1102 IT in Schinznach-dorf

In dieser Rolle bringst du deine Expertise im Bereich Geoinformationssysteme ein, um raumbezogene Daten professionell zu analysieren, zu strukturieren und nutzbar zu machen. Du verantwortest die effiziente Nutzung moderner GIS-Werkzeuge und entwickelst praxisorientierte Lösungen, die fachliche Entscheidungen fundiert unterstützen. Dabei übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben in der Aufbereitung, Visualisierung und Qualitätssicherung von Geodaten. Du trägst dazu bei, Prozesse laufend zu optimieren und technische Standards im GIS-Umfeld weiterzuentwickeln. Durch deine präzise und zuverlässige Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu transparenten, datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.

• Du betreibst und entwickelst die bestehenden GIS-Systeme und -Applikationen weiter
• In dieser Rolle führst du Werkleitungsdaten laufend nach und dokumentierst sie sorgfältig
• Du stellst die Qualität und Konsistenz der im GIS geführten Daten sicher
• Als Fachkraft für Geoinformationssysteme erstellst du Auszüge und bereitest Datenabgaben adressatengerecht auf

• Abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker, Geoinformatiker, Bauzeichner oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit GIS-Systemen sowie Erfahrung in Datenerfassung und -verwaltung
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibel, belastbar und offen für neue Aufgaben und Prozesse
• Freude an team- und projektorientierter Zusammenarbeit sowie Führerschein Kategorie B

• Verantwortung für die systematische Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen im Umfeld einer zentralen Abacus-ERP-Lösung

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Schnittstellen sowie Erarbeitung benutzerfreundlicher und wirtschaftlich sinnvoller Optimierungskonzepte

• Begleitung von ERP-Weiterentwicklungen, Release-Wechseln und Digitalisierungsprojekten von der fachlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung

• Enge Zusammenarbeit mit Key-Usern, Management und externen Technologiepartnern sowie Sicherstellung eines strukturierten Benutzer- und Lizenzmanagements

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf HF-/FH-Stufe beziehungsweise vergleichbare Qualifikation mit fundierter ERP-Erfahrung

• Gutes Verständnis für Business Analyse, Requirements Engineering, Prozessmanagement und die funktionalen Zusammenhänge integrierter ERP-Systeme

• Erfahrung in der Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Organisationsebenen

• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken, hoher Kundenorientierung und Interesse an digitalen Geschäftsprozessen

• Ganzheitliche Betreuung der internen IT-Landschaft sowie kompetente Unterstützung der Anwender bei technischen Fragen zu Systemen und Business-Applikationen

• Überwachung von Applikationsschnittstellen, Analyse technischer Störungen und Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs zwischen unterschiedlichen Systemen

• Administration zentraler Microsoft-365- und Benutzerverwaltungsdienste sowie Unterstützung bei Netzwerk-, Backup- und Security-Themen

• Technische Begleitung von Systemmigrationen und Digitalisierungsvorhaben sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Infrastruktur

• Informatikausbildung oder entsprechende Weiterbildung mit praktischem Verständnis für IT-Systeme, Applikationen und Infrastrukturservices

• Fundierte Anwender- und Administrationskenntnisse in Microsoft 365 sowie Erfahrung mit Netzwerken, Hardware und Software

• Technisches Verständnis für Schnittstellen, Systemverfügbarkeit und Datensicherheit sowie Erfahrung in der Koordination externer IT-Partner

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Lernbereitschaft und ausgeprägter Problemlösungskompetenz

Für ein etabliertes Beratungsumfeld wird eine Persönlichkeit gesucht, die KMU bei der Digitalisierung ihrer Finanz- und Personalprozesse begleitet. Im Mittelpunkt steht die Beratung rund um ABACUS sowie die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung entsprechender ERP-Lösungen.

Die Position verbindet fachliche Beratung mit Projektarbeit und direktem Kundenkontakt. Sie analysieren bestehende Abläufe, entwickeln praxisnahe Lösungen und begleiten Kunden von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Beratung von KMU zu Finanz- und Personalprozessen im ABACUS-Umfeld

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Erarbeitung passender ERP-Lösungen

• Planung und Begleitung von ABACUS-Einführungsprojekten in den Bereichen Finanzen und Personal

• Betreuung und Unterstützung der Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen

• Optimierung bestehender Prozesse und Weiterentwicklung von ABACUS-Lösungen

• Übernahme von Projektaufgaben und Koordination der Umsetzung mit verschiedenen Ansprechpartnern

• Erfahrung im Treuhandwesen, in der Mandatsbetreuung oder in der ABACUS-Beratung

• Gute Kenntnisse von ABACUS und ausgeprägtes Interesse an ERP-Systemen

• Verständnis für Finanz- und Personalprozesse sowie deren Digitalisierung

• Strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Beratung

• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen und Systeme für unterschiedliche technische Anforderungen und begleitet Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Betreuung.

