6 Ärzte - Kardiologie in Zuzgen

• Viel Freiraum für eigene medizinische Schwerpunkte

• Weiterbildung mit klarer Förderung (intern & extern)

• Modernes, wertschätzendes Umfeld auf hohem Niveau

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit möglich

• KiTa vor Ort, top Personalrestaurant, attraktive Vergünstigungen

• Teamkultur mit echtem Miteinander

• Selbstständige Durchführung kardiologischer Untersuchungen

• Eigene Sprechstunde mit individuellem Schwerpunkt

• Ausbildung und Supervision von Assistenzärzt:innen

• Mitarbeit an innovativen Schwerpunkten (z. B. Rhythmologie, Herzinsuffizienz, Sportkardiologie)

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

• Aktive Mitgestaltung medizinischer Prozesse

• Facharzttitel Kardiologie (oder kurz davor)

• Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung

• Offen, engagiert, empathisch

• Interesse an Innovation und Weiterentwicklung

• Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise

• Qualitätsbewusst und dienstleistungsorientiert

In dieser oberärztlichen Leitungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein breites Spektrum der nicht‑interventionellen Kardiologie für stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten. Sie gestalten eine attraktive Kombination aus Spitalkardiologie und ambulanter Kardiologie inklusive ambulanter kardialer Rehabilitation und stellen dabei eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Intensivstation, Notfallstation und weiteren Stationen sicher. Dabei koordinieren und supervisieren Sie die kardiologische Betreuung in einem Weiterbildungsumfeld der Kategorien A für Innere Medizin und C für Kardiologie. In Kooperation mit einem spezialisierten Herzzentrum nutzen und verantworten Sie das Katheterlabor für elektive Abklärungen und Eingriffe. Zudem arbeiten Sie in einem etablierten Netzwerk für die Behandlung des akuten Koronarsyndroms sowie komplexer elektiver interventioneller Abklärungen und Therapien mit.

• Sie übernehmen die oberärztliche Leitung und Weiterentwicklung der Kardiologie mit Schwerpunkt Herzinsuffizienzsprechstunde.
• In dieser Rolle betreuen Sie ein breites, anspruchsvolles Spektrum an kardiologischen Patienten ambulant und stationär.
• Sie stellen die konsiliarische Mitbetreuung internistischer Patienten auf Bettenstationen, der Intensivstation und der Notfallstation sicher.
• Als oberärztliche Leitung Kardiologie Innere Medizin arbeiten Sie eng und interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen.
• Sie bringen sich aktiv in den internistischen Notfalldienst ein und tragen zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Versorgung bei.
• In dieser Rolle fördern Sie Ihre eigenen Weiterbildungsziele und unterstützen die Entwicklung des Teams nachhaltig.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kardiologie FMH und Allgemeiner Innerer Medizin FMH (oder anerkannte MEBEKO-Äquivalente).
• Sie besitzen Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in der Betreuung von Herzinsuffizienzpatientinnen und -patienten oder möchten sich in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bereitet Ihnen Freude und ist Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft und eine ausgeprägt patientenorientierte Haltung aus.
• Ein hohes klinisches Engagement und eine sorgfältige, qualitätsbewusste Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Schweizer Gesundheitssystem.

In dieser leitenden Funktion in der Kardiologie verantworten Sie die umfassende Betreuung kardiologischer Patientinnen und Patienten im ambulanten und stationären Setting. Sie decken das gesamte Spektrum der nicht-invasiven Kardiologie ab und bringen Ihre fachärztliche Expertise gezielt in die klinische Versorgung ein. Zudem gestalten Sie die Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten aktiv mit und fördern deren fachliche Entwicklung. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Umfeld zusammen und stellen einen verantwortungsvollen, patientenorientierten Umgang sicher. Diese Position bietet die Möglichkeit, sich bei längerfristigem Engagement in spezialisierten Bereichen wie PM-Implantationen oder kardialer Bildgebung weiterzuentwickeln.

• Sie betreuen Patientinnen und Patienten mit hoher Fachkompetenz und Empathie, sowohl in der ambulanten kardiologischen Sprechstunde als auch im stationären Bereich.
• In dieser Rolle decken Sie das gesamte Spektrum der nicht-invasiven Kardiologie ab und stellen eine qualitativ hochwertige kardiologische Versorgung sicher.
• Als leitende ärztliche Person Kardiologie bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv in ein engagiertes, interprofessionelles Team ein und fördern die fachliche Weiterentwicklung.
• Sie übernehmen den kardiologischen Hintergrunddienst für das Spital Emmental und gewährleisten dadurch die kontinuierliche, fachärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten.
• In dieser Funktion tragen Sie wesentlich zu einer optimalen Diagnostik und Therapie kardiologischer Erkrankungen bei und sichern damit eine hohe Behandlungsqualität.
• Als Leitende ärztliche Person Kardiologie engagieren Sie sich für eine patientenorientierte Versorgung und unterstützen eine vertrauensvolle, respektvolle Zusammenarbeit im gesamten Behandlungsteam.

• Sie verfügen über den Facharzttitel FMH Kardiologie oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation.
• Idealerweise besitzen Sie eine Zusatzausbildung für Schrittmacher-Implantationen oder eine bildgebende Weiterbildung (CT, MRI) bzw. sind bereit, sich in diesen Bereichen zu qualifizieren.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägt kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit aus.
• Ein verantwortungsbewusster, patientenorientierter Umgang in allen klinischen Situationen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie engagieren sich mit Freude und didaktischem Geschick in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.

In dieser senioren Leitungsfunktion übernehmen Sie die fachliche, personelle und strategische Verantwortung für die Kardiologie und prägen die Weiterentwicklung des Fachbereichs nachhaltig. Sie führen eine Klinik, die das gesamte Spektrum der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie abdeckt und ein hohes klinisches Volumen mit jährlich rund 5'000 ambulanten Konsultationen und über 1'000 stationären Konsilien aufweist. Zudem verantworten Sie ein breites Leistungsportfolio mit etwa 700 Koronarangiographien sowie je rund 200 Device-Implantationen und rhythmologischen Untersuchungen pro Jahr. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die kardiologische Versorgung aktiv weiter und positionieren die Klinik strategisch und qualitativ nachhaltig. Die Position ist nach Vereinbarung zu besetzen.

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Kardiologie und entwickeln den Fachbereich strategisch weiter.
• Sie stellen eine moderne, patientenzentrierte kardiologische Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau sicher.
• In dieser Rolle fördern und entwickeln Sie Ihr interprofessionelles und interdisziplinäres Team nachhaltig.
• Sie gewährleisten die Aus-, Weiter- und Fortbildung im Fachbereich Kardiologie.
• Als Leitung Kardiologie setzen Sie strategische Ziele um und gestalten das zukünftige Leistungsportfolio aktiv mit.
• Sie vertreten die Kardiologie intern wie extern und pflegen Ihr Netzwerk im schweizerischen Gesundheitswesen.

• Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Kardiologie mit weiterführendem Schwerpunkt.
• Sie verfügen über einen ausgewiesenen wissenschaftlichen Leistungsausweis (idealerweise mit Habilitation) sowie Erfahrung in Forschung, Lehre und Weiterbildung.
• Sie besitzen eine breite klinische Expertise im gesamten Spektrum der Kardiologie.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer kaderärztlichen Funktion und nachweisliche Führungskompetenz.
• Sie pflegen einen integrativen Führungsstil und fördern eine konstruktive interdisziplinäre sowie interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Sie sind im Schweizer Gesundheitswesen gut vernetzt und handeln betriebswirtschaftlich orientiert.

Ihre Benefits

Fachlich & Karriere

• Schlüsselrolle in einem führenden Kantonsspital mit hohem klinischem Volumen (5’000 ambulante Konsultationen, 1’000 stationäre Konsilien, 700 Koronarangiographien, 200 Device-Implantationen & 200 rhythmologische Untersuchungen/Jahr)

• Modernste technische Ausstattung und Infrastruktur

• Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum für Fachbereich und Leistungsportfolio

• Förderung von Forschung, wissenschaftlichen Projekten und Publikationen

• Unterstützung von Weiterbildung und Leadership-Entwicklung

Vergütung & Extras

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach kantonalen Richtlinien

• Sozialleistungen und Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und wissenschaftlicher Arbeit

Arbeitsumfeld & Lifestyle

• Interdisziplinäres, hochqualifiziertes Team

• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Hohe Lebensqualität im Kanton Aargau, gute Verkehrsanbindung in die Schweiz

• Moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Work-Life-Balance

Als Leiter*in der Kardiologie übernehmen Sie die fachliche, personelle und strategische Verantwortung für den gesamten Fachbereich:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Kardiologie

• Sicherstellung einer modernen, patientenzentrierten Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau

• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und Mitgestaltung des zukünftigen Leistungsportfolios

• Förderung und Entwicklung Ihres interprofessionellen und interdisziplinären Teams

• Sicherstellung von Aus-, Weiter- und Fortbildung im Fachbereich

• Repräsentation der Kardiologie intern und extern, Pflege Ihres Netzwerks im Schweizer Gesundheitswesen

• Facharzt/Fachärztin für Kardiologie mit weiterführendem Schwerpunkt

• Breite klinische Erfahrung im gesamten Spektrum der Kardiologie (inkl. Koronarangiographie, Device-Implantationen, Rhythmologie)

• Mehrjährige kaderärztliche Erfahrung und nachweisbare Führungskompetenz

• Wissenschaftliche Expertise (Habilitation erwünscht)

• Erfahrung in Forschung, Aus- und Weiterbildung

• Integrativer Führungsstil mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln