1385 IT in Rapperswil SG

Datengetriebene Personalentscheidungen benötigen ein perfektes technologisches Fundament. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen IT und HR agiert, um Systeme nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu optimieren. Dies ist die Chance, als technischer Vordenker massgeschneiderte Lösungen für globale Herausforderungen im Human Capital Management zu entwickeln.

• Verantwortung für die Konfiguration und das Customizing hochverfügbarer HR-Core-Systeme.

• Design von automatisierten Reporting-Lösungen und Analytics-Dashboards für das Management.

• Sicherstellung höchster Datenqualität und Compliance innerhalb der globalen Mitarbeiterdatenbanken.

• Aktive Begleitung des Change-Managements bei der Einführung neuer System-Funktionalitäten.

• Evaluierung technologischer Trends zur kontinuierlichen Steigerung der User-Experience.

• Koordination externer Partner und Sicherstellung eines stabilen Applikations-Supports.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR-IT.

• Tiefgehende Kenntnisse in der Architektur moderner People-Management-Plattformen.

• Praxisbewährte Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Schnittstellen und Zeitwirtschaftssystemen.

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Zukunft der Arbeit wird durch intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die HR-Landschaft technologisch zu revolutionieren und wegweisende Cloud-Strategien in die Realität umzusetzen, findet hier die ideale Plattform. Es wartet eine Rolle, die tiefgreifendes Prozessverständnis mit technischer Exzellenz verbindet, um die Mitarbeiterreise von morgen zu gestalten.

• Strategische Beratung und Design von zukunftsfähigen Cloud-Landschaften im HR-Umfeld.

• End-to-End Implementierung innovativer Module zur Optimierung von Talent-Management und Kern-Personalprozessen.

• Leitung komplexer Migrationsprojekte von klassischen On-Premise-Strukturen in moderne Hybrid- oder Cloud-Szenarien.

• Analyse und Re-Engineering globaler HR-Workflows unter Nutzung neuester Release-Zyklen.

• Orchestrierung von Schnittstellen zu Drittsystemen zur Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der System-Governance sowie Durchführung von High-Level-Workshops für Stakeholder.

• Mehrjährige Expertise in der Konzeption und Implementierung marktführender HR-Softwarelösungen (Cloud und On-Premise).

• Fundiertes Know-how in der Prozessmodellierung für Personaladministration, Vergütungsmodelle oder Talent-Akquise.

• Erfahrung in der Steuerung internationaler Rollouts und im agilen Projektmanagement.

• Analytische Stärke, um komplexe Business-Requirements in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

• Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Beratermentalität.

Die moderne Arbeitswelt braucht IT-Lösungen, die einfach funktionieren. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den "Modern Workplace" aktiv gestaltet und den operativen Betrieb auf ein neues Level hebt. Hier bietet sich die Möglichkeit, technische Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig als Mentor für die nächste Generation von Informatikern zu agieren.

• Ganzheitliches Management moderner Endgeräte und Betriebssysteme (Windows 11) innerhalb einer vernetzten Infrastruktur.

• Orchestrierung der Netzwerk-Connectivity und Sicherstellung stabiler Kommunikationswege.

• Automatisierung von IT-Prozessen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Reduktion von Ausfallzeiten.

• Aktive Mitwirkung bei der Evaluation und Integration innovativer IT-Lösungen im Rahmen spannender Transformationsprojekte.

• Verantwortung für die Datenintegrität durch professionelle Storage- und Backup-Konzepte.

• Fachliche Begleitung und Ausbildung von Lernenden zur Sicherung qualitativer Standards.

• Abgeschlossene Informatik-Fachausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Unterstützung komplexer IT-Infrastrukturen.

• Tiefes technisches Verständnis für Active Directory, DNS-Strukturen sowie moderne Client-Management-Systeme.

• Dienstleistungsorientierte Denkweise mit dem Fokus auf nachhaltige Problemlösungen.

• Teamplayer-Persönlichkeit mit Freude an der Wissensvermittlung und der Projektarbeit.

• Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse für den technischen Support.

