2450 IT in Courtepin

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Eine stabile Plattform entsteht nicht zufällig, sondern durch klare Architektur und konsequente Automatisierung. Genau hier setzt Du als Senior Build & Release Engineer an und gestaltest eine Umgebung rund um OpenShift mit Weitblick. Deine Entscheidungen prägen, wie Teams Software bauen, testen und ausliefern. Mit technischer Ownership und klarem Urteil gehst Du komplexe Herausforderungen an. Dein Wissen gibst Du gerne weiter und stärkst so die gesamte Engineering-Kultur.

• Sicherheits-, Compliance- und Governance-Vorgaben definierst Du und bettest sie fest in die Plattform ein.

• Du konzipierst durchgängige Build-, Test- und Release-Prozesse und baust skalierbare CI/CD-Strecken nach GitOps-Prinzipien auf.

• Hinzu kommt die Verantwortung für Architektur, Betrieb und strategische Ausrichtung der DevOps-Plattform.

• Du setzt technische Standards, prüfst neue Tools und Plattformservices und bringst sie erfolgreich in den Einsatz.

• Bei komplexen Incidents übernimmst Du die technische Führung und sorgst für nachhaltige Lösungen.

• Zudem bist Du Sparringspartner:in für Entwicklung, Architektur und IT-Security und förderst den Wissensaustausch im Team.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in DevOps oder Platform-Engineering bilden Dein Fundament.

• Du bewegst Dich souverän in modernen Container-Umgebungen und verfügst über tiefes Know-how in Kubernetes.

• GitOps-Werkzeuge wie ArgoCD, TeamCity oder Tekton setzt Du gezielt ein, und Git gehört zu Deinem Alltag.

• Darüber hinaus bringst Du Praxis mit Container Registries wie Harbor sowie mit Logging, Monitoring und Observability via Sentry oder ELK mit.

• Du entwirfst robuste und sichere Plattformarchitekturen und denkst Security im Deployment-Umfeld von Anfang an mit.

• Zudem überzeugst Du durch Entscheidungsfreude, eine lösungsorientierte Denkweise und Freude am Mentoring.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Als Senior Site Reliability Engineer (Kubernetes) hältst Du die Fäden einer modernen Container-Plattform auf Basis von OpenShift und Kubernetes in der Hand. Architektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung gehören zu Deinem Kern. Automatisierung ist für Dich kein Schlagwort, sondern Grundprinzip. Deine Entscheidungen haben Gewicht und prägen die Arbeitsweise ganzer Entwicklungsteams. Gleichzeitig begleitest Du andere Engineers auf ihrem fachlichen Weg.

• Du definierst technische Standards, Plattformarchitekturen und Best Practices und entwickelst sie laufend weiter.

• Skalierbare Build-, Test- und Release-Prozesse mit CI/CD und GitOps baust Du auf und machst sie robust.

• Hinzu kommt die Modernisierung der gesamten DevOps-Toolchain, die Du mit Fokus auf Automatisierung und Standardisierung vorantreibst.

• Du führst bei kritischen Störungen technisch und gehst den Ursachen nachhaltig auf den Grund.

• Darüber hinaus verankerst Du Security- und Governance-Vorgaben in der Plattform und bewertest neue Technologien für den produktiven Einsatz.

• Zudem bist Du gefragte Ansprechperson für Development und IT-Security und unterstützt weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen beim Wachsen.

• Du blickst auf mind. 5 Jahre Erfahrung im Platform-Engineering oder in einem vergleichbaren DevOps-Umfeld zurück.

• Container-Plattformen beherrschst Du in der Tiefe, insbesondere Kubernetes und OpenShift.

• Werkzeuge wie Git, ArgoCD, Tekton oder TeamCity setzt Du routiniert für Deployments und Pipelines ein.

• Zudem bringst Du Know-how in Monitoring, Logging und Observability mit, etwa mit ELK oder Sentry, und kennst Container Registries wie Harbor.

• Sichere und skalierbare Architekturen entwirfst Du mit klarem Blick für Compliance-Anforderungen im Deployment-Umfeld.

• Darüber hinaus zeichnen Dich Entscheidungsstärke, ein lösungsorientierter Kopf und Freude am Mentoring aus.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Stabile Software entsteht dort, wo Plattform und Delivery nahtlos ineinandergreifen. Genau an dieser Schnittstelle setzt Du als Senior DevOps Engineer (OpenShift & GitOps) an und gestaltest eine moderne Red Hat OpenShift-Plattform von der Architektur bis zum Betrieb. Mit klaren Standards und viel Automatisierung machst Du Releases schneller und sicherer. Entwicklung, Architektur und IT-Security holen sich bei kniffligen Fragen Deinen Rat. Dein Know-how teilst Du gerne und hebst so das Niveau im ganzen Team.

• Du übernimmst die Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung der Container-Plattform.

• Mit GitOps-Ansätzen und durchgängigen CI/CD-Pipelines etablierst Du skalierbare Abläufe für Build, Test und Release.

• Du bringst Automatisierung und Standardisierung in der gesamten Toolchain gezielt voran.

