2 IT in Regensdorf

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Lohn
Pensum
Position
decore

IT Infrastructure & Application Engineer (m/w/d)

Regensdorf
Ort
105'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung, Teilzeit
Anstellungsart
AD Active Directory
MS SQL Server
Microsoft Azure
495686 Kopieren Kopiert
28.05.2026
recruiter
Buse Aslanvuran
Consultant

Rolle

Du stellst den stabilen Betrieb einer komplexen Softwareplattform sicher und unterstützt die Weiterentwicklung moderner IT- und Serverlandschaften. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklerteams und Partnern zusammen und bist sowohl im operativen Betrieb als auch in Projekten aktiv. Du hilfst mit, eine bestehende Systemlandschaft kontinuierlich zu modernisieren und zukunftsfähig zu machen.

Verantwortung

  • Du betreust Windows- und Linux-Server sowie die dazugehörigen Systeme im Betrieb

  • Du unterstützt den Betrieb von Datenbanken und Applikationen im SaaS-Umfeld

  • Du bearbeitest technische Supportfälle und analysierst Fehlerursachen

  • Du arbeitest eng mit Entwickler:innen und externen Partnern zusammen

  • Du unterstützt bei Infrastruktur-Weiterentwicklungen und Modernisierungsprojekten

  • Du dokumentierst technische Abläufe und Lösungen sauber und nachvollziehbar

  • Du nimmst an technischem Austausch im Team teil und unterstützt die Kundenkommunikation

Qualifikationen

  • Fundierte IT-Ausbildung und Erfahrung im System- oder Plattformbetrieb

  • Gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Azure und Netzwerken

  • Erfahrung mit Microsoft SQL Server sowie Linux von Vorteil

  • Interesse an modernen Infrastruktur-Technologien wie Containerisierung

  • Serviceorientierte, zuverlässige und teamfähige Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
decore

IT Field Support Lead – Endpoint & Service Operations (m/w/d)

Regensdorf
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
493009 Kopieren Kopiert
20.05.2026
recruiter
Joshua de Boers
Head of Division

Rolle

Support auf höchstem Niveau – technisch, menschlich, führungsstark. Wer nach einer Position sucht, in der Eigenverantwortung, technisches Know-how und Teamführung gleichermassen gefragt sind, findet hier genau das richtige Umfeld. Als erfahrene Fachkraft mit Blick fürs Ganze übernimmst du Verantwortung für Qualität, Prozesse und Menschen – und gestaltest einen IT-Support, der echten Unterschied macht.

Verantwortung

  • Operative Führungsverantwortung im IT-Vor-Ort-Support: Vertretung der Teamleitung, Sicherung der Servicequalität und Eskalationsmanagement

  • Monitoring und Steuerung der täglichen Support-Performance inkl. SLA-Überwachung, Reporting und proaktiver Massnahmen bei Abweichungen

  • Lösung anspruchsvoller technischer Incidents im Bereich Endpoint, Client-Software und Microsoft-365-Ökosystem – strukturiert und nachhaltig

  • Koordination von L2/L3-Eskalationen und enge Zusammenarbeit mit spezialisierten IT-Teams und Stakeholdern

  • Aufbau einer lebendigen Knowledge Base: Dokumentation von Lösungsmustern, Troubleshooting-Guides und Prozessbeschreibungen

  • Treiber von Prozessverbesserungen und Automatisierungsprojekten zur Entlastung des Support-Teams und Steigerung der Erstlösungsquote

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Endpoint-Management-Lösungen (Intune, Autopilot, Conditional Access)

Qualifikationen

  • Solide Grundausbildung in der Informatik oder IT-nahen Disziplin mit mindestens 7 Jahren relevanter Supporterfahrung

  • Tiefe Kenntnisse in der Verwaltung von Endgeräten, Windows-Umgebungen und Microsoft 365-Diensten

  • Praxis mit modernen ITSM-Tools (ServiceNow, Jira Service Management) und ausgeprägtes Verständnis für ITIL-Prozesse

  • Erfahrung mit Endpoint-Management (Microsoft Intune, SCCM) und Automatisierung (PowerShell, Microsoft Graph API)

  • Führungsqualitäten: Fähigkeit, ein Team zu motivieren, Prioritäten zu setzen und unter Druck ruhig zu agieren

  • Relevante Zertifizierungen (ITIL v4, MS-100, MD-102 o. ä.) willkommen, aber nicht zwingend vorausgesetzt

  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein echtes Interesse daran, Support-Prozesse smarter zu machen

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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