2477 IT in Ottikon (Gossau ZH)

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Stabile Software entsteht dort, wo Plattform und Delivery nahtlos ineinandergreifen. Genau an dieser Schnittstelle setzt Du als Senior DevOps Engineer (OpenShift & GitOps) an und gestaltest eine moderne Red Hat OpenShift-Plattform von der Architektur bis zum Betrieb. Mit klaren Standards und viel Automatisierung machst Du Releases schneller und sicherer. Entwicklung, Architektur und IT-Security holen sich bei kniffligen Fragen Deinen Rat. Dein Know-how teilst Du gerne und hebst so das Niveau im ganzen Team.

• Du übernimmst die Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung der Container-Plattform.

• Mit GitOps-Ansätzen und durchgängigen CI/CD-Pipelines etablierst Du skalierbare Abläufe für Build, Test und Release.

• Du bringst Automatisierung und Standardisierung in der gesamten Toolchain gezielt voran.

• Hinzu kommt die Verankerung von Security-, Governance- und Compliance-Vorgaben direkt in der Plattform.

• Bei komplexen Incidents behältst Du die technische Führung und gehst den Ursachen nachhaltig auf den Grund.

• Zudem prüfst Du neue Tools und Services, führst sie ein und unterstützt jüngere Engineers bei ihrer fachlichen Entwicklung.

• Du blickst auf mindestens fünf Jahre Praxis im DevOps- oder Platform-Engineering zurück.

• Container-Orchestrierung mit Kubernetes und OpenShift beherrschst Du auf Expertenniveau.

• Im Alltag arbeitest Du souverän mit Git, Tekton, ArgoCD, TeamCity oder ähnlichen Werkzeugen und kennst Container Registries wie Harbor.

• Observability setzt Du mit Lösungen wie ELK oder Sentry um und behältst Logging und Monitoring jederzeit im Griff.

• Darüber hinaus verwandelst Du komplexe Anforderungen in pragmatische, sichere und skalierbare Plattformarchitekturen.

• Zudem überzeugst Du mit technischer Leadership, klarem Urteilsvermögen und Freude daran, andere zu coachen.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Eine Plattform ist nur so stark wie die Prozesse, die sie tragen. Als Senior Platform Engineer (CI/CD & Observability) gestaltest Du genau diese Grundlage auf Basis von OpenShift und Kubernetes. Wohin sich Architektur und Toolchain entwickeln, entscheidest Du massgeblich mit. Dabei setzt Du auf GitOps und konsequente Automatisierung. Wer echte Ownership sucht, findet hier viel Gestaltungsraum.

• Du verantwortest Aufbau, stabilen Betrieb und strategischen Ausbau der Container-Plattform.

• Pipelines für Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) konzipierst Du skalierbar und etablierst durchgängige Build-, Test- und Release-Abläufe.

• Bei komplexen Incidents übernimmst Du die technische Leitung und sorgst für eine saubere Ursachenanalyse.

• Des Weiteren legst Du Security-, Compliance- und Governance-Richtlinien fest und verankerst sie technisch in der Plattform.

• Du prüfst neue Tools und Plattformservices und führst sie bei Eignung ein.

• Zudem berätst Du Development, Architektur und IT-Security, prägst zentrale Technologieentscheidungen und förderst Junior Engineers gezielt.

• Langjährige Praxis im DevOps- oder Platform-Engineering bildet Dein Fundament, idealerweise mind. 5 Jahre.

• Du kennst Kubernetes und moderne Container-Plattformen bis ins Detail.

• Mit Git, ArgoCD, Tekton, TeamCity oder ähnlichen Tools automatisierst Du Deployments souverän.

• Hinzu kommt fundiertes Wissen zu Observability-Stacks wie ELK oder Sentry sowie zu Container Registries, bevorzugt Harbor.

• Du abstrahierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in pragmatische, langlebige Plattformlösungen.

• Zudem überzeugst Du mit technischer Führungserfahrung, vermittelst Wissen verständlich und triffst Entscheidungen mit Klarheit.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Systeme und Komponenten für internationale Anwendungen entwickelt und realisiert. Das Unternehmen verbindet Entwicklung, Fertigung und technische Dienstleistungen und begleitet seine Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

Präzision, Qualität und zuverlässige Prozesse prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein technologisch anspruchsvolles Unternehmen eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter Corporate Security Governance. In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Teams und verantworten die konzernweite Security Governance sowie die Weiterentwicklung des Corporate-Security-Managementsystems.

Sie unterstützen die Unternehmensleitung bei der Steuerung von Safety, Security, Krisenmanagement, Business Continuity und Risikomanagement und stellen eine wirksame Governance über verschiedene Sicherheitsbereiche hinweg sicher.