Technische Kompetenz, Kundenorientierung und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

• Aufbau, Migration und Weiterentwicklung moderner Workplace- und Microsoft-365-Umgebungen für unterschiedliche Kunden

• Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten, Changes und technischen Erweiterungen innerhalb bestehender Kundenlandschaften

• Sicherstellung des laufenden Betriebs von Managed Services inklusive Analyse und Behebung komplexer 2nd- und 3rd-Level-Störungen

• Entwicklung von technischen Lösungskonzepten und Architekturen sowie Begleitung von der Planung bis zur produktiven Umsetzung

• Unterstützung von Sales und Presales bei technischen Fragestellungen, Kundenberatungen und Lösungspräsentationen sowie Pflege der technischen Dokumentation

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarem Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Modern Workplace und Workplace-Infrastrukturen

• Microsoft-Zertifizierungen auf Expert-Level oder vergleichbare Herstellerzertifizierungen

• Erfahrung mit ITIL, Managed Services und IT-Service-Management

• Selbstständige, kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. B sowie Bereitschaft zum Pikettdienst

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Systeme und Komponenten für internationale Anwendungen entwickelt und realisiert. Das Unternehmen verbindet Entwicklung, Fertigung und technische Dienstleistungen und begleitet seine Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

Präzision, Qualität und zuverlässige Prozesse prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein technologisch anspruchsvolles Unternehmen eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter Sicherheitsmanagement / Safety & Security. In dieser Funktion führen Sie eine regionale Sicherheitsorganisation und stellen die Umsetzung von Sicherheits- und Notfallprozessen sicher.

Sie koordinieren verschiedene Fachbereiche und unterstützen die Organisation bei der Einhaltung und Weiterentwicklung von Safety-, Security- und Krisenmanagementstandards.

• Führung und Weiterentwicklung einer regionalen Sicherheitsorganisation

• Koordination von Safety- und Security-Themen

• Umsetzung konzernweiter Standards und Prozesse

• Unterstützung bei Krisen- und Notfallmanagement

• Weiterentwicklung von Business-Continuity-Prozessen

• Koordination dezentraler Teams und Fachstellen

• Beratung interner Stellen bei Sicherheits- und Risikofragen

• Höhere Ausbildung HF/FH/Uni in Security, Risikomanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Safety-, Security- oder Sicherheitsmanagement

• Erfahrung in der Führung von Teams

• Kenntnisse in Krisenmanagement oder Business Continuity Management von Vorteil

• Erfahrung in der Koordination mehrerer Fachbereiche oder Standorte

• Betrieb und Weiterentwicklung einer vielseitigen IT-/OT-Infrastruktur mit Windows Servern und Clients, Identity & Access Management sowie unterschiedlichen End- und Spezialgeräten

• Engineering moderner Infrastrukturservices in den Bereichen Microsoft Cloud, VMware, Netzwerk und Security sowie technische Betreuung von Cisco

• Verantwortung für Vulnerability- und Patchmanagement sowie kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit durch Bewertung aktueller Bedrohungen und Umsetzung geeigneter Schutzmassnahmen

• Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Evaluation neuer Technologien und Lösungen sowie kompetente Unterstützung der Anwender und Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ mit Schwerpunkt Plattformentwicklung/Systemtechnik oder vergleichbarer technischer Hintergrund

• Berufserfahrung im System Engineering, IT-Betrieb oder technischen Support sowie Kenntnisse in mehreren Bereichen wie Windows Server/Client, VMware, Fortinet oder Cisco

• Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Cloud, PowerShell, Netzwerk- und Security-Technologien sowie Interesse an IT-/OT-Infrastrukturen

• Selbstständige und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und guten Deutschkenntnissen

• Ganzheitliche Steuerung eines digitalen Produkt- und Serviceportfolios inklusive strategischer Positionierung, Roadmap, Lifecycle und kontinuierlicher Weiterentwicklung

• Übersetzung komplexer Bedürfnisse aus Fachbereichen und Anwendergruppen in priorisierte Anforderungen sowie Koordination der Umsetzung mit internen Teams und externen Entwicklungspartnern

• Fachliche Führung crossfunktionaler Product Teams und Steuerung von Qualität, Business Value, Kosten, Risiken, Abhängigkeiten und Lieferterminen

• Sicherstellung eines stabilen Produktbetriebs sowie aktive Prüfung neuer Technologien, Digitalisierungsmöglichkeiten und AI-Anwendungsfälle auf konkreten Mehrwert

• Abschluss auf HF-/FH-/Universitätsstufe mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Produkte und Services über verschiedene Lifecycle-Phasen hinweg

• Erfahrung mit agilem Product Management und klassischen Projektmethoden sowie souveräner Umgang mit komplexen Stakeholder-Landschaften

• Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz sowie sehr guten Kenntnissen in Deutsch oder Französisch und guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache und Englisch

• Strategische Verantwortung für Vision, Roadmap und Weiterentwicklung digitaler Produkte und Services mit konsequenter Ausrichtung auf Geschäftsziele und Nutzerbedürfnisse

• Steuerung des gesamten Product Lifecycles von der initialen Konzeption und Einführung über den produktiven Betrieb bis zur Modernisierung oder Ablösung bestehender Lösungen

• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Partnern

• Fachliche Führung interdisziplinärer Product Teams sowie Identifikation sinnvoller Digitalisierungs-, Innovations- und AI-Potenziale für zukünftige Produktentwicklungen

• Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Lösungen sowie im Umgang mit Standardsoftware und individuell entwickelten Anwendungen

• Gute Kenntnisse agiler und klassischer Projektmanagementmethoden kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz

• Strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Französischkenntnissen – oder umgekehrt – sowie guten Englischkenntnissen