186 offene Stellen ERP / SAP / CRM

In dieser Rolle stellst du sicher, dass die von dir betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kundschaft entsprechen und optimal zur Prozessunterstützung konfiguriert sind. Du organisierst gemeinsam mit Benutzerinnen und IT-Spezialistinnen die Nutzung der Anwendungen, beteiligst dich aktiv an deren Weiterentwicklung und koordinierst das Testen sowie Implementieren neuer Funktionalitäten. Du verantwortest die Erstellung von Bedienungsanleitungen, planst und organisierst Schulungen für Anwender*innen und sorgst so für eine effiziente Nutzung der Systeme. Zudem übernimmst du die zielorientierte Problemlösung bei Störungen und Fehlern und trägst mit deinem technischen Flair dazu bei, die digitale Transformation im HR-Bereich voranzubringen.

• Du stellst sicher, dass die betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kunden entsprechen.

• In dieser Rolle organisierst du gemeinsam mit Benutzerinnen und IT-Spezialistinnen die Nutzung der Anwendungen und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Du koordinierst das Testen und Implementieren neuer Funktionalitäten in deinem Verantwortungsbereich.

• In dieser Rolle konfigurierst du die Anwendungen zur optimalen Unterstützung der HR-Prozesse.

• Du erstellst verständliche Bedienungsanleitungen und organisierst Schulungen für Anwender*innen.

• Als HR-Anwendungsbetreuer übernimmst du die verantwortungsvolle und zielorientierte Problemlösung bei Störungen und Fehlern.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR/Personalwesen
• Idealerweise Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung in Lohnverarbeitung und Kunden-Support
• Praxis in Prozessmodellierung, Anforderungserhebung und Testing
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes technisches Flair
• Kommunikationsstarke, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Im laufenden Betrieb übernimmst du den stabilen Support im SAP EWM und stellst die Systemverfügbarkeit in den Lagerstandorten sicher

• Du bearbeitest Change Requests (CRs) und setzt kleinere Anpassungen im System strukturiert und nachvollziehbar um.

• Gemeinsam mit internen Fachbereichen analysierst du Anforderungen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung der bestehenden Lagerprozesse.

• Bei kleineren Projekten innerhalb der Lagerstandorte koordinierst und begleitest du die Umsetzung von der Planung bis zum Go-Live

• Zusätzlich liest und verstehst du bestehenden Code (Debugging & Code-Analyse), um Fehler effizient zu identifizieren und zu beheben

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bringst du mit

• Fundierte praktische Erfahrung im SAP EWM Umfeld sowie im Support-Alltag zeichnet dich aus

• Du hast Erfahrung in der Bearbeitung von CRs (Change Requests) sowie in der Umsetzung kleinerer Systemanpassungen

• Analytisch erkennst du Probleme schnell und kannst auch bestehenden Code lesen und nachvollziehen

• Sicher in der Kommunikation und im Austausch mit Fachbereichen verfügst du über Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

• In enger Zusammenarbeit mit Kunden analysierst du komplexe Logistikprozesse und erkennst Verbesserungspotenziale

• Mit kreativen Ideen entwickelst du nachhaltige SAP Architekturen, die zukunftsfähig sind

• Auf Basis der Kundenanforderungen konzipierst du massgeschneiderte Lösungen

• Dabei setzt du modernste SAP Technologien um – mit Schwerpunkt auf S/4HANA und Cloud Umgebungen

• Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM / WM mit – idealerweise ergänzt durch TM Kenntnisse

• Komplexe Logistikprozesse gehst du strukturiert und lösungsorientiert an

• Deine mehrjährige Erfahrung im SAP Customizing – speziell in S/4HANA – macht dich zum Profi

• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind einwandfrei, Englisch beherrschst du ebenfalls gut

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT-Systemlandschaft inklusive Clients, Server, Netzwerk und Cloud-Umgebungen.
• In dieser Rolle stellst du einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb für das gesamte Unternehmen sicher.
• Als Leitung IT-Systembetrieb planst und realisierst du IT-Projekte zur Modernisierung, Automatisierung, Digitalisierung und zum Einsatz von KI.
• Du betreust und entwickelst Microsoft 365, Azure-Dienste sowie zentrale Business-Applikationen kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle koordinierst du externe IT-Partner und Dienstleister und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Du verantwortest IT-Security, Backup-Strategien, Datenschutz sowie Budgetplanung und Beschaffung von Hard- und Software.

