2450 IT in Oberwil b. Büren

• In Deiner Rolle als IT DevOps Engineer entwickelst und betreibst Du robuste, skalierbare DevOps- und Netzwerk-Infrastrukturen, die den Anforderungen an Software-Build-, Bereitstellungs- und Testprozesse gerecht werden

• Mithilfe moderner Automatisierungstools wie Puppet und Ansible übernimmst Du die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und verbesserst die Effizienz der IT-Prozesse. Hierbei sorgst Du stets für eine reibungslose Systemleistung und Überwachung

• Deine Verantwortung umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Identity Access Management (IAM)-Plattform, um die sichere und effiziente Verwaltung aller verbundenen Systeme zu gewährleisten

• Analyse und Behebung von Störungen, Fehlerzuständen und Leistungsproblemen in unseren Anwendungen und Infrastrukturen zählen ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich, wobei Du proaktive Lösungen für zukünftige Herausforderungen entwickelst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation in Informatik und bringst 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von DevOps- und Netzwerk-Infrastrukturen mit

• Deine Expertise in Monitoring, Orchestrierung und Automatisierung zeichnen Dich aus

• Erfahrung mit Hypervisor- und SAN-Technologien wie VMware und Proxmox sowie in der Weiterentwicklung und Betreuung von IAM-Plattformen bringst Du ebenfalls mit

• Tech-Stack: Du hast umfassende Kenntnisse in Technologien wie GitLab, Docker, Kubernetes, Puppet, Jenkins, Ansible, Debian, Ubuntu, Juniper, Fortinet, Terraform, Zabbix

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab, und Du bringst eine hohe Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit

• Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines

• Aufbau und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen

• Implementierung von Monitoring- und Logging-Tools

• Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Betriebsteams

• Unterstützung bei Security Audits und DevSecOps

• Umsetzung von Features über den gesamten Entwicklungszyklus

• Coaching des aXenta-Teams im Bereich DevOps

• Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/ETH) oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in Java, CI/CD, DevOps und Cloud-Technologien

• Kenntnisse in moderner Software-Architektur (Scrum, Clean Code)

• BVG-Kenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Die über 8'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich für das Wohl der Patienten ein. Knapp 43'000 stationäre Patient*innen und rund 700'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen. Hier findest Du ein attraktives und herausforderndes Umfeld für Dein Wissen und Können.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• In deiner Rolle gestaltest du die IT-Architektur und sorgst für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform

• Entdeckung und Evaluierung neuer, vielversprechender Technologien, Durchführung und Einführung von Projekten

• Entwicklung und Pflege komplexer Plattformkomponenten, einschliesslich Kubernetes, Apache Stack

• Verantwortung für das gesamte Toolset, das die verschiedenen Plattform-Layer – von Container-Plattformen über den Ingestion Layer bis hin zur Visualisierung und Analytics unterstützt

• Enge Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams zur Konzeption neuer Lösungen, Wartung bestehender Systeme

• Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare IT-Ausbildung

• Erfahrung mit agilen Methoden und fundiertes Wissen im DevOps-Bereich

• Expertise in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von Plattformen (On-Premise/Cloud) und datenintensiven Lösungen, inkl. Kubernetes

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell um die Rolle auszuführen

• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps & Git

• Betrieb und Weiterentwicklung der Kubernetes-Infrastruktur

• Management von Datenbanken (MS SQL, Postgres) und Webservern (IIS, Kestrel)

• Monitoring, Fehleranalyse und Incident-Management

• Automatisierung via Scripting

• Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team

• Abschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung mit Kubernetes, Azure DevOps, Git und Automatisierungstools

• Kenntnisse in Netzwerken, Firewalls und Systemadministration

• Erfahrung mit Datenbanken und Performance-Optimierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Azure DevOps Management: Konfiguration und Optimierung von Azure DevOps zur Effizienzsteigerung der Arbeitsabläufe und Förderung der Teamproduktivität

• Entwicklungsprozess-Überwachung: Definition, Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Arbeitsabläufen, Arbeitspaketen, Anforderungen und Dokumentation zur Sicherstellung von Klarheit und Effizienz

• Pipeline-Entwicklung: Aufbau und Wartung robuster Pipelines für mehrstufige Builds und containerisierte Bereitstellungen sowohl in lokalen als auch in Cloud-Umgebungen

• Anwendungsentwicklung: Entwicklung und Pflege webbasierter Lösungen, die in Azure gehostet werden

• Architektur und Datenmodellierung: Gestaltung von Softwarearchitekturen und Datenmodellen, um Skalierbarkeit, Leistung und Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Cloud- und Infrastrukturmanagement

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Azure DevOps, einschließlich Konfiguration, Multi-Stage-Pipelines und CI/CD-Prozessen

• Tools: Erfahrung im Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform oder ARM Templates

• Cloud-Kompetenz: Vertrautheit mit Containerisierung und Best Practices für Cloud-Deployments, insbesondere mit Azure Cloud

• Programmierkenntnisse: Grundkenntnisse in C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework Core und Angular

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell

• DevOps: Weiterentwicklung und Betreuung der DevOps-Prozesse für interne Softwarelösungen

• Kubernetes: Migration auf Kubernetes sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur

• IT-Plattform: Mitwirkung bei der Verwaltung und Optimierung der bestehenden IT-Systeme

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ

• Kubernetes: Langjährige Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Kubernetes-Clustern

• DevOps & Betrieb: Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich DevOps und Applikationsbetrieb

• IT-Kompetenzen: Fundiertes Wissen in verschiedenen IT-Bereichen

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Du möchtest Sicherheitsrisiken nicht nur erkennen, sondern mit durchdachten technischen Lösungen nachhaltig reduzieren? In dieser Funktion verbindest du Engineering, Cyber Defence und moderne Automatisierung. Du entwickelst Sicherheitsmechanismen, stärkst kritische Infrastrukturen und sorgst dafür, dass digitale Systeme auch unter anspruchsvollen Bedingungen zuverlässig geschützt bleiben.

• Konzeption und Implementierung technischer Schutzmassnahmen für Server, Netzwerke, Endgeräte und Cloud-Umgebungen

• Weiterentwicklung automatisierter Security-Kontrollen entlang des gesamten IT-Lebenszyklus

• Untersuchung von Sicherheitsvorfällen, Korrelation von Ereignisdaten und Ableitung wirksamer Gegenmassnahmen

• Aufbau und Optimierung von Detection Rules, Angriffserkennung und Threat Hunting

• Absicherung von CI/CD-Pipelines und Container-Umgebungen durch DevSecOps-Praktiken

• Durchführung von Schwachstellenbewertungen sowie Priorisierung technischer Sicherheitsmassnahmen anhand des tatsächlichen Risikos

• Verbesserung von Berechtigungsmodellen, Secrets Management und privilegierten Zugriffen

• Umsetzung von Sicherheitsstandards auf Basis etablierter Frameworks wie NIST CSF, CIS Controls und MITRE ATT&CK

• Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Netzwerk-, Cloud- und Entwicklungsteams zur nachhaltigen Integration von Security-Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in Cyber Security, IT-Infrastruktur oder Security Engineering

• Technisches Verständnis für Netzwerke, Serverarchitekturen, Cloud-Dienste und moderne Plattformen

• Erfahrung in der Analyse von Logs, Security Events und potenziellen Angriffspfaden

• Kenntnisse in mindestens einem Bereich wie Cloud Security, Endpoint Protection, Netzwerksegmentierung oder DevSecOps

• Interesse an Automatisierung mit Python, PowerShell, Bash oder vergleichbaren Werkzeugen

• Verständnis für risikobasierte Sicherheitskonzepte und strukturierte Schwachstellenbehebung

• Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Probleme systematisch zu lösen

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Du kombinierst technisches Know-how mit einem Gespür für effiziente Arbeitsprozesse? Dann bietet diese Funktion die Möglichkeit, moderne Arbeitsplatzlösungen zu gestalten, Cloud-Dienste intelligent zu vernetzen und Sicherheitsstandards mit einer positiven Benutzererfahrung zu verbinden. Im Mittelpunkt stehen skalierbare Lösungen, smarte Automatisierung und eine zukunftsfähige digitale Arbeitsumgebung.

