181 IT - ERP / SAP / CRM in Staad SG

• Du überwachst den laufenden Applikationsbetrieb und stellst einen stabilen Betrieb sicher.
• In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle (SPOC APM) für Benutzer-Support rund um die Applikationen.
• Du managst betriebskritische Vorfälle und sorgst für die schnelle Wiederherstellung des normalen Servicebetriebs.
• Als Fachverantwortliche Person Anwendungsmanagement bearbeitest du Benutzeranfragen zu Zugang, Wartung und Anpassungen.
• Du planst, organisierst und koordinierst Releases für Applikationen über alle beteiligten Stakeholder hinweg.
• In dieser Rolle analysierst du applikatorische Störungen, entwickelst Workarounds, behebst Fehler und formulierst User Stories für Change Requests.

• Abgeschlossene oder laufende Ausbildung auf Tertiärstufe in (Wirtschafts-)Informatik (z.B. Fachausweis oder HF).
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Requirements Engineering, idealerweise nach IREB-Standard.
• Ausgeprägtes fachliches Interesse sowie hohe Lernbereitschaft, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamorientierte Arbeitsweise, bei der du dich aktiv einbringst und deine Fähigkeiten gezielt einsetzt.
• Hohe Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, bei Bedarf emotionale Distanz zu wahren.
• Analytische, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch, sehr gutes Französisch (mind. B2) und gute Englischkenntnisse.

• Du betreust fachlich und technisch medizinische Informationsplattformen (KIS/PIS) und entwickelst sie entlang des Applikations-Lifecycles gezielt weiter
• In dieser Rolle analysierst du Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst belastbare Fachspezifikationen für die Umsetzung
• Als Systembetreuung medizinische Informationsplattformen planst, koordinierst und sicherst du Projekte (inkl. Qualitätssicherung) und übernimmst je nach Bedarf Teilverantwortung in der Leitung
• Du gestaltest, optimierst und dokumentierst Prozesse im klinischen und praxisnahen Umfeld mit Blick auf Effizienz und Anwendernutzen
• In enger Abstimmung arbeitest du mit Lieferanten, internen IT-Teams und medizinischen Fachbereichen zusammen, um Lösungen sauber zu integrieren
• Du stellst den stabilen Betrieb sicher, unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests sowie Fehleranalysen durch und schulst Anwenderinnen praxisnah

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine höhere Ausbildung.
• Betreust klinische und praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) fachlich wie technisch und sorgst für einen stabilen Betrieb.
• Analysierst Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst daraus präzise Fachspezifikationen.
• Übernimmst Verantwortung in Projekten, inklusive Planung, Koordination und Qualitätssicherung, teils auch in leitender Rolle.
• Optimierst Prozesse im klinischen und administrativen Umfeld und dokumentierst diese nachvollziehbar.
• Unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests und Fehleranalysen durch und schulst sowie berätst Anwenderinnen.

• In dieser Rolle betreust du Applikationen von der Bedarfserhebung bis in den laufenden Betrieb

• Dabei koordinierst du Lieferanten und stehst Kunden beratend zur Seite

• Zu deinen Aufgaben gehört das Planen und Umsetzen von Releases, Changes und Weiterentwicklungen

• Ebenso stellst du den stabilen Betrieb und das Monitoring der Systeme sicher

• Zusätzlich erarbeitest du Betriebskonzepte sowie Budget- und Entwicklungsplanungen

• Mit einer fundierten Ausbildung in Informatik (HF/FH oder vergleichbar) bringst du die passende Grundlage mit

• Durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise behältst du stets den Überblick

• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in Infoma newsystem (Business Central) oder CMI

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Effizienz entsteht dort, wo Technologie und Prozesse perfekt verschmelzen. Diese Rolle bietet den Freiraum, eine moderne ICT-Landschaft radikal weiterzudenken und Standards für die nächste Generation digitaler Services zu setzen. Wer komplexe Herausforderungen als Chance für Innovation sieht und Teams technologisch führen möchte, findet hier das ideale Umfeld.

