5 IT - ERP / SAP / CRM in Solothurn
Business Analyst SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du als IT-Fachperson die Schlüsselverantwortung für SAP SuccessFactors und HCM und stellst deren fachliche Exzellenz, Kontinuität und Weiterentwicklung sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen, analysierst Anforderungen und setzt zielgerichtete Optimierungen in den Personalprozessen um. Dabei verantwortest du die Bearbeitung von Störungen, koordinierst die Fehlerbehebung und stellst den stabilen Betrieb der Systeme sicher. Zudem treibst du aktiv Änderungen und Verbesserungen voran, um Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Ergänzend dazu betreust du weitere gängige, mit SAP verknüpfte Anwendungen und sorgst für deren reibungslose Integration in die Systemlandschaft.
Verantwortung
Sicherstellung des Fachwissens und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors/HCM.
Bearbeitung von Störungen, Änderungsanfragen und neuen Anforderungen.
Planung und Durchführung von System-Updates.
Definition und Betreuung von Schnittstellen zu SAP-Systemen.
Koordination von internen und externen Partnern sowie Leitung von ICT-Projekten.
Qualifikationen
Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors sowie im Modul SAP HCM.
3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst mit fundierten SAP-Kenntnissen.
Erfahrung mit SAP S/4HANA, als SAP-Key-User oder im Spitalumfeld von Vorteil.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen.
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Französischkenntnisse zwingend; Bereitschaft zu Pikettdienst.
Benefits
SAP Business Analyst SuccessFactors & HCM (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die HR-IT-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors und HCM und stellst sicher, dass deren Stabilität, Kontinuität und Weiterentwicklung gewährleistet sind. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, analysierst Anforderungen und setzt diese in effiziente Systemanpassungen um. Dabei verantwortest du die Behebung von Störungen, koordinierst Fehleranalysen und leitest geeignete Massnahmen zur nachhaltigen Lösung ein. Zudem stellst du sicher, dass die mit SAP verknüpften Anwendungen reibungslos funktionieren und optimal auf die HR-Prozesse abgestimmt sind. Durch dein Fachwissen trägst du massgeblich dazu bei, die HR-Systemlandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.
Verantwortung
Du betreust und entwickelst SAP SuccessFactors/HCM sowie angebundene Anwendungen weiter.
Du planst und führst notwendige Updates durch.
Du bearbeitest Störungen und setzt neue Anforderungen um.
Du koordinierst interne und externe Ressourcen.
Du definierst Schnittstellen und leitest ICT-Projekte im ERP-Umfeld.
Qualifikationen
Fundierte SAP-Kenntnisse und 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst.
Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM.
Erfahrung als SAP-Key-User und Interesse an technischen Themen von Vorteil.
Erfahrung im Spitalumfeld von Vorteil.
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Französischkenntnisse zwingend; Bereitschaft zu Pikettdienst.
Benefits
Junior ERP Anwendungsberater:in (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central mit und sorgst dafür, dass Geschäftsprozesse effizient und transparent abgebildet werden. Du übernimmst die Analyse fachlicher Anforderungen, übersetzt diese in smarte ERP-Konfigurationen und begleitest Anwendende von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei verantwortest du die Qualität der Umsetzung, testest neue Funktionen und stellst sicher, dass die Lösungen stabil und benutzerfreundlich im Einsatz sind. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, moderierst Workshops und trägst mit deinem strukturierten Vorgehen zu durchgängigen, digitalen Prozessketten bei. Mit deinem Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und moderner ERP-Technologie entwickelst du dich Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für Business Central Themen.
Verantwortung
- Du koordinierst und steuerst internationale ERP-Projekte.
- In dieser Rolle arbeitest du eng mit globalen Stakeholdern zur Optimierung von Geschäftsprozessen zusammen.
- Als Junior ERP Anwendungsberater:in entwickelst du Business Applikationen eigenständig neu und weiter.
- Du führst Systemupdates für Microsoft Business Central durch.
- In dieser Rolle verwaltest du die App-Bereitstellung und Prozessintegration.
- Du unterstützt bei allgemeinen ERP-Supportanfragen.
Qualifikationen
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft Business Central.
- Erste Erfahrung im Projektmanagement zeichnet dein Profil aus.
- Du besitzt grundlegende Programmierkenntnisse sowie Wissen in SQL und der Arbeit mit Visual Studio Code.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise unterstützen dich im Beratungsalltag.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
Benefits
ERP Specialist (80-100%) (m/w/d)
Verantwortung
Sicherstellung des Betriebs und Weiterausbaus der ERP-Systeme
Anwendungsbetreuung, Prozessanalyse und -optimierung sowie Customizing
Mitarbeit an zukunftsweisenden ERP- und IT-Projekten
Qualifikationen
Kaufmännische oder technische Berufslehre mit Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (HF/FH)
Erfahrung mit ERP-Systemen SAP und/oder Abacus
Kenntnisse der Finanz- und Verrechnungsprozesse in der Energiebranche
Von Vorteil: Erfahrung mit SAP IS-U und/oder innosolvenergy
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
ERP Project Manager (m/w/d)
Verantwortung
Mitwirkung an der Strategie und Programmdefinition zur Transformation der Applikationslandschaft der Unternehmensgruppe
Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von Business-Systemlösungen (z. B. Microsoft, SAP)
Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und ERP-Projekten – inklusive Budget-, Termin- und Qualitätskontrolle
Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachabteilungen
Leitung weiterer Projekte im ERP-Umfeld
Qualifikationen
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH)
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte, idealerweise mit Applikationsmanagement-Hintergrund
Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung (Teamleitung möglich)
Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
