1493 IT in Regensberg

• Als technische Projektleitung steuerst du die Kommunikation mit Partnern, Herstellern und Kunden

• Mit deiner Erfahrung konzipierst und realisierst du moderne Sicherheitslösungen (z. B. Fortinet, F5)

• Im Kundendialog zeigst du deine Stärke in der Cyber Security Beratung

• Im Team übernimmst du Verantwortung – sowohl fachlich als auch in der persönlichen Führung deiner fünf Mitarbeitenden

• Du bringst fundierte Berufspraxis als Teamleiter:in und IT Systemengineer mit, idealerweise bei einem Managed Service Provider

• Was dich auszeichnet: die Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Leadership und IT Engineering

• In Deutsch kommunizierst du schriftlich und mündlich fehlerfrei – das ist für uns Voraussetzung

• Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung anspruchsvoller IT- und Cloud-Services

• Strukturierte Bearbeitung von Service-Anfragen sowie nachhaltige Fehleranalyse

• Enge technische Abstimmung mit Architektur-, Security- und Plattform-Teams

• Planung und Durchführung technischer Changes mit Fokus auf Ausfallsicherheit

• Weiterentwicklung intelligenter Monitoring- und Automatisierungslösungen

• Mehrjährige Erfahrung mit virtualisierten Server- und Plattformumgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturen inklusive AD, GPO und hybriden Identitätsmodellen

• Erfahrung mit modernen Workplace-Konzepten wie VDI oder Cloud-basierte Arbeitsplätze

• Grundlegendes Architekturverständnis für Storage-, Netzwerk- und Compute-Anbindungen

• Tiefes Know-how im Microsoft Cloud Stack mit M365, Intune und Entra

• Du betreibst die IT-Infrastruktur für unsere Managed-Services-Kunden

• Du analysierst und bearbeitest Service Requests, Incidents, Problems und Changes

• Du arbeitest eng mit Engineering-Teams zusammen und planst Wartungsarbeiten in Kundenumgebungen

• Du betreibst Monitoring und Event-Management und stellst einen stabilen Betrieb sicher

• Du verfügst über fundierte Expertise in Virtualisierung und Servertechnologien wie VMware, Hyper-V oder KVM

• Du hast Praxiserfahrung mit Microsoft-Basisinfrastruktur (AD, DNS, GPO) sowie VDI- und Terminalserver-Umgebungen

• Du bringst Verständnis für Storage-Anbindungen und hybride Microsoft-Umgebungen (M365, Intune, Entra) mit

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gutes fachspezifisches Englisch

In dieser Rolle gestaltest du die IT-Landschaft aktiv mit, indem du sowohl für den stabilen und sicheren Betrieb der Systeme als auch für deren strategische Weiterentwicklung sorgst. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur von Servern und Netzwerken über Firewalls und Endgeräte bis hin zur Maschinenanbindung und setzt technische Massnahmen für Datenschutz und IT-Sicherheit um. Dabei verantwortest du Benutzerverwaltungen, Backups sowie den Support und arbeitest eng mit externen IT-Partnern zusammen. Zusätzlich planst, priorisierst und leitest du anspruchsvolle IT-Projekte wie ERP- oder CRM-Einführungen, Wissensdatenbanken oder Plattformlösungen und optimierst bestehende Prozesse durch Automatisierung und den Einsatz von KI-Anwendungen. Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement und deinem Interesse an neuen Technologien prägst du die Weiterentwicklung der IT entscheidend mit.

• Du übernimmst die Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Infrastruktur inklusive Server, Netzwerk, Firewall, Endgeräten und Maschinenanbindungen.
• In dieser Rolle setzt du technische Massnahmen zu Datenschutz und Datensicherheit konsequent um und entwickelst sie weiter.
• Du verwaltest Benutzeridentifikationen, Berechtigungen und Backups und stellst damit einen reibungslosen IT-Betrieb sicher.
• Als IT-Systembetreuung und IT-Projektleitung bearbeitest du Supportanfragen, führst Troubleshooting durch und koordinierst bei Bedarf unseren externen IT-Partner.
• Du planst, priorisierst und realisierst strategische IT-Projekte wie ERP-, CRM- oder Plattformlösungen sowie virtuelle Telefonie.
• In dieser Rolle betreust und optimierst du unsere Standardsoftware, inklusive Einführung, Datenmigration, Schulung, Support und der Nutzung von Automatisierung und KI-Anwendungen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Informatiker/in HF Fachrichtung Systemtechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Microsoft 365, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Einführung neuer Systeme
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien, Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung
• Starke kommunikative Fähigkeiten im Austausch mit Fachbereichen und externen Partnern

• Du analysierst fachliche Anforderungen und erstellst zielorientierte Lösungskonzepte für Finanz-, HR- und Einkaufs-Reporting.

• In dieser Rolle übernimmst du technische Analyse, Datenmodellierung, Design und Implementierung von SAP-Reporting-Lösungen entlang der Gesamtarchitektur.

• Du entwickelst Reportinglösungen auf Basis von BW 7.5 on HANA, SAP Analytics Cloud, Analysis for Office und S/4HANA Embedded Analytics.

• Als Fachperson für internes SAP-Reporting nutzt du HANA-native Datenmodellierung mit Core Data Services für effiziente Auswertungen.

• Du wirkst aktiv in BI-Projekten mit, beispielsweise bei Upgrades des Business Warehouse.

• In dieser Rolle stellst du den laufenden Betrieb sowie den Support für bestehende Reporting-Prozesse und -Lösungen sicher.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH) der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast fundierte Erfahrung im SAP Reporting sowie in der Datenmodellierung und Implementierung in SAP S/4HANA und BW on HANA bzw. BW/4HANA.
• Du besitzt vertiefte Kenntnisse in HANA-nativer Modellierung mit Calculation Views, AMDPs, CDS, SQL Script und ABAP.
• Du hast bereits Projekte geleitet bzw. koordiniert und setzt gemeinsam mit dem Business praxisnahe Reporting-Lösungen um.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise, hohe Eigenmotivation und betriebswirtschaftliche Affinität aus.
• Du bist selbständig, kommunikationsstark, teamorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

• Du stellst als Mitglied des SAP Kompetenzzentrums einen stabilen Applikationsbetrieb der Finanzmodule sicher.

• Du übernimmst Verantwortung für den Level-Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Finanzmodule.

• In dieser Rolle konzipierst, customizest und konfigurierst du die eingesetzten SAP-Module.

• Als Fachkraft Finanzmodule Unternehmenssoftware arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen in SAP-Lösungen zu überführen.

• In dieser Rolle wirkst du aktiv in interdisziplinären SAP-Projekten mit und treibst deren fachliche Umsetzung voran.

• Du vertrittst die Interessen des Gruppenbereichs Finanzen in allen relevanten SAP-Themen und Projekten.

• Du verfügst über eine fundierte Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Informatik sowie ein vertieftes Verständnis finanzwirtschaftlicher Geschäftsprozesse, idealerweise im Spitalumfeld.
• Du hast mehrjährige, praxisorientierte Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für SAP-Finanzmodule gesammelt.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägt analytische Denkweise und eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise.
• Du kannst komplexe Sachverhalte klar erfassen, aufbereiten und in verständliche Lösungen überführen.
• Mit deiner hohen Kommunikationsstärke trittst du souverän im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenfokussierung prägen dein Handeln im Tagesgeschäft.

Schluss mit starren Strukturen! Gesucht wird ein kreativer Kopf, der HR-Prozesse nicht nur verwaltet, sondern radikal digitalisiert. Diese Rolle bietet die Freiheit, mit den neuesten Technologien im SAP-Kosmos zu experimentieren und die Brücke zwischen Fachbereich und IT zu schlagen.

• Systemdesign: Entwicklung und Anpassung von HCM-Modulen unter Berücksichtigung moderner User-Experience-Standards wie SAP Fiori.

• Schnittstellenmanagement: Überwachung und Optimierung des Datenaustauschs zwischen HR-Plattformen und externen Business-Applikationen.