Stabile Systeme sind das Rückgrat jeder digitalen Strategie. Wenn Leidenschaft für Hochverfügbarkeit und moderne Server-Architekturen auf eine proaktive Macher-Mentalität trifft, ist dies der perfekte nächste Karriereschritt. In dieser Position wird die Verantwortung für eine performante IT-Landschaft übernommen, in der Sicherheit und Innovation Hand in Hand gehen.

• Strategische Steuerung und Optimierung der hybriden Client-Server-Umgebungen zur Sicherstellung maximaler Performance.

• Konzeption und Implementierung lückenloser Backup- und Disaster-Recovery-Szenarien zum Schutz kritischer Unternehmensdaten.

• Tiefgreifende Performance-Analyse und Troubleshooting in komplexen Hard- und Software-Ökosystemen.

• Kontinuierliche Überwachung und Härtung der Netzwerk-Infrastruktur gegen moderne Bedrohungsvektoren.

• Leitung zukunftsweisender IT-Projekte zur Einführung neuer Technologien und Cloud-Services.

• Mentoring von Nachwuchstalenten und Förderung des technischen Know-how-Transfers innerhalb des Teams.

• Fundierte Ausbildung in der Informatik sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Praxiserfahrung in der Systembetreuung.

• Exzellente Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Landschaften und Virtualisierungsplattformen (Hypervisoren).

• Versierter Umgang mit Netzwerkprotokollen sowie Verzeichnisdiensten wie ADS und DNS.

• Strukturierte Arbeitsweise bei der Erstellung technischer Dokumentationen und Prozessstandards.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch für den Austausch auf Expertenebene.

Effizienz entsteht durch kluge Automatisierung und robuste Systeme. Wer Spass daran hat, heterogene Systemlandschaften auf das nächste Performance-Level zu heben und gleichzeitig als technischer Vordenker zu agieren, findet hier die ideale Spielwiese. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Komplexität reduziert und Stabilität garantiert.

• Konzeptionierung und operative Betreuung von skalierbaren Open-Source- und Microsoft-Umgebungen.

• Auswahl und Implementierung von Steuerungssoftware zur Optimierung der internen Rechenzentrums-Ressourcen.

• Architektur von Backup-Lösungen, die auch in Extrem-Szenarien einen reibungslosen Restart gewährleisten.

• Tiefgreifende Root-Cause-Analyse bei Systemstörungen sowie Etablierung nachhaltiger Lösungswege.

• Aktive Mitgestaltung der IT-Roadmap durch die Leitung innovativer Technologie-Projekte.

• Steuerung der globalen Systemauslastung unter Berücksichtigung von Effizienz und Nachhaltigkeit.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich ICT-Engineering mit Schwerpunkt auf Linux-Distributionen.

• Souveräner Umgang mit Oracle-Umgebungen und relationalen Datenbanksystemen.

• Sicherer Instinkt für IT-Sicherheit und die Anwendung moderner Netzwerk-Standards.

• Selbstständige Arbeitsweise mit einem Fokus auf messbare Qualität und Betriebssicherheit.

• Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Pikett-Verantwortung und Reisetätigkeit für Vor-Ort-Innovationen.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fundiertes Englisch für den fachlichen Austausch.

Die digitale Souveränität grosser Infrastrukturen erfordert mehr als nur Standardlösungen. In dieser Rolle wird die Brücke zwischen hochverfügbaren Windows-Welten und komplexen Linux-Clustern geschlagen. Es wartet ein Umfeld, in dem technologische Freiheit auf höchste Sicherheitsstandards trifft, um die IT-Landschaft von morgen zu prägen.

• Strategisches Design und kontinuierliche Evolution einer hybriden Betriebsumgebung für kritische Server- und Client-Infrastrukturen.

• Evaluation und Integration modernster Hardware-Stacks sowie intelligenter Netzwerk-Komponenten.

• Entwicklung von zukunftsweisenden Strategien für Business Continuity, Data Protection und automatisierte Recovery-Prozesse.

• Proaktives Monitoring der System-Performance und Einleitung von Performance-Tuning-Massnahmen.

• Übernahme der technischen Federführung bei komplexen Infrastruktur-Projekten.

• Sicherstellung der Systemintegrität durch moderne Cyber-Security-Protokolle und präventive Fehleranalysen.

• Langjährige Expertise im Engineering von Enterprise-Linux-Umgebungen.

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Oracle-Datenbankstrukturen.