• Konzeption ganzheitlicher Applikations-Architekturen zur Optimierung globaler Business-Workflows.

• Aktive Gestaltung der ICT-Governance und Implementierung von Sicherheitsstandards in operativen Projektteams.

• Orchestrierung von Schnittstellen zwischen Applikations-Experten, Fachbereichen und technischer Entwicklung.

• Erstellung strukturierter Entscheidungsvorlagen für Architektur- und Standardisierungsgremien.

• Begleitung technologischer Veränderungsprozesse durch fundiertes Requirements Engineering.

• Coaching von Teams in Fragen der Lösungsarchitektur und organisatorischen Weiterentwicklung.

• Fundierter Erfahrungsschatz in der technologieübergreifenden ICT-Architektur und im Prozessmanagement.

• Tiefgreifendes Verständnis für Data Flow Modelling und moderne BPMS-Methodiken.

• Begeisterung für technologische Trends und deren Nutzbarmachung für betriebswirtschaftliche Ziele.

• Ausgeprägtes diplomatisches Geschick im Stakeholder-Management kombiniert mit hoher Durchsetzungsstärke.

• Strukturierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit.

• Exzellente Deutschkenntnisse sowie professionelle Ausdrucksweise in englischer Sprache.

Die digitale Souveränität grosser Unternehmen entscheidet sich an der Schnittstelle zwischen Architektur und Business-Value. Gesucht wird eine visionäre Persönlichkeit, die komplexe Ökosysteme im Kontext modernster ERP-Plattformen entwirft und die technologische Roadmap massgeblich mitgestaltet. In dieser Position wird die Brücke zwischen strategischer Planung und operativer Exzellenz geschlagen.

• Entwicklung zukunftsweisender Integrationsstrategien für globale Geschäftsprozesse und hybride Applikationslandschaften.

• Modellierung dynamischer Capability Maps und Steuerung komplexer Datenflüsse in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung.

• Design von resilienten Lösungsarchitekturen unter Berücksichtigung von Zero-Trust-Security-Modellen und Compliance-Richtlinien.

• Vertretung technologischer Konzepte in strategischen Entscheidungsgremien und Boards.

• Beratung von Project Leads bei der Implementierung von High-End-Services innerhalb einer modernen Cloud-Infrastruktur.

• Etablierung von Best-Practice-Methoden zur kontinuierlichen Steigerung der architektonischen Agilität.

• Akademischer Background in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare High-Level-Qualifikation.

• Mehrjährige Expertise in der Gestaltung von Enterprise-Architekturen, idealerweise im Umfeld von S/4HANA oder vergleichbaren Ökosystemen.

• Souveräner Umgang mit EA-Frameworks (z. B. TOGAF) und modernen Modellierungs-Tools.

• Ausgeprägte analytische Schärfe sowie die Fähigkeit, technologische Komplexität in Business-Mehrwerte zu übersetzen.

• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf C-Level-Niveau.

Datengetriebene Personalentscheidungen benötigen ein perfektes technologisches Fundament. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen IT und HR agiert, um Systeme nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu optimieren. Dies ist die Chance, als technischer Vordenker massgeschneiderte Lösungen für globale Herausforderungen im Human Capital Management zu entwickeln.

• Verantwortung für die Konfiguration und das Customizing hochverfügbarer HR-Core-Systeme.

• Design von automatisierten Reporting-Lösungen und Analytics-Dashboards für das Management.

• Sicherstellung höchster Datenqualität und Compliance innerhalb der globalen Mitarbeiterdatenbanken.

• Aktive Begleitung des Change-Managements bei der Einführung neuer System-Funktionalitäten.

• Evaluierung technologischer Trends zur kontinuierlichen Steigerung der User-Experience.

• Koordination externer Partner und Sicherstellung eines stabilen Applikations-Supports.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR-IT.

• Tiefgehende Kenntnisse in der Architektur moderner People-Management-Plattformen.

• Praxisbewährte Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Schnittstellen und Zeitwirtschaftssystemen.

