974 IT in Gallen

• Du entwickelst individuelle Microsoft-365-Lösungen und begleitest Kunden von der Idee bis zum produktiven Einsatz.

• Du analysierst Anforderungen, erarbeitest Konzepte und setzt anspruchsvolle SharePoint- und Collaboration-Lösungen technisch um.

• Du planst und realisierst Daten- und Dateimigrationen in moderne Cloud-Arbeitsumgebungen.

• Du verbindest Microsoft-Dienste über Schnittstellen und entwickelst daraus integrierte Lösungen mit echtem Mehrwert.

• Du unterstützt Kunden bei Einführung, Betrieb und Optimierung und führst bei Bedarf Workshops oder Coachings durch.

• Du hast Informatik, Wirtschaftsinformatik studiert oder eine vergleichbare IT-Ausbildung abgeschlossen.

• Du bringst praktische Erfahrung mit SharePoint Online aus technischer oder administrativer Perspektive mit.

• Du kennst PowerShell und idealerweise Automatisierungswerkzeuge wie PnP oder vergleichbare Frameworks.

• Du interessierst dich für APIs, Cloud-Technologien und die laufende Weiterentwicklung des Microsoft-Ökosystems.

• Du trittst professionell auf, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abacus und angrenzende Anwendungen.

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Konfiguration und Optimierung von HR-Funktionen.

• Digitalisierung und Automatisierung bestehender Personalprozesse sowie Unterstützung bei Systemeinführungen.

• Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei Stammdaten, Schnittstellen und laufendem Applikationssupport.

• Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.

• Erfahrung mit Abacus HR, Payroll oder Zeitwirtschaft bzw. Bereitschaft, sich in die Plattform einzuarbeiten.

• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Abbildung in Business-Applikationen.

• Gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Reporting, Datenanalyse und Prozessautomatisierung.

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT.

• Betreuung komplexer Unternehmenssoftware inklusive Konfiguration, Wartung und Schnittstellenpflege.

• Aufnahme und Neugestaltung interner Arbeitsabläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität.

• Erarbeitung technischer Lösungsvarianten für organisatorische Bedürfnisse.

• Realisierung kommender Plattformänderungen samt Datenüberführung und Prozessanpassungen.

• Begleitung der Belegschaft bei Systemfragen sowie Überprüfung und Abwicklung periodischer Fakturierungen.

• Höhere Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbarer akademischer Abschluss mit fundierter ERP-Erfahrung.

• Sicherer Umgang mit Unix-basierten Umgebungen, Shell-Scripting und relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL.

• Kenntnisse in Python, Machine Learning oder künstlicher Intelligenz sind willkommen.

• Praxis in Vorhabensteuerung, organisatorischer Veränderung sowie Daten- oder Finanzprozessen.

• Kommunikative, vernetzt denkende Persönlichkeit mit Eigeninitiative; sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und weitere Landessprachen von Vorteil.

• Koordination des 2nd-Level-Supports sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

• Durchführung von Applikationsinstallationen, Releases und technischen Tests inklusive REST APIs

• Überwachung von Backups sowie Planung und Durchführung von Recovery-Tests

• Mitarbeit an IT-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung, Web-Lösungen und Schnittstellen

• Analyse und Behebung technischer Störungen unter Berücksichtigung von IT-Security und Datenschutz

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare praktische IT-Erfahrung

• Gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP und Microsoft 365

• Erfahrung mit IIS, Veeam, Virtualisierung und grundlegenden Netzwerktechnologien

• Interesse an Azure, Linux, Security, IAM, SQL-Datenbanken und modernen IT-Technologien

• Sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am Kundenkontakt

Unser Rocken Partner ist: ein engagierter IT‑Dienstleister, der sich auf Managed Services, Cloud‑ und Security‑Lösungen sowie individuelle Beratung spezialisiert hat. Mit Leidenschaft für Technologie und einem tiefen Verständnis für Geschäftsanforderungen unterstützt er Unternehmen dabei, moderne Arbeitsplätze, hochverfügbare Infrastrukturen und sichere IT‑Prozesse aufzubauen.