• Tiefgreifendes Verständnis für moderne Netzwerkarchitekturen und Verschlüsselungstechnologien.

• Ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe technische Teilprojekte eigenständig zu steuern.

• Analytische Denkweise und ein hohes Mass an Flexibilität für dynamische Projektumgebungen.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur Koordination internationaler Schnittstellen.

• In dieser Rolle entwickelst du Power Platform Lösungen und verantwortest deren Deployment mittels CI/CD

• Dabei analysierst du Prozesse, erkennst Automatisierungspotenziale und setzt diese effizient um

• Zusätzlich gestaltest du Power Apps und modellierst Datenstrukturen im Dataverse

• Darüber hinaus erstellst du Dashboards und Reports und definierst aussagekräftige Kennzahlen

• Im Austausch mit Stakeholdern trägst du zur Standardisierung von Workflows und zur Qualitätssicherung bei

• Mit einem abgeschlossenen Studium oder vergleichbarer Ausbildung bringst du die fachliche Grundlage mit

• Durch deine Erfahrung in der Prozessautomatisierung – idealerweise mit der Power Platform – überzeugst du im Alltag

• Im Bereich Datenmodellierung sowie Reporting verfügst du über fundierte Kenntnisse

• Auch in DevOps-Themen sowie der Erweiterung von Low-Code Lösungen mit Pro-Code bist du versiert

• Deutsch beherrschst du schriftlich sowie mündlich einwandfrei, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Schluss mit starren Strukturen! In dieser Position wird die Digitalisierung nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Gesucht wird ein Innovation-Driver, der modernste ERP-Technologien nutzt, um Unternehmen auf das nächste Level der Automatisierung zu heben. Ein dynamisches Umfeld für Macher mit IT-Affinität.

• Verantwortung für die Transformation analoger Workflows in automatisierte, digitale Prozesse.

• Anpassung und Customizing von High-End-Business-Software unter Nutzung moderner Entwicklungstools.

• Durchführung von interaktiven Trainings und Workshops zur Befähigung der Endanwender.

• Analyse von Business-Requirements und deren Umsetzung in massgeschneiderte Reporting-Lösungen.

• Kontinuierliche Optimierung bestehender Systemlandschaften durch Release-Management und Tech-Audits.

• Proaktive Begleitung von Change-Management-Prozessen bei technologischen Neueinführungen.

• Hintergrund in Wirtschaftsinformatik oder eine technische Ausbildung mit starkem betriebswirtschaftlichem Fokus.

• Praktische Erfahrung im Umgang mit komplexen ERP-Ökosystemen und deren Parametrisierung.

• Begeisterung für moderne IT-Architekturen und die Schnittstellen-Programmierung.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die Ergebnisqualität.

• Teamplayer-Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Belastbarkeit in kritischen Projektphasen.

Intelligente Prozesse sind der Motor moderner Unternehmen. Werden Sie zum Architekten digitaler Wertschöpfungsketten und transformieren Sie komplexe Business-Logik in hochperformante ERP-Lösungen. Hier wartet die Chance, technologische Exzellenz mit betriebswirtschaftlichem Scharfsinn zu vereinen.

• Strategische Leitung und Steuerung von anspruchsvollen Digitalisierungsprogrammen im Enterprise-Sektor.

• Design von zukunftsfähigen System-Architekturen durch präzise Grob- und Detailkonzeption.

• Implementierung und Konfiguration hochgradig skalierbarer Business-Applikationen zur Optimierung der Wertschöpfungskette.

• Entwicklung individueller Analytics-Dashboards und komplexer Daten-Schnittstellen für maximale Transparenz.

• Beratung von Entscheidungsträgern bei der Einführung innovativer Software-Module.

• Coaching von Schlüsselpersonen zur Sicherstellung einer nachhaltigen System-Adaption.

• Erfolgreicher Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.

• Fundierte Expertise in der Implementierung von ERP-Gesamtlösungen (vorzugsweise marktführende Schweizer Software-Standards).

• Ausgeprägtes Verständnis für agile Projektmethodiken und Prozess-Engineering.

• Analytische Exzellenz, um vernetzte Systemstrukturen schnell zu durchdringen.

• Souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in technische Realität zu übersetzen.