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Zukunft der Arbeit wird durch intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die HR-Landschaft technologisch zu revolutionieren und wegweisende Cloud-Strategien in die Realität umzusetzen, findet hier die ideale Plattform. Es wartet eine Rolle, die tiefgreifendes Prozessverständnis mit technischer Exzellenz verbindet, um die Mitarbeiterreise von morgen zu gestalten.

• Strategische Beratung und Design von zukunftsfähigen Cloud-Landschaften im HR-Umfeld.

• End-to-End Implementierung innovativer Module zur Optimierung von Talent-Management und Kern-Personalprozessen.

• Leitung komplexer Migrationsprojekte von klassischen On-Premise-Strukturen in moderne Hybrid- oder Cloud-Szenarien.

• Analyse und Re-Engineering globaler HR-Workflows unter Nutzung neuester Release-Zyklen.

• Orchestrierung von Schnittstellen zu Drittsystemen zur Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der System-Governance sowie Durchführung von High-Level-Workshops für Stakeholder.

• Mehrjährige Expertise in der Konzeption und Implementierung marktführender HR-Softwarelösungen (Cloud und On-Premise).

• Fundiertes Know-how in der Prozessmodellierung für Personaladministration, Vergütungsmodelle oder Talent-Akquise.

• Erfahrung in der Steuerung internationaler Rollouts und im agilen Projektmanagement.

• Analytische Stärke, um komplexe Business-Requirements in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

• Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Beratermentalität.

Wenn Business-Logik auf High-End-IT trifft, entstehen effiziente Abläufe. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe Anforderungen in intelligente Systemlandschaften übersetzt. Diese Position bietet den Freiraum, operative Prozesse durch innovative Softwarelösungen radikal zu verbessern und die digitale Souveränität des Unternehmens zu stärken.

• Strategische Analyse betrieblicher Workflows zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Systemlandschaft.

• Verantwortung für die nahtlose Integration und den stabilen Betrieb von Enterprise-Applikationen (z.B. ERP-Systeme).

• Koordination von externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer effizienten Fehlerbehebung und Weiterentwicklung.

• Durchführung von detaillierten Anforderungsanalysen und Erstellung technischer Spezifikationen.

• Begleitung von Rollouts durch strukturiertes Release-Management und umfassende Qualitätssicherung.

• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle innerhalb der betreuten IT-Projekte und Services.

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Umgebungen (beispielsweise SAP) oder spezialisierten Branchen-Systemen.

• Tiefes Verständnis für Prozesse in hochsensiblen Arbeitsumgebungen, etwa im Gesundheits- oder Finanzwesen.

• Starkes methodisches Fundament im Projekt- und Prozessmanagement.

• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, vernetzt über Systemgrenzen hinweg zu planen.

• Souveränes Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsmethodik.

Wenn technologische Innovation auf höchste administrative Präzision trifft, entsteht ein Mehrwert für Tausende von Nutzern. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Spass daran hat, komplexe Applikationslandschaften zu pflegen und als Drehscheibe zwischen Technik und Anwendern zu fungieren. Hier wird die Zukunft des digitalen Datenaustauschs aktiv mitgestaltet.

• Aktive Mitgestaltung bei der Implementierung und Optimierung von digitalen Workflows und Schnittstellen

• Verantwortung für das Lifecycle-Management von Software-Releases inklusive Dokumentation und Testing

• Qualifizierte Betreuung der Systemteilnehmer bei fachspezifischen Fragestellungen im digitalen Kontext

• Präzise Pflege von Stammdaten und Benutzerprofilen innerhalb geschützter Datenbankumgebungen

• Unterstützung bei der Erstellung von Lehrmaterialien und Durchführung von Anwender-Coachings

• Fundierte Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Business-Prozessen und IT-Systemen

• Leidenschaft für digitale Transformation und die Optimierung von Anwender-Erlebnissen

• Hohe Flexibilität im Umgang mit sich stetig verändernden technologischen Anforderungen

• Selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung komplexer Aufgaben

• Verbindliches Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Partnern