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Know-how in Windows-Client/Server-Umgebungen, Virtualisierung, Netzwerken/WiFi sowie Troubleshooting im KMU-Umfeld
• Praxis in Microsoft 365 sowie idealerweise in Dynamics 365 Business Central und in der Betreuung von Business-Applikationen (z.B. DMS, CAD, Telefonie)
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, inklusive Erarbeiten von Richtlinien, Umsetzen von Schutzmassnahmen und Verantworten von Backups
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die IT weiterzuentwickeln
• Kommunikative, hilfsbereite Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie stilsichere Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil

Digitale Prozesse intelligent steuern, moderne ERP-Landschaften weiterentwickeln und Unternehmen technologisch voranbringen: Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit mit Begeisterung für moderne Business-Applikationen, Prozessdesign und nachhaltige ERP-Strategien.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung einer modernen Microsoft-Dynamics-365-Umgebung

• Analyse bestehender Geschäftsabläufe sowie Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen

• Konzeption innovativer ERP-Lösungen entlang moderner Prozessmethodiken

• Steuerung von Systemanpassungen, Releases und technischen Weiterentwicklungen

• Mitarbeit bei ERP-Transformationsprojekten sowie Koordination von System-Rollouts

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Operations, Finance, Supply Chain und IT

• Beratung interner Fachbereiche bei digitalen Prozessfragen und Systemanforderungen

• Sicherstellung stabiler Abläufe innerhalb der ERP-Systemlandschaft

• Erstellung von Prozessdokumentationen, Systemkonzepten und technischen Spezifikationen

• Mitarbeit an Continuous-Improvement-Initiativen und Digitalisierungsvorhaben

• Unterstützung bei Schnittstellen, Datenstrukturen und ERP-Architekturen

• Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Business Technology

• Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und digitale Workflows

• Erfahrung mit ERP-Implementierungen, Migrationen oder Systemoptimierungen

• Kenntnisse in AL, C/AL oder vergleichbaren ERP-Technologien von Vorteil

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Hohe Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Prozessmanagement oder modernen ERP-Methodiken von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch

Fasziniert dich die digitale Zukunft industrieller Anwendungen, in denen hochpräzise Komponenten zur Herstellung von Handys, Computern, Bildschirmen, Solaranlagen und medizinischen Geräten beitragen? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der M365‑ und BI‑Umgebung sowie der ergänzenden Business‑Applikationen. Du stellst sicher, dass digitale Lösungen und Geschäftsprozesse nahtlos ineinandergreifen und effizient funktionieren. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Business und IT und übersetzt fachliche Anforderungen in praxistaugliche digitale Lösungen. Du legst selbst Hand an, treibst Optimierungen voran und gestaltest so die digitale Anwendungslandschaft aktiv und nachhaltig mit.

• Du trägst die Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Sicherheit der M365-, BI- und Business-Applikationslandschaft.
• In dieser Rolle analysierst, priorisierst und koordinierst du Anforderungen der Fachbereiche mit internationalen Entwicklungsteams.
• Du identifizierst Digitalisierungspotenziale, setzt skalierbare Lösungen um und treibst Innovationen aktiv voran.
• Als Leitung digitale Anwendungslandschaft führst du IT- und Digitalisierungsprojekte und stellst einen effizienten Second-Level-Support sicher.
• Du betreust interne Kunden im internationalen Umfeld, steuerst externe Dienstleister und sorgst für zuverlässige Störungsbehebung.
• In dieser Rolle stellst du Dokumentation, Lizenzmanagement und Compliance sicher und schulst Key User für eine effektive Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT.

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige (mindestens drei Jahre) praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft-365-Umgebungen
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Requirements Management sowie Zertifizierungen in IT-Service-Management (ITIL) oder Projektmanagement
• Stilsicheres Deutsch auf C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kundenorientierte und pflichtbewusste Arbeitsweise, kombiniert mit Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Sicheres und loyales Auftreten mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, Lernbereitschaft und Sensibilität für kulturelle Unterschiede

In dieser Rolle als Senior Engineer Business-Plattformen gestaltest du aktiv moderne Business-Lösungen und treibst die Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Plattformen voran. Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Optimierung leistungsfähiger, skalierbarer Services und Schnittstellen. Dabei analysierst du komplexe fachliche Anforderungen, überführst sie in tragfähige technische Konzepte und sorgst für eine nachhaltige Architektur. Du verantwortest die Qualität der gelieferten Lösungen, begleitest Tests und stellst einen stabilen und sicheren Betrieb der Plattformen sicher. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Business-Plattformen kontinuierlich zu verbessern und zukunftsfähig auszurichten.

• Betreuung von Kundenprojekten nach agilen Prinzipien inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung

• Konzeption, Umsetzung und Betrieb von Lösungen auf Basis von Dynamics 365 und der Power Platform

• Integration von Azure Services sowie Sicherstellung von Monitoring und sauberem Fehlerhandling

• Mitarbeit bei DevOps, Release-Prozessen und strukturiertem Lifecycle-Management

• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden zur Sicherstellung nachhaltiger Lösungen

• Erfahrung in mindestens zwei Bereichen wie Dynamics 365, Power Platform, Azure oder ALM/DevOps

• Kenntnisse in Power Apps, Dataverse, Power Automate oder D365-Standardmodulen

• Verständnis für technische Umsetzung mit C#/.NET, Custom APIs oder JavaScript/TypeScript

• Kundenorientierte, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Datenintegration und stellst sicher, dass Daten aus unterschiedlichen Quellen effizient, konsistent und qualitativ hochwertig zusammengeführt werden. Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Prozessen und Standards, um eine reibungslose Integration in bestehende Systemlandschaften zu gewährleisten. Dabei analysierst du komplexe Datenflüsse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen um. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen und sorgst für eine hohe Transparenz in allen Integrationsvorhaben. Mit deinem professionellen Know-how trägst du entscheidend dazu bei, datengetriebene Entscheidungen auf einer soliden und verlässlichen Basis zu ermöglichen.

• Du übernimmst die Realisierung und Verantwortung der Kernsystemanbindung an die DataHub und entwickelst die bestehende DataHub-Struktur kontinuierlich weiter

• Die Erstellung, der Betrieb und die Optimierung von definierten ETL-Jobs gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

• Mit deinen Analysen bereitest du Reports zur Verbesserung der Datenqualität auf und unterstützt aktiv bei der Erstellung von Datenbank-Schemas

• Im 2nd- und 3rd-Level Support der Kernapplikationen arbeitest du eng mit internen Fachpersonen zusammen und bringst eigene Lösungsansätze ein

• Abgeschlossenes Informatikstudium (FH, HF, Uni/ETH) oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Erfahrung in den Bereichen Data Integration, Data Quality sowie Data Preparation mit modernen ETL-Prozessen

• Du verfügst über Praxiskenntnisse mit ETL-Tools wie Talend, Informatica oder Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS)

• Sehr gute Kenntnisse in SQL, idealerweise im Umfeld von Microsoft SQL Server, sowie von Vorteil Erfahrung mit Java, Python, C#, JavaScript, Linux, Docker und Kubernetes

• Agile Methoden und DevOps sind dir vertraut, zudem kommunizierst du einwandfrei in Deutsch schriftlich sowie mündlich.

In dieser Rolle berätst du Kund:innen bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb von Lohn- und HR-Systemen und übersetzt fachliche Anforderungen in effiziente IT-Lösungen. Du analysierst bestehende HR- und Lohnprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und konzipierst darauf basierend passende Systemanpassungen. Du verantwortest die Konfiguration, Parametrisierung und Umsetzung der Lösungen und stellst sicher, dass diese technisch einwandfrei und fachlich korrekt funktionieren. Zudem schulst du Anwender:innen, unterstützt sie im täglichen Umgang mit den Systemen und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Lohn- und HR-Prozesse. Durch deine Expertise trägst du wesentlich dazu bei, dass moderne, digitale HR- und Lohnprozesse nachhaltig etabliert werden.

• Du unterstützt Kundinnen und Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du HR-Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst praxisnahe, smarte Lösungen.
• Du passt die Abacus-Software an individuelle Kundenbedürfnisse an und setzt diese in deren Systemlandschaft um.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Einführungsprozess von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführungsphase eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und befähigst Kunden zum sicheren Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du bist motiviert, dir vertiefte HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesen Themen weiterzuentwickeln.
• Ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und eine Affinität zu Digitalisierungsthemen zeichnen dich aus.
• Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen gehören zu deinen Stärken.
• Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) bringst du idealerweise mit oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
• Du trittst unkompliziert, humorvoll und selbstreflektiert auf und bereicherst damit das Teamklima.