• Weiterentwicklung einer integrierten Modern-Workplace-Strategie auf Basis von Microsoft 365

• Gestaltung effizienter Kollaborationslösungen mit Teams, SharePoint Online und OneDrive

• Aufbau standardisierter Gerätekonfigurationen und automatisierter Bereitstellungsprozesse mit Microsoft Intune und Windows Autopilot

• Umsetzung von Zero-Trust-Prinzipien, rollenbasierten Berechtigungen und kontextabhängigen Zugriffskontrollen

• Entwicklung automatisierter Workflows mit Power Automate und bei Bedarf Power Apps

• Optimierung von Benutzerverwaltung, Lizenzierung und Zugriffsprozessen innerhalb des Microsoft-Ökosystems

• Einführung von Sicherheitsrichtlinien für Endgeräte, Cloud-Anwendungen und sensible Unternehmensdaten

• Analyse von Nutzungsdaten, Supportfällen und Betriebskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsplatzumgebung

• Planung und Begleitung von Technologie-Rollouts, Migrationen und funktionalen Erweiterungen

• Evaluation neuer Microsoft-Funktionen und Entwicklung praxisorientierter Lösungsansätze für digitale Arbeitsprozesse

• Erfahrung mit Microsoft 365, Modern Workplace oder Cloud-basierter Arbeitsplatztechnologie

• Gute Kenntnisse in Endpoint Management, Microsoft Intune und Windows-Client-Architekturen

• Verständnis für Identitäts- und Zugriffsmanagement mit Microsoft Entra ID

• Praxiserfahrung mit Teams, SharePoint Online oder vergleichbaren Collaboration-Diensten

• Kenntnisse in PowerShell, Power Automate oder API-basierten Integrationen

• Interesse an Cloud Security, Zero Trust, automatisierter Geräteverwaltung und moderner Benutzerbereitstellung

• Selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Freude an technologischer Weiterentwicklung

• Fähigkeit, technische Anforderungen in robuste, wartbare und benutzerfreundliche Lösungen umzusetzen

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Moderne HR-Abteilungen benötigen intelligente Systeme, reibungslose Prozesse und eine überzeugende digitale Employee Experience. Du möchtest Personalmanagement und Technologie zusammenbringen? In dieser Funktion entwickelst du cloudbasierte HR-Lösungen weiter, optimierst digitale Personalprozesse und begleitest die Transformation klassischer HR-Systeme in moderne SAP-Landschaften.

• Beratung und Weiterentwicklung cloudbasierter HR-Lösungen im SAP-Umfeld

• Analyse bestehender Personalprozesse und Konzeption effizienter digitaler Workflows

• Umsetzung fachlicher Anforderungen in SAP SuccessFactors und angrenzenden HR-Systemen

• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals

• Gestaltung von Schnittstellen zwischen HR-Plattformen, SAP-Systemen und weiteren Unternehmensanwendungen

• Unterstützung bei Datenmigrationen, Systemkonfigurationen und der Qualitätssicherung

• Planung und Durchführung von Funktionstests, Integrationsprüfungen und Anwenderschulungen

• Beratung zu Best Practices für HR-Daten, Rollenmodelle, Prozessstandards und Systemintegration

• Mitarbeit bei der Ablösung oder Modernisierung bestehender SAP-HCM-Lösungen

• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen zur Verbesserung der Employee Experience

• Erfahrung in der SAP-HR-Beratung, im SAP HCM oder in SAP SuccessFactors

• Verständnis für zentrale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in Unternehmenssystemen

• Kenntnisse in mindestens einem SAP-SuccessFactors-Modul oder in klassischen SAP-HCM-Komponenten

• Erfahrung mit Systemkonfiguration, Schnittstellen oder HR-Datenmigrationen

• Idealerweise Kenntnisse in SAP Integration Suite, OData-Services oder weiteren SAP-Integrationstechnologien

• Erfahrung in Transformationsprojekten, Anforderungsmanagement oder agilen Projektmethoden

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT

• Interesse an Cloud-Technologien, digitalen HR-Services und modernen Employee-Experience-Konzepten