2 IT - ERP / SAP / CRM in Langenthal
M365 & Business Applications Lead (m/w/d)
Rolle
Fasziniert dich die Vorstellung, mit digitalen Lösungen die Produktion von Hightech-Produkten wie Handys, Computern, Bildschirmen, Solaranlagen und medizinischen Geräten zu unterstützen? In dieser Rolle gestaltest du als Digital Application Manager aktiv die digitale Zukunft, indem du den Betrieb und die Weiterentwicklung der M365‑ und BI‑Umgebung sowie weiterer kleiner Business-Applikationen verantwortest. Du analysierst Anforderungen aus dem Business, übersetzt sie in passende digitale Lösungen und sorgst dafür, dass Prozesse und Anwendungen reibungslos ineinandergreifen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT, steuerst externe und interne Partner und legst bei Bedarf selbst operativ Hand an. So trägst du entscheidend dazu bei, dass die digitale Anwendungslandschaft effizient, sicher und zukunftsfähig bleibt.
Verantwortung
Betrieb, Weiterentwicklung und Absicherung moderner Digital Workplace- und Analytics-Plattformen (Microsoft 365, Power Platform, BI-Lösungen)
Analyse und Priorisierung von Anforderungen sowie Übersetzung in skalierbare digitale Lösungen in Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen (z. B. Power Automate, Low-Code/No-Code, RPA) und Umsetzung entsprechender Initiativen
Planung und Leitung von IT- und Transformationsprojekten im Umfeld Collaboration, Data & Business Applications
Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inkl. Incident-, Problem- und Change-Management
Steuerung externer Partner sowie Sicherstellung von Governance, Compliance und Lizenzmanagement
Förderung der Nutzung digitaler Tools durch Schulungen, Enablement von Key Usern und Etablierung effizienter Arbeitsweisen
Mitarbeit an Themen wie Identity & Access Management (Entra ID), Security (Defender, Conditional Access) und Datenplattformen
Qualifikationen
Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Ausbau von Microsoft-365-Umgebungen und digitalen Plattformen
Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Power BI), Automatisierungslösungen und idealerweise Low-Code-Plattformen
Erfahrung im Projektmanagement sowie im Requirements Engineering
Verständnis für IT-Service-Management-Prozesse (z. B. ITIL) und Governance-Strukturen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
Benefits
HR-IT-Spezialist/in (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher und übernimmst die Verantwortung für Themen wie Release Management, Berechtigungen und Systemdokumentation. Du betreust Schnittstellen, erstellst regelmässige HR-Reports und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit. Gemeinsam mit relevanten Anspruchsgruppen optimierst du HR-Prozesse und planst sowie begleitest Tests, Abnahmen und Systemanpassungen. Zudem übernimmst du eine tragende Rolle bei der Modernisierung der HR-IT-Architektur und engagierst dich in Digitalisierungsprojekten, inklusive der Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen.
Verantwortung
Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Personalapplikationen (u. a. SAP, Polypoint PEP, Swiss+, Umantis)
Steuerung von Schlüsselbereichen wie Versionskoordination, Zugriffssteuerung und Systemnachweisen
Pflege von Anbindungen und Mitwirkung beim Ausbau der gesamten HR-Applikationslandschaft
Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Kennzahlenberichte im HR-Kontext
Weiterentwicklung von Abläufen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
Qualifikationen
Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, IT, Betriebsökonomie oder gleichwertiger Abschluss
Tiefgehendes Know-how in Personalsoftware und Abläufen im HR-Bereich
Praxis in HR-nahen oder technologiegetriebenen Initiativen von Vorteil
Strukturierte Herangehensweise, ausgeprägte Analysefähigkeit und Begeisterung für dauerhafte Optimierungen
Benefits