• Hinzu kommt die Verankerung von Security-, Governance- und Compliance-Vorgaben direkt in der Plattform.

• Bei komplexen Incidents behältst Du die technische Führung und gehst den Ursachen nachhaltig auf den Grund.

• Zudem prüfst Du neue Tools und Services, führst sie ein und unterstützt jüngere Engineers bei ihrer fachlichen Entwicklung.

• Du blickst auf mindestens fünf Jahre Praxis im DevOps- oder Platform-Engineering zurück.

• Container-Orchestrierung mit Kubernetes und OpenShift beherrschst Du auf Expertenniveau.

• Im Alltag arbeitest Du souverän mit Git, Tekton, ArgoCD, TeamCity oder ähnlichen Werkzeugen und kennst Container Registries wie Harbor.

• Observability setzt Du mit Lösungen wie ELK oder Sentry um und behältst Logging und Monitoring jederzeit im Griff.

• Darüber hinaus verwandelst Du komplexe Anforderungen in pragmatische, sichere und skalierbare Plattformarchitekturen.

• Zudem überzeugst Du mit technischer Leadership, klarem Urteilsvermögen und Freude daran, andere zu coachen.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Moderne Plattformen leben von Menschen, die neugierig bleiben und gerne dazulernen. Als OpenShift Engineer (Junior) tauchst Du tief in die Welt von OpenShift und Container-Technologien ein. Erfahrene Engineers begleiten Dich und teilen ihr Wissen mit Dir. Schritt für Schritt übernimmst Du mehr Verantwortung und gestaltest den Plattformbetrieb aktiv mit. Automatisierung und saubere Release-Prozesse sind dabei Dein tägliches Lernfeld.

• Du begleitest Entwicklungsteams bei der Containerisierung, beim Deployment und beim Betrieb ihrer Anwendungen.

• Bei der Automatisierung von Deployments und wiederkehrenden Abläufen packst Du aktiv mit an.

• Du optimierst Build-, Test- und Release-Prozesse und sorgst für reibungslose Auslieferungen.

• Des Weiteren analysierst Du Incidents und erarbeitest mit erfahrenen Engineers nachhaltige Lösungen.

• Monitoring und Logging gehören ebenso zu Deinem Alltag wie die Pflege technischer Dokumentationen und Best Practices.

• Zudem arbeitest Du eng mit Development, Architektur und IT-Security zusammen.

• Erste Berufserfahrung im DevOps-, Cloud-, System- oder Software-Engineering bringst Du mit.

• Du hast bereits praktisch mit Docker, Kubernetes oder OpenShift gearbeitet.

• Die Grundlagen von Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) sind Dir vertraut.

• Mit Git gehst Du sicher um und möchtest Dein Know-how in GitOps vertiefen. Berührungspunkte mit Tekton, ArgoCD, TeamCity oder ähnlichen Tools sind ein Plus.

• Darüber hinaus kennst Du erste Monitoring- und Logging-Lösungen wie Sentry oder ELK.

• Zudem überzeugst Du mit schneller Auffassungsgabe, strukturierter Arbeitsweise und echter Begeisterung für Automatisierung, Security und Teamarbeit.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Eine Plattform ist nur so stark wie die Prozesse, die sie tragen. Als Senior Platform Engineer (CI/CD & Observability) gestaltest Du genau diese Grundlage auf Basis von OpenShift und Kubernetes. Wohin sich Architektur und Toolchain entwickeln, entscheidest Du massgeblich mit. Dabei setzt Du auf GitOps und konsequente Automatisierung. Wer echte Ownership sucht, findet hier viel Gestaltungsraum.

• Du verantwortest Aufbau, stabilen Betrieb und strategischen Ausbau der Container-Plattform.

• Pipelines für Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) konzipierst Du skalierbar und etablierst durchgängige Build-, Test- und Release-Abläufe.

• Bei komplexen Incidents übernimmst Du die technische Leitung und sorgst für eine saubere Ursachenanalyse.

• Des Weiteren legst Du Security-, Compliance- und Governance-Richtlinien fest und verankerst sie technisch in der Plattform.

• Du prüfst neue Tools und Plattformservices und führst sie bei Eignung ein.

• Zudem berätst Du Development, Architektur und IT-Security, prägst zentrale Technologieentscheidungen und förderst Junior Engineers gezielt.

• Langjährige Praxis im DevOps- oder Platform-Engineering bildet Dein Fundament, idealerweise mind. 5 Jahre.

• Du kennst Kubernetes und moderne Container-Plattformen bis ins Detail.

• Mit Git, ArgoCD, Tekton, TeamCity oder ähnlichen Tools automatisierst Du Deployments souverän.

• Hinzu kommt fundiertes Wissen zu Observability-Stacks wie ELK oder Sentry sowie zu Container Registries, bevorzugt Harbor.

• Du abstrahierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in pragmatische, langlebige Plattformlösungen.

