525 IT in Zürich (Kanton)

Für die Weiterentwicklung moderner Unternehmensprozesse wird eine erfahrene Beratungspersönlichkeit gesucht, die Technologie, Strategie und Businessanforderungen miteinander verbindet. Wer Kunden nicht nur betreut, sondern aktiv nachhaltige Lösungen entwickelt, findet hier eine spannende Herausforderung im Microsoft-Dynamics-Umfeld.

• Entwicklung zukunftsorientierter ERP-Konzepte auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

• Beratung von Kunden bei der Digitalisierung und Automatisierung ihrer Geschäftsabläufe

• Übersetzung von fachlichen Anforderungen in effiziente Systemlösungen

• Steuerung und Begleitung komplexer Transformationsprojekte im ERP-Umfeld

• Moderation von Fachworkshops und Unterstützung bei strategischen Entscheidungsprozessen

• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen

• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch hochwertige Beratung und Expertise

• Ausgewiesene Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

• Zwingende Erfahrung aus einer Beratungsorganisation, idealerweise mit mehreren Kundenprojekten

• Tiefes Verständnis für ERP-Landschaften, Geschäftsprozesse und digitale Transformation

• Erfahrung in der Beratung von Unternehmen verschiedener Branchen

• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie professionelles Auftreten gegenüber Kunden

• Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Denkweise

Sie möchten Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten und moderne ERP-Lösungen aktiv mitgestalten? Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die mit fundiertem Know-how in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich vorantreibt und als kompetenter Sparringspartner agiert.

• Beratung und Betreuung von Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Entwicklung passender ERP-Strategien

• Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen entlang der Wertschöpfungskette

• Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-Live

• Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern

• Unterstützung bei Prozessharmonisierungen und digitalen Transformationsprojekten

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Business, Technologie und Entwicklung

• Mehrjährige Erfahrung als Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Consultant

• Berufserfahrung innerhalb einer Unternehmensberatung oder spezialisierten IT-Beratung zwingend erforderlich

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Prozessen und deren technologischer Umsetzung

• Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Kundenprojekten mit Microsoft Dynamics 365 F&O

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an der Beratung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Digitale Geschäftsprozesse benötigen Experten, welche Technologie und Fachlichkeit verbinden. Gesucht wird eine erfahrene SAP-Persönlichkeit, welche Unternehmen strategisch berät, komplexe Anforderungen analysiert und nachhaltige Lösungen im SAP-Umfeld entwickelt.

• Beratung von Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer SAP-Landschaften

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Entwicklung passender SAP-Lösungsansätze

• Begleitung anspruchsvoller Transformations- und Digitalisierungsprojekte

• Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und IT-Stakeholdern

• Erstellung von Lösungskonzepten und technischen Entscheidungsgrundlagen

• Unterstützung bei SAP-Einführungen, Weiterentwicklungen und Optimierungen

• Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente SAP-Lösungen

• Begleitung von Projekten über verschiedene Phasen hinweg – von Analyse bis Umsetzung

• Einbringen von Best Practices aus der SAP-Beratung

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant im Beratungsumfeld

• Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Umsetzung von SAP-Projekten

• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und SAP-Systemlandschaften

• Erfahrung in der Kundenberatung und im Stakeholder-Management

• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Eigenverantwortung sowie Freude an innovativen SAP-Themen

Moderne IT-Infrastrukturen benötigen Experten, welche Cloud-Technologien nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, welche Microsoft-365- und Azure-Umgebungen gestaltet, optimiert und innovative Lösungen umsetzt.

• Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung moderner Microsoft-Cloud-Infrastrukturen

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Services

• Umsetzung technischer Lösungen im Azure-Umfeld

• Betreuung hybrider IT-Architekturen mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit

• Entwicklung und Optimierung von Workplace- und Collaboration-Lösungen

• Umsetzung moderner Identity- und Security-Konzepte mit Microsoft Entra ID

• Automatisierung von Betriebsprozessen mit PowerShell oder vergleichbaren Technologien

• Mitarbeit bei Cloud-Migrationen und Infrastrukturprojekten

• Analyse und Behebung komplexer technischer Herausforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder Cloud Engineer

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure

• Erfahrung mit Microsoft Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint Online oder Teams

• Verständnis für hybride Cloud-Architekturen und moderne IT-Sicherheitskonzepte

• Erfahrung mit PowerShell und Automatisierung von Vorteil

• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Begeisterung für moderne Cloud-Technologien und digitale Arbeitsplatzlösungen

Die industrielle Zukunft basiert auf strukturierten Daten, intelligenten Prozessen und vernetzten Systemen. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, welche Datenlandschaften im Maschinenbau weiterentwickelt und die Grundlage für digitale Innovationen schafft.

