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ERP-Projektleiter:in (Abacus) (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Projektmanagement
ERP
ABACUS
522736 Kopieren Kopiert
17.08.2026
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

Rolle

In dieser Rolle begleitest du Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit Abacus ERP. Du übernimmst die fachkundige Beratung rund um die führende Schweizer KMU- und Industrie-Software Abacus. Dabei verantwortest du die Einführung der Lösung und stellst sicher, dass sie passgenau auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet ist. Zudem sorgst du für einen reibungslosen Unterhalt des Systems und trägst so zur nachhaltigen Sicherung des laufenden Betriebs bei. Als Senior Projektleiter:in übernimmst du die Gesamtverantwortung für erfolgreiche Implementierungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Lösung.

Verantwortung

  • Du führst ERP-Projekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Umsetzung

  • Du übernimmst in grossen Projekten die Verantwortung für eigene Bereiche und Teilprojekte

  • Du betreust Kunden langfristig und begleitest sie über den Projektabschluss hinaus

  • Du schulst Anwender:innen und Key User praxisnah

  • Du unterstützt Kunden im Support bei fachlichen Fragestellungen

  • Zudem gestaltest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit

Qualifikationen

  • Du verfügst über einen Abschluss FA oder FH in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik; auch Quereinsteiger:innen sind willkommen

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projekten mit, speziell im ERP-Umfeld

  • Du hast fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Module und bereits Projekte erfolgreich umgesetzt

  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe

  • Du hast Freude daran, den Aufbau eines Unternehmens mitzugestalten

  • Du arbeitest strukturiert und kommunizierst sicher mit Kunden und im Team

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Homeoffice
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Offene Unternehmenskultur
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Flache Hierarchien
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

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