369 IT - ERP / SAP / CRM in Mumpf

In dieser Rolle übernimmst du den Betrieb, die Betreuung und die Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems (ines) sowie der angrenzenden Subsysteme und Fachapplikationen. Du verantwortest das Schnittstellenmanagement und die Integration zwischen den verschiedenen Systemen und nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf, um passende Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ausserdem arbeitest du eng mit externen Lieferanten und Systempartnern zusammen und bringst deine Expertise in ICT-Projekten ein. Bei Bedarf übernimmst du die Projektleitung und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung der eingesetzten Anwendungen mit. Mit deinem strukturierten, selbstständigen und analytischen Vorgehen trägst du dazu bei, dass die Applikationslandschaft stabil, effizient und zukunftsorientiert funktioniert.

• Du betreibst, betreust und entwickelst das KIS (ines) sowie angrenzende Subsysteme und Fachapplikationen weiter
• In dieser Rolle verantwortest du das Schnittstellenmanagement und die Integration zwischen den Systemen
• Als Applikationsmanager*in nimmst du Anforderungen in den Fachbereichen auf und erarbeitest passende Lösungskonzepte
• Du arbeitest eng mit externen Lieferanten und Systempartnern zusammen
• In dieser Rolle wirkst du in ICT-Projekten mit und übernimmst bei Bedarf die Projektleitung

• Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Du hast ein gutes Verständnis von Applikationsarchitekturen, Schnittstellen und Datenbanken
• Idealerweise bringst du Kenntnisse von Spitalprozessen und den unterstützenden Systemen wie KIS oder ERP mit
• Du kennst idealerweise Standards wie HL7 und FHIR
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen aus
• Du kommunizierst klar und hast Freude am Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen

• Technische Verantwortung für Applikationen wie Management Systeme, Player- & Loyalty-Systeme

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs im 2nd-Level-Support inklusive Koordination interner Teams und externer Gaming- und Software-Provider

• Analyse und Behebung von Incidents in Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Ansprechpartnern

• Aktive Mitgestaltung des Application Lifecycle Managements durch Weiterentwicklung, Updates und Ablösung bestehender Systeme

• Mitarbeit bei Cloud-Integrationen, Schnittstellenlösungen und Plattform Services

• Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw vergleichbare Weiterbildung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Application Management, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in IT-Projektleitung oder regulierten Branchen wie Gaming / Casino

• Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen und komplexen Systemlandschaften

• Praxiserfahrung mit Microsoft Azure Cloud Services

• Strukturierte, pragmatische und loesungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von D365 Finance, AX2012 Finance sowie D365 Human Resources inklusive angebundener Schnittstellen zu Drittsystemen (z B BLP, Mammut, UKA, Pensionskasse, TimeTool)

• Analyse und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen wie Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, Controlling, Kostenrechnung sowie Personaladministration und Stammdaten

• Verantwortung für Datenmanagement, Datenqualität und Systemintegration zwischen D365-Modulen (insbesondere Supply Chain Management) und externen Systemen

• Entwicklung von Reports, Kennzahlensystemen und HR-Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen

• Mitarbeit in Projekten sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support, inklusive Schulungen, Sicherstellung von Compliance, Security und Unterstützung bei Rollouts und System-Upgrades

• Abgeschlossene IT-Ausbildung und fundierte mehrjährige Erfahrung in Konfiguration, Customizing und idealerweise X++-Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance sowie Kenntnisse in D365 Human Resources und Rollen- und Berechtigungsmanagement (D365 F&SCM)

• Sehr gutes Verständnis von End-to-End Finanzprozessen wie Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash sowie HR-Prozessen wie Hire-to-Retire

• Solides Fachwissen in Rechnungslegung (z B OR, Swiss GAAP FER, IFRS), Controlling, Kostenrechnung sowie moderne HR-Praktiken

• Erfahrung in der Systemintegration komplexer ERP-Landschaften, inklusive Schnittstellen, Datenflüssen und Berechtigungskonzepten