• Verantwortung für die Strukturierung, Qualität und Weiterentwicklung technischer Daten im industriellen Umfeld

• Aufbau und Optimierung von Datenmodellen für komplexe Maschinen- und Produktinformationen

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität entlang des gesamten Produktlebenszyklus

• Analyse bestehender Datenprozesse und Entwicklung effizienter Verbesserungsmassnahmen

• Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und IT zur Optimierung digitaler Prozesse

• Weiterentwicklung von Datenstandards, Governance-Strukturen und Dokumentationsprozessen

• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im Umfeld Industrie 4.0 und Smart Manufacturing

• Integration moderner Technologien wie Data Analytics, automatisierte Datenverarbeitung und digitale Zwillinge

• Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement, Product Data Management oder Engineering-Umfeld

• Technisches Verständnis aus dem Maschinenbau oder einer vergleichbaren Industriebranche

• Erfahrung mit strukturierten Produktdaten, Stammdatenmanagement oder PLM-Systemen

• Verständnis für industrielle Prozesse und technische Dokumentationen

• Erfahrung mit modernen Datenmanagement-Methoden und digitalen Plattformen

• Analytische Denkweise sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Freude an der Schnittstelle zwischen Technik, Daten und Digitalisierung

Digitale HR-Plattformen verändern die Art, wie Unternehmen Talente entwickeln und Mitarbeitende unterstützen. Gesucht wird ein erfahrener SAP-SuccessFactors-Experte, welcher moderne HR-Lösungen gestaltet und anspruchsvolle Transformationsvorhaben begleitet.

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler HR-Systemlandschaften

• Beratung von Kunden und internen Ansprechpartnern rund um SAP SuccessFactors

• Entwicklung zukunftsfähiger Lösungsdesigns für globale und komplexe HR-Anforderungen

• Begleitung von der Prozessanalyse über das Lösungsdesign bis zur erfolgreichen Einführung

• Optimierung bestehender SuccessFactors-Umgebungen durch Best Practices und moderne Methoden

• Unterstützung bei Release-Management, Systemverbesserungen und technischen Weiterentwicklungen

• Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams sowie Fachbereichen

• Integration neuer Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten im HR-Umfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld

• Erfahrung in einer beratenden Rolle mit Kundenkontakt oder Stakeholder-Management

• Sehr gutes Verständnis für moderne HR-Prozesse und Cloud-basierte HR-Systeme

• Kenntnisse in mehreren SuccessFactors-Modulen wie Employee Central, Recruiting, Compensation oder Learning

• Erfahrung mit SAP-Integrationen und Schnittstellentechnologien von Vorteil

• Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Begeisterung für digitale Transformation und innovative HR-Technologien

Die Zukunft moderner Personalprozesse entsteht durch intelligente Cloud-Technologien. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche Unternehmen bei der digitalen Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften begleitet und innovative SAP-SuccessFactors-Lösungen erfolgreich umsetzt.

• Beratung von Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse

• Konzeption und Umsetzung cloudbasierter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors

• Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in nachhaltige Systemlösungen

• Begleitung von Implementierungs-, Weiterentwicklungs- und Transformationsprojekten

• Gestaltung und Optimierung von Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals

• Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern

• Unterstützung bei Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und weiteren HR-Systemen

• Entwicklung moderner HR-IT-Strategien sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant oder Senior HR Technology Consultant

• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und modernen HR-Cloud-Lösungen

• Erfahrung in der Beratung sowie in der Umsetzung komplexer HR-Digitalisierungsprojekte

• Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung

• Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen und Cloud-Architekturen von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

Komplexe Geschäftsprozesse benötigen intelligente IT-Architekturen. Gesucht wird eine erfahrene SAP-Persönlichkeit, welche Unternehmen bei der technologischen Weiterentwicklung begleitet und zukunftsfähige SAP-Landschaften gestaltet.

• Entwicklung und Umsetzung moderner SAP-Architekturen für komplexe Unternehmensumgebungen

• Beratung von Fachbereichen und IT-Verantwortlichen bei strategischen Technologieentscheidungen

• Gestaltung von SAP-Roadmaps sowie Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften

• Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in skalierbare technische Lösungen

• Begleitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld

• Bewertung neuer Technologien und Integration moderner Plattformen

• Gestaltung von Cloud- und Hybrid-Architekturen mit Fokus auf SAP S/4HANA und moderne SAP-Services

• Unterstützung von Projektteams bei Architekturfragen und technischen Entscheidungen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Architekt, Solution Architect oder Senior SAP Consultant

• Fundierter Beratungshintergrund im SAP-Umfeld

• Tiefes Verständnis von SAP-Systemlandschaften und Unternehmensprozessen

• Erfahrung mit SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen und Integrationsarchitekturen

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in nachhaltige technische Konzepte zu überführen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Stakeholder-Management

• Strategisches Denken kombiniert mit technischer Umsetzungsstärke

Moderne Arbeitsplatzlösungen benötigen starke Führung und technologische Expertise. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche ein spezialisiertes IT-Team weiterentwickelt und gleichzeitig die Zukunft moderner Workplace- und Identity-Plattformen aktiv gestaltet.

• Fachliche und personelle Führung eines erfahrenen Workplace-Teams

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung moderner Digital-Workplace-Lösungen

• Konzeption und Optimierung von Microsoft Entra ID, Identity & Access Management sowie Zero-Trust-Architekturen

• Mitarbeit bei technischen Architekturentscheiden und komplexen Infrastrukturprojekten

• Einführung moderner Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepte wie Conditional Access, Passwordless Authentication und Privileged Identity Management

• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Etablierung moderner Engineering-Methoden

• Optimierung bestehender Prozesse durch Automatisierung und Cloud-Technologien

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Technologiepartnern

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer IT-Teams

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Entra ID, Identity & Access Management und Modern Workplace

• Erfahrung mit Microsoft 365, Intune, Endpoint Management und Cloud-Technologien

• Verständnis moderner Security-Konzepte und hybrider IT-Architekturen

• Erfahrung mit PowerShell oder vergleichbaren Automatisierungstechnologien von Vorteil

• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise