In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizient, digital und zukunftsorientiert durch den gezielten Einsatz von SAP-HCM-Lösungen. Du übernimmst sowohl fachliche als auch technische Beratungsaufgaben und setzt Anforderungen deiner internen Kund:innen in passgenaue Systemlösungen um. Du verantwortest die ganzheitliche Begleitung von Projekten – von der Analyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-Live. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale, treibst die Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft voran und sicherst einen stabilen, nutzerorientierten Betrieb. Durch dein Expertenwissen trägst du entscheidend dazu bei, moderne, digitale HR-Prozesse nachhaltig zu verankern.

• Du analysierst Anforderungen der HR-Fachbereiche und entwickelst passende System- und Prozesslösungen

• Du berätst, betreust und entwickelst SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weitere HR-Applikationen wie SuccessFactors oder SAP Concur weiter

• Du erstellst fachliche und technische Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen

• Du unterstützt bei der Einführung neuer HR-Prozesse und Technologien und schulst Key-User sowie Endanwender

• Du wirkst in HR-Systemprojekten von der Idee bis zum Go-Live mit und verantwortest Testing, Fehleranalyse und Qualitätssicherung

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, HR, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld und tiefes Verständnis von HR-Prozessen mit

• Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weiteren HR-Systemen aus

• Du hast Erfahrung in Projektarbeit und idealerweise Kenntnisse agiler Methoden wie SAFe

• Du kommunizierst sicher, berätst souverän und arbeitest gerne im Austausch mit Fachbereichen und Key-Usern