• Microsoft-D365-Zertifizierungen ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du entwickelst eigenverantwortlich Lösungen im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O)

• Du agierst als Sparring Partner bei technischen Systemdefinitionen und unterstützt bei der Einführung weiterer Mandanten-Rollouts

• Du begleitest Releases inklusive Qualitätsmanagement und arbeitest eng mit Softwareanbietern zusammen

• Zudem sicherst du den stabilen Betrieb der Applikationen und führst Key-User-Schulungen für neue Funktionen und Prozesse durch

• Zusätzlich wirkst du bei Datenmigrationen mit dem Data Management Framework (DMF) mit

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik (HF/FH) oder eine vergleichbare langjährige Praxiserfahrung

• Du verfügst über fundierte Hands-on-Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 F&O, insbesondere im Supply Chain Management (inkl. WMS) sowie idealerweise im Finance-Bereich

• Du hast Erfahrung mit Engineering Change Management und Intercompany-Prozessen

• Dkennst dich mit Electronic Reporting aus und bist mit gängigen Projektmethoden wie Scrum, Prince2 oder Wasserfall vertraut

• Zudem beherrschst du Deutsch und Englisch fliessend

Unser Partner bietet Softwarelösungen für die Blechumformung und den Rohbauprozess.

Mehr als 400 hochqualifizierte Mitarbeiter in diesem Fachgebiet arbeiten bei unserem Partner und das Unternehmen gilt als der führende Anbieter von Software für die Absicherung der Produktherstellbarkeit, die Berechnung der Werkzeug- und Materialkosten, das Werkzeug-Design und das virtuelle Blechumformen sowie die Optimierung von Rohbauprozessen.

• Du bearbeitest und überwachst ERP-Supportanfragen und unterstützt die Fachbereiche bei applikationsspezifischen Fragen

• Du planst und leitest ABAS-Projekte und koordinierst die beteiligten Stakeholder

• Du administrierst und betreibst das ERP-System, sicherst den stabilen Betrieb und arbeitest eng mit dem externen ABAS-Support zusammen

• Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse sowie die gesamte ERP-Systemlandschaft

• Du betreust und entwickelst das DMS-System DocuWare inklusive Schnittstellen zum ERP und erstellst sowie pflegst die Dokumentation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung und im Support von ERP-Systemen

• Du bringst Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten mit

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeigst hohe Eigeninitiative

• Du bist ein teamorientierter Kommunikator mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Du stellst den operativen Betrieb in Zusammenarbeit mit Outsourcern und Lieferanten sicher

• Du übernimmst Incident-, Problem-Management und 2nd-Level-Support

• Du koordinierst Releases, inkl. Planung, Testing und Abnahme neuer Versionen

• Du analysierst und bewertest neue Features des Kernbankensystems und optimierst bestehende Prozesse

• Du erstellst Business-Analysen und Spezifikationen, setzt Änderungen um und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammen

• Du hast fundiertes Wissen im Finnova-Umfeld

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH, Uni oder ETH) mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Business-Analyse sowie im Projektumfeld mit, idealerweise auch im Cognos-Umfeld

• Du hast Kenntnisse im Release- und Test-Management und bist sicher in der Moderation von Workshops und Meetings

• Du arbeitest eigeninitiativ, kommunikativ und teamorientiert sowie vernetzt, lösungs- und zielorientiert und verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du entwickelst und betreibst ETL/ELT-Pipelines für Batch- und Echtzeitdaten

• Du integrierst Daten aus APIs, Sensoren, Streaming-Diensten und internen Systemen

• Du entwickelst moderne Datenarchitekturen wie Data Lakehouse und Data Marts

• Du stellst Datenqualität, Sicherheit und zuverlässige Machine-Learning-Pipelines sicher

• Du etablierst und optimierst MLOps-Prozesse für Training, Deployment und Monitoring

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Data Engineering, Data Ingestion und Data Platforms mit