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Corporate Security Governance

• Stellvertretung des Chief Security Officer in strategischen und operativen Governance-Themen

• Weiterentwicklung und Überwachung des konzernweiten Corporate-Security-Managementsystems

• Sicherstellung einer wirksamen Governance in Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Krisenmanagement und Business Continuity Management

• Entwicklung und Überwachung von Security- und Governance-Vorgaben

• Koordination und Weiterentwicklung von Krisen-, Notfall- und Business-Continuity-Prozessen

• Beratung des Managements bei Sicherheits-, Risiko- und Governance-Fragestellungen

• Hochschulabschluss FH/Uni in Sicherheits- oder Risikomanagement, Militär- oder Polizeiwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Corporate Security, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Governance-, Risk- oder Assurance-Funktion

• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich wie Security, Krisenmanagement, Business Continuity Management oder Schutz kritischer Infrastrukturen

• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen und Governance-Strukturen

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abacus und angrenzende Anwendungen.

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Konfiguration und Optimierung von HR-Funktionen.

• Digitalisierung und Automatisierung bestehender Personalprozesse sowie Unterstützung bei Systemeinführungen.

• Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei Stammdaten, Schnittstellen und laufendem Applikationssupport.

• Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.

• Erfahrung mit Abacus HR, Payroll oder Zeitwirtschaft bzw. Bereitschaft, sich in die Plattform einzuarbeiten.

• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Abbildung in Business-Applikationen.

• Gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Reporting, Datenanalyse und Prozessautomatisierung.

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT.

Unser Rocken Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr. Mit einem breiten Portfolio an massgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen gehört er zu den wichtigsten Akteuren der Branche. Das Unternehmen vereint innovative Technologie mit kundenorientiertem Service und schafft damit echten Mehrwert für Privat- und Geschäftskunden. Der Fokus liegt auf digitalen Lösungen, smarten Payment-Services und umfassenden Kartendienstleistungen. Von Bonusprogrammen über Versicherungsleistungen bis hin zu modernsten Sicherheitsstandards – hier wird das gesamte Spektrum des modernen Zahlungsverkehrs abgedeckt. Die Arbeitsweise ist geprägt von Verlässlichkeit, Präzision und dem Willen, täglich bessere Lösungen zu entwickeln. Möchtest du Teil eines dynamischen Umfelds werden, in dem Innovation und Kundenfokus im Mittelpunkt stehen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

• Sicherstellung einer belastbaren SAP-Kernlandschaft für Finanz-, Controlling- und angrenzende Geschäftsprozesse.

• Führung der täglichen Serviceabwicklung inklusive Störungs-, Ursachen- und Änderungsbearbeitung.

• Koordination kommender Einführungsvorhaben, Systemanpassungen und Auslieferungen.

• Aufnahme, Bewertung und Abstimmung fachlicher Anliegen mit relevanten Anspruchsgruppen.

• Gewährleistung von Auditfähigkeit, Richtlinientreue, Wissenssicherung und professioneller Anwenderbegleitung.

• Akademischer oder höherer Abschluss im kaufmännisch-technischen bzw. IT-nahen Umfeld.

• Mehrjährige Praxis in der Betreuung integrierter SAP-Lösungen, vorzugsweise S/4HANA.

• Gutes Prozessverständnis in Finance, Management Accounting, Treasury, Vertrieb oder vergleichbaren SAP-Domänen.

• Erfahrung mit ITSM, Lieferantensteuerung und Zusammenarbeit mit Implementierungs- bzw. Betriebspartnern.

• Ausgeprägtes vernetztes Denken, Selbstständigkeit und Beratungskompetenz sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen in der Industrie bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Kunden entwickeln in der die Schweiz herausragende Produkte mit höchster Präzision. Um die unterschiedlichen Maschinen, Anlagen und Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

• 2nd-Level Support von Hardware sowie Betriebs- und Standardsoftware

• Drehscheibe zwischen IT Service Desk & Technik Team

• Lifecycle-Management standardisierter IT-Hardware & Software

• Mitarbeit in lokalen / gruppenweiten Projekten

• IT-Benutzerschulungen in Kern-Applikationen

• Office Drucker / Printer Management

• Mobile Device Management (HW & SW)

• Mitbetreuung von gruppenweitem ITSM-Tool (ServiceNow)

• Ausbildung zum Informatiker EFZ oder vergleichbares im ICT-Bereich

• Min. 5 Jahre Erfahrung

• Weiterbildung oder Erfahrung in der Microsoft 365 Welt

• Prozesskenntnisse in Incident-, Problem-, Change-Management - ITIL (ServiceNow)