• Zudem überzeugst Du mit technischer Führungserfahrung, vermittelst Wissen verständlich und triffst Entscheidungen mit Klarheit.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Systeme und Komponenten für internationale Anwendungen entwickelt und realisiert. Das Unternehmen verbindet Entwicklung, Fertigung und technische Dienstleistungen und begleitet seine Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

Präzision, Qualität und zuverlässige Prozesse prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein technologisch anspruchsvolles Unternehmen eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter Corporate Security Governance. In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Teams und verantworten die konzernweite Security Governance sowie die Weiterentwicklung des Corporate-Security-Managementsystems.

Sie unterstützen die Unternehmensleitung bei der Steuerung von Safety, Security, Krisenmanagement, Business Continuity und Risikomanagement und stellen eine wirksame Governance über verschiedene Sicherheitsbereiche hinweg sicher.

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Corporate Security Governance

• Stellvertretung des Chief Security Officer in strategischen und operativen Governance-Themen

• Weiterentwicklung und Überwachung des konzernweiten Corporate-Security-Managementsystems

• Sicherstellung einer wirksamen Governance in Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Krisenmanagement und Business Continuity Management

• Entwicklung und Überwachung von Security- und Governance-Vorgaben

• Koordination und Weiterentwicklung von Krisen-, Notfall- und Business-Continuity-Prozessen

• Beratung des Managements bei Sicherheits-, Risiko- und Governance-Fragestellungen

• Hochschulabschluss FH/Uni in Sicherheits- oder Risikomanagement, Militär- oder Polizeiwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Corporate Security, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Governance-, Risk- oder Assurance-Funktion

• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich wie Security, Krisenmanagement, Business Continuity Management oder Schutz kritischer Infrastrukturen

• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen und Governance-Strukturen

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abacus und angrenzende Anwendungen.

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Konfiguration und Optimierung von HR-Funktionen.

• Digitalisierung und Automatisierung bestehender Personalprozesse sowie Unterstützung bei Systemeinführungen.

• Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei Stammdaten, Schnittstellen und laufendem Applikationssupport.

• Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.

• Erfahrung mit Abacus HR, Payroll oder Zeitwirtschaft bzw. Bereitschaft, sich in die Plattform einzuarbeiten.

• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Abbildung in Business-Applikationen.

• Gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Reporting, Datenanalyse und Prozessautomatisierung.

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT.

Unser Rocken Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr. Mit einem breiten Portfolio an massgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen gehört er zu den wichtigsten Akteuren der Branche. Das Unternehmen vereint innovative Technologie mit kundenorientiertem Service und schafft damit echten Mehrwert für Privat- und Geschäftskunden. Der Fokus liegt auf digitalen Lösungen, smarten Payment-Services und umfassenden Kartendienstleistungen. Von Bonusprogrammen über Versicherungsleistungen bis hin zu modernsten Sicherheitsstandards – hier wird das gesamte Spektrum des modernen Zahlungsverkehrs abgedeckt. Die Arbeitsweise ist geprägt von Verlässlichkeit, Präzision und dem Willen, täglich bessere Lösungen zu entwickeln. Möchtest du Teil eines dynamischen Umfelds werden, in dem Innovation und Kundenfokus im Mittelpunkt stehen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

• Sicherstellung einer belastbaren SAP-Kernlandschaft für Finanz-, Controlling- und angrenzende Geschäftsprozesse.

• Führung der täglichen Serviceabwicklung inklusive Störungs-, Ursachen- und Änderungsbearbeitung.

• Koordination kommender Einführungsvorhaben, Systemanpassungen und Auslieferungen.

• Aufnahme, Bewertung und Abstimmung fachlicher Anliegen mit relevanten Anspruchsgruppen.

• Gewährleistung von Auditfähigkeit, Richtlinientreue, Wissenssicherung und professioneller Anwenderbegleitung.

• Akademischer oder höherer Abschluss im kaufmännisch-technischen bzw. IT-nahen Umfeld.

• Mehrjährige Praxis in der Betreuung integrierter SAP-Lösungen, vorzugsweise S/4HANA.

• Gutes Prozessverständnis in Finance, Management Accounting, Treasury, Vertrieb oder vergleichbaren SAP-Domänen.

• Erfahrung mit ITSM, Lieferantensteuerung und Zusammenarbeit mit Implementierungs- bzw. Betriebspartnern.

• Ausgeprägtes vernetztes Denken, Selbstständigkeit und Beratungskompetenz sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus IT Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management-Systemen (IAM)

• Verwaltung und Optimierung von Identitäten, Rollen- und Berechtigungskonzepten

• Umsetzung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen

• Analyse und Verbesserung von Zugriffs- und Sicherheitsprozessen

• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen im Identity- und Security-Umfeld

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Architekturen

• Durchführung von Security-Analysen und Risikobewertungen im Bereich Identity Management

• Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur-, Applikations- und Security-Teams

• Mitarbeit bei IT-Sicherheitsprojekten und Systemintegrationen

• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten sowie technischen Dokumentationen

• Unterstützung bei Audits, Reviews und Sicherheitsprüfungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Security oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management oder IT-Security

• Kenntnisse von IAM-Lösungen, Authentifizierungsverfahren und Berechtigungsmodellen

• Erfahrung mit Identity-Governance-, Access-Management- oder Security-Plattformen von Vorteil

• Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen und Compliance-Anforderungen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein