Leitung ERP-Systemimplementierung (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Implementierung eines ERP-Systems und gestaltest damit aktiv die Grundlage für effiziente Prozesse. Du verantwortest die Analyse bestehender Abläufe, definierst Anforderungen und koordinierst die Umsetzung mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern. Dabei planst, steuerst und überwachst du alle Projektphasen – von der Konzeption über das Testing bis zum erfolgreichen Go-live. Du sorgst durch sauberes Change- und Stakeholder-Management dafür, dass das System von allen Nutzergruppen verstanden, akzeptiert und optimal eingesetzt wird. Zudem etablierst du nachhaltige Standards, Schulungskonzepte und kontinuierliche Verbesserungen, um das ERP-System langfristig erfolgreich zu verankern.
Verantwortung
- Du leitest die ERP-Systemeinführung und verantwortest das Projektmanagement von der Planung bis zum Go-Live.
- In dieser Rolle nimmst du Anforderungen aus den Geschäftsbereichen strukturiert auf, priorisierst sie und überführst sie in umsetzbare Lösungen.
- Als Leitung ERP-Systemimplementierung verbindest du dein Verständnis von Geschäftsprozessen mit den Möglichkeiten moderner ERP-Systeme.
- Du koordinierst und moderierst die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und internen Fachabteilungen wie Finanzen, Produktion und Logistik.
- In dieser Rolle steuerst du die Kooperation mit dem externen Software-Anbieter und stellst eine professionelle Kommunikation sicher.
- Du sorgst dafür, dass die definierten Anforderungen im ERP-System erfolgreich umgesetzt und im Unternehmen verankert werden.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Anforderungsmanagement
- Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in Bereichen wie Verkauf, Einkauf, Logistik, Produktion und Finanzen
- Fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen, idealerweise Comarch ERP Enterprise
- Praxis in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern sowie in der Steuerung von Umfang, Terminen und Kosten von Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Veränderungsprozessen
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität in anspruchsvollen Projektphasen