• Konzeption und Weiterentwicklung moderner Workplace- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft 365 und Intune

• Planung und Umsetzung von Migrationen, Rollouts und technischen Integrationen

• Leitung und Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten sowie bei der Einführung neuer Technologien

• Technische Beratung von Kunden und Unterstützung im Pre-Sales sowie bei komplexen Anforderungen

• Analyse und Lösung anspruchsvoller Störungen im 3rd-Level-Support sowie Optimierung bestehender Umgebungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik mit mehrjähriger Erfahrung im System Engineering

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Intune, Windows Server und Cloud-Technologien

• Erfahrung mit Migrationen, Modern Workplace und idealerweise Azure, Citrix oder IT-Security

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Kundenorientierung

• Gute Deutschkenntnisse, starke Kommunikationsfähigkeit und gültiger Führerausweis

Unser Rocken Partner schützt Patientendaten in der digitalen Welt. Für Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz ist unser Partner der Standard für sichere Kommunikation und den vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten. Man wurde 1996 auf Initiative der FMH und der Ärztekasse gegründet. Seither vernetzt unser Partner Gesundheitsfachpersonen einfach, sicher und persönlich.

• Verantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines automatisierten Vulnerability Managements

• Konzeption, Implementierung und Optimierung bestehender IT-Security-Systeme und -Lösungen

• Technische Beratung von Projekten und internen Plattformen bei der Umsetzung von Security-Anforderungen

• Analyse und Bearbeitung von technischen Security Incidents sowie Koordination geeigneter Gegenmassnahmen

• Übernahme des technischen Security Risk Managements und Identifikation potenzieller Schwachstellen und Risiken

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Security / Cyber Security

• Fundiertes technisches Know-how und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Erfahrung mit Vulnerability Management, Security Engineering und technischem Risikomanagement

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Du betreust unsere HR-Applikationen und entwickelst deren Funktionen gemeinsam mit HR und IT kontinuierlich weiter.

• Du analysierst Anforderungen, konfigurierst Systeme und setzt Optimierungen sowie neue digitale HR-Prozesse um.

• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools.

• Du erstellst HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen und bereitest Daten verständlich für verschiedene Anspruchsgruppen auf.

• Du sorgst für zuverlässige Stammdaten und unterstützt bei Schnittstellen, Fehleranalysen und alltäglichen Supportthemen.

• Du hast eine kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung mit Interesse an HR-Systemen.

• Du kennst Abacus HR bereits oder hast Erfahrung mit vergleichbaren HR-Applikationen.

• Du verstehst Personalprozesse und kannst fachliche Anforderungen in praktikable Systemlösungen übersetzen.

• Du arbeitest sicher mit Excel und interessierst dich für Reporting, Datenqualität und Automatisierung.

• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

• Du entwickelst moderne Vernetzungslösungen für industrielle Antriebssysteme.

• Du integrierst Softwarebausteine in die Geräteplattform und begleitest deren Systemvalidierung.

• Du konzipierst Kommunikationsarchitekturen für kommende Frequenzumrichter-Generationen.

• Du optimierst Ethernet-basierte Datenverbindungen und erschliesst neue Schnittstellentechnologien.

• Du vertiefst dein Fachwissen in Bereichen wie Cybersecurity, OPC UA oder IO-Link.

• Höhere Ausbildung in Elektronik, Informatik, Automation oder einem softwareorientierten technischen Umfeld.

• Erfahrung mit Feldbuslösungen, Industrial Networking oder vergleichbaren Kommunikationsstandards.

• Sehr gute Programmierpraxis, vorzugsweise C, sowie Routine mit Entwicklungs- und Analyseumgebungen.

• Hohe technische Neugier, sorgfältiges Vorgehen und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

• Sicherstellung eines stabilen und effizienten ICT-Betriebs sowie einer hohen Systemverfügbarkeit

• Begleitung von Digitalisierungsinitiativen und Einführung neuer Software- und Technologielösungen

• Koordination zwischen Business, internen Fachstellen und externen IT-Partnern

• Verantwortung für Client-, Netzwerk- und Systeminfrastrukturen sowie den zuverlässigen Betrieb von Applikationen

• Betreuung von Backup- und Datensicherungslösungen sowie Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien

• Fundierte Kenntnisse im IT Service Management und Change Management

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

• Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder IT-Management von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise