Die Rocken Partnerin besitzt schweiz- und europaweit Niederlassungen und unterhält Partnerschaften mit anderen Unternehmen aus über 20 Ländern. Insgesamt sind rund 1'300 Mitarbeitende für die Gruppe tätig. Es werden regelmässig Stellen in verschiedenen Bereichen wie Kundendienst, Montage, Produktion oder in der Leitung ausgeschrieben.

Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.

In dieser Rolle gestaltest du als Fachverantwortliche Person für Finanz- und HR-Systeme die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Finanz- und Personalprozessen in Microsoft Dynamics 365 Finance & HR. Du übernimmst die fachliche Verantwortung dafür, dass Prozesse und Werteflüsse effizient, compliant und zukunftssicher im System abgebildet werden. Mit deinem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deiner technischen Expertise in D365 stellst du eine hohe Datenintegrität sicher und treibst die Prozessautomatisierung voran. Zudem sorgst du dafür, dass entscheidungsrelevante Informationen strukturiert und zuverlässig für das Management bereitgestellt werden. Als zentrale Ansprechperson an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Human Resources und weiteren Fachbereichen prägst du die Weiterentwicklung der Systemlandschaft massgeblich mit.

• Du konfigurierst, customizest und optimierst D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources inklusive Schnittstellen zu externen Lösungen.
• In dieser Rolle analysierst du Finanz- und HR-Prozesse und gestaltest effiziente, standardisierte Workflows in D365.
• Als Fachverantwortliche Person Finanz- und HR-Systeme sicherst du Datenqualität, -konsistenz und Integration mit weiteren D365-Modulen sowie Drittsystemen.
• Du entwickelst aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards für datengestützte Entscheidungen.
• In dieser Rolle unterstützt du die Fachbereiche im 2nd- und 3rd-Level-Support und führst zielgerichtete Schulungen für Anwenderinnen und Anwender durch.
• Als Fachverantwortliche Person Finanz- und HR-Systeme gewährleistest du Compliance, Sicherheit und wirkst führend an Einführungen, Rollouts und System-Upgrades mit.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konfiguration, im Customizing und idealerweise in der X++-Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance; Kenntnisse in D365 Human Resources sowie in Rollen- und Berechtigungskonzepten in D365 F&SCM.
• Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Finanzwesen (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash) sowie von HR-Prozessen über den gesamten Hire-to-Retire-Zyklus.
• Fundiertes Fachwissen in Rechnungslegung (z.B. OR, Swiss GAAP FER oder IFRS), Controlling und Kostenrechnung, ergänzt durch ein gutes Verständnis moderner HR-Praktiken.
• Praxis in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in komplexe ERP-Landschaften, inklusive Schnittstellen-Design, Steuerung von Datenflüssen und Umsetzung von Berechtigungskonzepten.
• Analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten sowie klarer, adressatengerechter Kommunikation mit IT-, Finanz- und HR-Stakeholdern.
• Hohe Eigeninitiative, lösungsorientiertes Handeln und Teamgeist, mit der Bereitschaft, Verbesserungspotenziale aktiv zu identifizieren, umzusetzen und Wissen im Team zu teilen; relevante Microsoft-Zertifizierungen in D365 Finance sind von Vorteil.