• Du verfügst über Erfahrung mit Azure Databricks, Power BI und Streaming-Technologien wie Kafka oder Kinesis

• Du beherrschst Python und SQL sowie relationale und NoSQL-Datenbanken

• Du kennst MLOps, Machine Learning, Feature Engineering

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Rocken Partnerin ist ein eigenständiges, universitäres Kompetenzzentrum für Kinder- und Jugendmedizin sowie für Lehre und Forschung. Rund 900 Beschäftigte sorgen sich täglich mit ihrem Engagement sowie ihrer fachlichen und wissenschaftlichen Kompetenz für die medizinische Betreuung der Patientinnen und Patienten. Dank der Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Tätigkeit ist es möglich, den Spitalbetrieb in hoher Qualität aufrecht zu erhalten.

Als Clinical Application Manager gestaltest du die Schnittstelle zwischen moderner Informatik und medizinischer Praxis. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung einer zentralen klinischen Applikationslandschaft – von der Anforderungsanalyse über Releases bis zur nachhaltigen Optimierung komplexer Prozesse.

• Technische Verantwortung für den stabilen und zukunftsorientierten Betrieb einer klinischen Applikationsplattform

• Weiterentwicklung und Optimierung des Klinikinformationssystems KISIM

• Analyse klinischer Anforderungen und Übersetzung in praxistaugliche IT-Lösungen

• Enge Zusammenarbeit mit medizinischen und administrativen Fachbereichen

• Konzeption und Umsetzung von Changes, Releases und funktionalen Erweiterungen

• Analyse komplexer Störungen und nachhaltige Lösungsfindung im 2nd-Level-Support

• Untersuchung von Parametrierungen, Schnittstellen und applikationsbezogenen Fehlerbildern

• Koordination technischer Fragestellungen mit externen Software- und Technologiepartnern

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im klinischen Umfeld

• Unterstützung und fachliche Begleitung von Key-Usern

• Entwicklung von Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und technischen Lösungskonzepten

• Erstellung von Mockups und weiteren Hilfsmitteln zur Abstimmung neuer Funktionen

• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen rund um klinische Applikationen

• Ausbildung oder Studium in Informatik, Medizininformatik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet

• Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, System Engineering oder Healthcare-IT-Umfeld

• Begeisterung für die Verbindung von Technologie und medizinischen Prozessen

• Erfahrung mit klinischen Informationssystemen oder vergleichbaren Business-Applikationen

• Idealerweise Kenntnisse in KISIM sowie HL7, FHIR oder vergleichbaren Integrationsstandards

• Ausgeprägtes analytisches Denken und Freude an komplexen Problemstellungen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Interesse an modernen Technologien und agilen Arbeitsweisen

• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse nicht einfach administriert, sondern digital weiterentwickelt. Im Zentrum stehen Abacus HR und Lohn sowie die Beratung rund um effiziente, automatisierte und anwenderfreundliche Personalprozesse.

• Beratung und Betreuung von Unternehmen rund um Abacus HR und Payroll

• Analyse bestehender HR- und Lohnprozesse und Erarbeitung passender Optimierungslösungen

• Konfiguration und Weiterentwicklung von Abacus HR-Modulen

• Begleitung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse

• Unterstützung bei anspruchsvollen Fragen rund um Lohnabrechnung, Personaladministration und Arbeitsprozesse

• Durchführung von Systemtests und Qualitätssicherungen

• Begleitung von Updates, Releases und funktionalen Erweiterungen

• Erstellung von praxisnahen Lösungskonzepten und technischen Dokumentationen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender

• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams bei Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben

• Erfahrung mit Abacus HR und/oder Abacus Lohn

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen oder Payroll

• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Freude an Beratung, Prozessoptimierung und Kundenkontakt

• Analytische Denkweise und ausgeprägte Lösungsorientierung

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Interesse an Digitalisierung und modernen HR-Technologien

• Bereitschaft, Verantwortung für eigene Kundenprojekte und Lösungen zu übernehmen