• Kunden- / Serviceorientierte Persönlichkeit, mit Freude am IT-Support

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus IT Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management-Systemen (IAM)

• Verwaltung und Optimierung von Identitäten, Rollen- und Berechtigungskonzepten

• Umsetzung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen

• Analyse und Verbesserung von Zugriffs- und Sicherheitsprozessen

• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen im Identity- und Security-Umfeld

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Architekturen

• Durchführung von Security-Analysen und Risikobewertungen im Bereich Identity Management

• Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur-, Applikations- und Security-Teams

• Mitarbeit bei IT-Sicherheitsprojekten und Systemintegrationen

• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten sowie technischen Dokumentationen

• Unterstützung bei Audits, Reviews und Sicherheitsprüfungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Security oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management oder IT-Security

• Kenntnisse von IAM-Lösungen, Authentifizierungsverfahren und Berechtigungsmodellen

• Erfahrung mit Identity-Governance-, Access-Management- oder Security-Plattformen von Vorteil

• Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen und Compliance-Anforderungen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Systeme und Komponenten für internationale Anwendungen entwickelt und realisiert. Das Unternehmen verbindet Entwicklung, Fertigung und technische Dienstleistungen und begleitet seine Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

Präzision, Qualität und zuverlässige Prozesse prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

RC bedeutet für dich mehr als Richtlinien, Kontrolllisten und Audits? Dann bietet diese Rolle die Möglichkeit, Governance, Risk und Compliance wirklich mitzugestalten. Du verbindest Security, Datenschutz, Risiko- und Business-Continuity-Themen und sorgst dafür, dass aus regulatorischen Anforderungen praxistaugliche Lösungen werden.

• Du bist die zentrale Schnittstelle für Governance, Risk & Compliance und bringst unterschiedliche interne und externe Anspruchsgruppen zusammen.

• Du verantwortest die Themen Informationssicherheit, Datenschutz, Trade-Compliance, BCM und Risk.

• Du entwickelst das ISMS weiter und sorgst dafür, dass relevante Sicherheitsanforderungen konsequent umgesetzt werden.

• Du beurteilst die Leistung interner und externer Provider und stellst die Einhaltung von SLAs und Compliance-Vorgaben sicher.

• Du steuerst GRC-Projekte und bringst unterschiedliche Fachbereiche sowie übergeordnete Stellen zusammen.

• Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick und übersetzt neue Anforderungen in geeignete lokale Vorgaben.

• Du steuerst Risiken von der Identifikation über die Bewertung bis zur regelmässigen Überprüfung und Dokumentation.

• Du entwickelst das Risikosystem weiter und schaffst Transparenz über Geschäfts- und IT-Risiken.

• Du bereitest Management-Informationen, Dashboards und Statusberichte verständlich und zielgruppengerecht auf.

• Du machst Security- und Compliance-Themen durch Sensibilisierungsmassnahmen greifbar und bereitest Audits professionell vor.

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in GRC, Prozess- oder Kontrolldokumentation und Projektarbeit mit.

• Du kennst regulatorische Anforderungen und hast idealerweise bereits in einem entsprechend anspruchsvollen Umfeld gearbeitet.

• Du verfügst über fundiertes Wissen in IT-Sicherheit und Datenschutz.

• Du kennst ISO 27001 oder NIST und hast praktische Erfahrung mit Risikomanagement sowie der Entwicklung von Richtlinien und Frameworks.

• Du denkst analytisch, erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und arbeitest gleichzeitig exakt und strukturiert.

• Du fühlst dich in digitalen Tools zu Hause und hast Interesse an modernen GRC-Softwarelösungen.

• Du arbeitest sicher mit MS Office und insbesondere mit Excel und PowerPoint.

• Du kommunizierst klar und souverän und kannst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen gewinnen.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Strategische Verantwortung für Vision, Roadmap und Weiterentwicklung digitaler Produkte und Services mit konsequenter Ausrichtung auf Geschäftsziele und Nutzerbedürfnisse

• Steuerung des gesamten Product Lifecycles von der initialen Konzeption und Einführung über den produktiven Betrieb bis zur Modernisierung oder Ablösung bestehender Lösungen

• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Partnern

• Fachliche Führung interdisziplinärer Product Teams sowie Identifikation sinnvoller Digitalisierungs-, Innovations- und AI-Potenziale für zukünftige Produktentwicklungen

• Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Lösungen sowie im Umgang mit Standardsoftware und individuell entwickelten Anwendungen

• Gute Kenntnisse agiler und klassischer Projektmanagementmethoden kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz

• Strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Französischkenntnissen – oder umgekehrt – sowie guten Englischkenntnissen