• Change Management: Unterstützung des Fachbereichs bei der Einführung neuer Software-Releases und digitaler Workflows für Zeugniserstellung oder Personalakten.

• Lösungsarchitektur: Erarbeitung von Konzepten zur Prozessautomatisierung und Integration von KI-gestützten Tools im Personalwesen.

• Abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von IT und Business oder eine äquivalente Qualifikation.

• Tiefgreifendes Know-how in der technischen Gestaltung von HR-Kernprozessen (Personaladministration, Organisationsmanagement, Abrechnung).

• Vertrautheit mit innovativen Ecosystemen wie Swiss+, Polypoint oder digitalen Workflow-Lösungen.

• Konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, technisches Detailwissen zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Ein proaktiver Arbeitsstil, der durch Präzision und den Drang zur stetigen Verbesserung geprägt ist.

Die Zukunft der Personalarbeit wird durch Daten und intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die technologische Speerspitze einer modernen HR-Systemlandschaft zu bilden und ein spezialisiertes Team zu Höchstleistungen zu führen, findet hier die perfekte Bühne für strategische Entfaltung.

• Projektmanagement: Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte im Bereich Human Capital Management mit Fokus auf zukunftsweisende IT-Architekturen.

• Systemoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Infrastruktur sowie Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses zwischen globalen Systemen.

• Innovation: Implementierung und Customizing modernster Schnittstellenlösungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

• Wissenstransfer: Coaching von Key Usern und Stakeholdern im versierten Umgang mit digitalen HR-Plattformen.

• Fundierter Hintergrund in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung.

• Langjährige Expertise in der Konfiguration und im Customizing von SAP HCM-Strukturen sowie Kenntnisse in Cloud-Umgebungen wie SuccessFactors.

• Erfahrung in der Anwendung moderner Tools für digitales Dokumentenmanagement und automatisierte Spesenabwicklungen (z. B. Yokoy oder Fiori).

• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesslandschaften zu abstrahieren und in technische Lösungen zu übersetzen.

• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und ein ausgeprägter Sinn für Qualität in der Systembetreuung.

Die Position ist im Umfeld geschäftskritischer IT-Systeme angesiedelt, in denen stabile, sichere und hochverfügbare Datenbanken eine zentrale Rolle spielen. Der Fokus liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Oracle-Datenbankplattformen in Enterprise-Umgebungen. Neben dem operativen Betrieb bietet die Rolle Gestaltungsspielraum bei Architekturentscheidungen, Automatisierung und der kontinuierlichen Optimierung der Datenbanklandschaft.

• Betrieb, Administration und kontinuierliche Optimierung von Oracle-Datenbanken im produktiven Umfeld

• Verantwortung für hochverfügbare Oracle RAC-Cluster sowie Data Guard Standby-Systeme

• Betreuung und Sicherstellung stabiler Datenreplikation mittels Oracle GoldenGate

• Analyse und Behebung von Incidents sowie Durchführung von Performance-Analysen zur nachhaltigen Systemoptimierung

• Planung und Umsetzung von Backup- und Recovery-Strategien mit RMAN

• Durchführung von Updates, Patches und Migrationen innerhalb der Oracle Database-Umgebung

• Weiterentwicklung der Datenbankplattform inklusive Oracle Cloud Control sowie Automatisierung operativer Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit Applikations-, Plattform- und Infrastrukturteams zur Umsetzung skalierbarer Datenbanklösungen

• Mehrjährige Erfahrung als Oracle Database Administrator in Enterprise-Umgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle Database 19c, Oracle RAC, Data Guard, GoldenGate und Oracle Cloud Control

• Erfahrung im Betrieb von Datenbanken auf Linux- oder Unix-Systemen

• Sicherer Umgang mit SQL, insbesondere im Bereich Performance Tuning sowie Backup und Recovery

• Praxis im strukturierten Incident- und Problemmanagement in produktiven Systemlandschaften

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung

• Fliessend in Deutsch, idealerweise gutes Englisch