-Systeme

• Sehr gute Kenntnisse von Abacus HR und/oder Abacus Lohn

• Verständnis für Schweizer Lohn- und Personalprozesse

• Ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen und Digitalisierung

• Freude daran, fachliche Anforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen

• Hohe Eigenverantwortung und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Interesse an modernen Methoden wie Prozessautomatisierung, Workflow-Optimierung und digitalem HR