Sicherstellung des Betriebs sowie der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, SAP HCM und angebundenen HR-Applikationen

Analyse, Bearbeitung und Koordination von Störungen, Changes und neuen Business-Anforderungen

Planung und Durchführung von Systemupdates, Wartungsarbeiten und technischen Anpassungen

Definition und Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und angebundenen Applikationen

Leitung und Mitarbeit in ICT- und ERP-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Mehrjährige Erfahrung als SAP Business Analyst mit Schwerpunkt SuccessFactors und SAP HCM

Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (ECC) sowie idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA

Erfahrung als SAP Key User oder in der Betreuung geschäftskritischer HR-Systeme von Vorteil

Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Spitalumfeld

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten