4471 Jobs

Das Unternehmen gehört zu den führenden Medienhäusern der Schweiz und vereint zahlreiche etablierte Medienmarken, digitale Plattformen sowie Bildungsangebote unter einem Dach. Als familiengeführte Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur legt es grossen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

• Führung und Weiterentwicklung des sechsköpfigen People‑&‑Culture‑Teams

• Gesamtverantwortung für den HR‑Lifecycle inkl. operativer Mitarbeit

• Strategische Leitung der Kulturtransformation

• Coaching von Führungskräften und Ansprechperson für Mitarbeitende

• Integration von KI in P&C‑Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit CFO, Geschäftsleitung und CEO

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise in KMU‑ oder dezentralen Strukturen

• Höhere Ausbildung in HR oder BWL mit einem ganzheitlichen Verständnis moderner Personalarbeit

• Sehr hohe Kommunikations‑ und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen

• Analytische Denkweise kombiniert mit hoher sozialer Sensibilität und Fingerspitzengefühl

Das Unternehmen ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit umfassender Expertise in Treuhand, Steuern, Revision, Recht und Immobilien. Es zeichnet sich durch eine hohe fachliche Kompetenz und eine persönlich engagierte Beratung aus und hat sich dadurch eine starke Position und Bekanntheit in der Ostschweiz erarbeitet.

• Unterstützung der Teamleitung in den Bereichen Human Resources (inkl. Payroll) sowie Finanzen

• Selbstständige Übernahme und Mitarbeit in operativen HR‑Prozessen

• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs im Bereich Empfang und Infrastruktur

• Durchführung allgemeiner Administrations‑ und Sekretariatsaufgaben

• Eigenverantwortliche Organisation und Koordination interner sowie externer Veranstaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit zwingender Weiterbildung im Bereich Human Resources; zusätzliche Qualifikation im Finanzbereich von Vorteil

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Administration, Organisation und HR, idealerweise mit Berührungspunkten zu Marketingthemen, sowie Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung

• Sehr sicherer Umgang mit dem gesamten Microsoft‑365‑Umfeld; praktische Erfahrung mit Abacus von Vorteil

• Stilsichere Ausdrucksweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Sales Manager Gastro, der Kunden im Gastronomiebereich betreut, neue Marktpotenziale erschliesst und Produkte sowie Dienstleistungen im direkten Kundenkontakt erfolgreich positioniert.

• Du betreust bestehende Kunden aus Gastronomie und Hospitality und baust langfristige Beziehungen auf

• Du akquirierst aktiv neue Gastronomiebetriebe und entwickelst dein Verkaufsgebiet weiter

• Du präsentierst Produkte und Lösungen direkt bei Kunden vor Ort

• Du analysierst Kundenbedürfnisse und erarbeitest passende Angebote

• Du führst Verkaufsgespräche und begleitest den Prozess bis zum Abschluss

• Du arbeitest eng mit internen Teams wie Innendienst und Marketing zusammen

• Du beobachtest Markttrends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten

• Du hast eine Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Lebensmittelbereich

• Du bringst Erfahrung im Aussendienst oder Vertrieb im Gastronomiebereich mit

• Du kennst die Anforderungen und Abläufe in Gastronomiebetrieben

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Du hast Freude am Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Beziehungen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen Führerausweis

Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für die internationale Beschaffung innerhalb definierter Warengruppen und gestaltest aktiv die Einkaufsstrategie mit. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Verkauf, Lieferanten und internen Fachbereichen und stellst eine reibungslose Versorgung sicher. Dein Fokus liegt auf der Optimierung der Einkaufsprozesse sowie der Entwicklung effizienter Beschaffungsstrukturen.

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der globalen Beschaffungsstrategie

• Eigenständige Steuerung der operativen Beschaffung für definierte Produktbereiche

• Analyse und Bewertung von internationalen Beschaffungsmärkten (Europa & Asien)

• Abstimmung mit dem Vertrieb zu Bedarf, Preisen und Lieferterminen

• Sicherstellung effizienter Abläufe entlang der gesamten Supply Chain

• Kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsprozesse und Kostenstrukturen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Lehre

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf im internationalen Umfeld

• Praxis im Umgang mit globalen Lieferketten und Importprozessen

• Strukturierte, präzise und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch

Das Unternehmen ist ein schweizweit tätiger Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung. Mit mehreren Standorten und rund 300 Mitarbeitenden übernimmt es eine umfassende Rolle als Gesamtanbieter für öffentliche und verkehrsnahe Infrastrukturen.

• Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Finance‑Teams

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung nach Swiss GAAP FER und OR

• Steuerung der Debitoren‑, Kreditoren‑ und Anlagenbuchhaltung inkl. Zahlungs‑ und Mahnwesen

• Erstellung der Monats‑ und Jahresabschlüsse sowie MWST‑Abrechnungen

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des IKS

• Koordination der Revisionen und Ansprechperson für die Revisionsleitung

• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Finanzprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem Fachausweis im Finanz‑ und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis

• Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit fundiertem Prozess‑Know‑how

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie konsequent ziel‑ und lösungsorientiertes Handeln

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du als Nachwuchscontroller aktiv die finanzielle Zukunft eines modernen Unternehmensbereichs mit. Du übernimmst die Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen und sorgst so für Transparenz in Planung, Budgetierung und Reporting. Du verantwortest die Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab. Zudem optimierst du bestehende Controlling-Prozesse und wirkst bei der Weiterentwicklung effizienter Steuerungsinstrumente mit. Durch deine analytische Arbeitsweise und dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge trägst du massgeblich zu fundierten unternehmerischen Entscheidungen bei.

• Du übernimmst die globale Verantwortung für die Margenplanung im Zubehörbereich in enger Zusammenarbeit mit den Regionen
• In dieser Rolle verfolgst du unterjährig Marge und KPIs und erstellst Unterlagen für regionale Sales-Meetings
• Du analysierst und überwachst die globalen SG&A-Budgets im Monatsabschluss sowie in den Forecasts
• In dieser Rolle entwickelst du Tools und Reports zur Margen- und SG&A-Verfolgung kontinuierlich weiter
• Du führst vielfältige Analysen für die Organisation und das Management durch und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf
• Als Nachwuchscontroller Unternehmensbereich präsentierst du deine Analyseergebnisse verständlich und überzeugend gegenüber dem Management

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang und planst konkret ein Masterstudium in der Schweiz aufzunehmen.
• Du verfügst über erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Controlling und kannst dein Wissen praxisnah einbringen.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und fühlst dich im Umgang mit digitalen Tools sowie KI-Technologien wohl.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agierst gleichzeitig teamfähig, flexibel und ambitioniert.
• Du hast grosse Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Analysen und überzeugst durch eine hohe Lernbereitschaft.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

In dieser Rolle gestaltest du als HR Generalist*in den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit und trägst dazu bei, HR-Prozesse effizient und professionell umzusetzen. Du verantwortest die operative Personalbetreuung von A bis Z und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei bearbeitest du Personaladministration, Rekrutierung, Ein- und Austritte sowie Mutationen mit hoher Serviceorientierung und Genauigkeit. Zusätzlich wirkst du an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten mit und bringst eigene Ideen für Optimierungen ein. Durch dein professionelles Auftreten und dein vernetztes Denken leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit.

• Du steuerst den gesamten Rekrutierungs- und Eintrittsprozess inklusive Vertragsmanagement und Pflege des ERP-Systems
• In dieser Rolle optimierst du kontinuierlich den Onboardingprozess neuer Mitarbeitender
• Du wirkst aktiv in der Personal- und Lohnadministration mit und stellst korrekte HR-Daten sicher
• Als HR Generalist*in erfasst du Mutationen im ERP-System (SwissSalary) und pflegst das Zeiterfassungssystem (Timerocket)
• Du übernimmst die Verantwortung für den internen Schulungsprozess und koordinierst entsprechende Massnahmen
• In dieser Rolle unterstützt und berätst du Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis).
• Du hast fundierte Erfahrung im HR, insbesondere in Rekrutierungs- und Onboardingprozessen.
• Du trittst überzeugend, empathisch und freundlich auf und kannst unterschiedliche Anspruchsgruppen gut abholen.
• Du arbeitest eigeninitiativ, denkst proaktiv und gehst Aufgaben lösungs-, ziel- sowie qualitätsorientiert an.
• Du beherrschst MS Office sicher; Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket ist von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind ein Plus.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung einer öffentlichen Verwaltung mit und trägst wesentlich zu einer transparenten und zuverlässigen Rechnungsführung bei. Du übernimmst die Verantwortung für Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und bringst deine Erfahrung im öffentlichen Rechnungswesen gezielt ein. In dieser Funktion analysierst und bewertest du finanzielle Kennzahlen, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen. Du verantwortest die Sicherstellung korrekter Verbuchungen sowie die Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards. Mit deinem professionellen Handeln trägst du dazu bei, die finanzielle Stabilität und Planungssicherheit nachhaltig zu stärken.

• Du übernimmst im Buchhaltungsteam Verantwortung in Finanzbuchhaltung, Kreditoren, Debitoren, Gebühren- und Lohnbuchhaltung sowie Mahnwesen
• Du betreust dir zugewiesene Mandantenbuchhaltungen selbständig und sorgst für korrekte Abschlüsse
• In dieser Rolle unterstützt du die Erstellung von Jahresrechnung, Budget und Finanzplanung nach HRM2
• Du vertrittst gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied den Finanzverwalter und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Abteilung mit
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Partnern

• Du verfügst über einen kaufmännischen Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen im öffentlichen Sektor und kennst idealerweise HRM2.
• Du setzt Buchhaltungssoftware – vorzugsweise Abacus – sicher im Arbeitsalltag ein.
• Du hast eine Weiterbildung als Fachperson Rechnungswesen und/oder CAS öffentliches Gemeinwesen (Schwerpunkt Finanzverwalter Stufe II) absolviert oder bist bereit, diese berufsbegleitend nachzuholen.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest die fachliche Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.
• Du arbeitest exakt, pflichtbewusst und zuverlässig und trittst als kollegiale, dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit auf.

In dieser Rolle gestaltest du eine professionelle Immobilienverwaltung im Bereich Gewerbe und STWEG aktiv mit und bringst dabei deine Stimme und Ideen entscheidend ein. Du übernimmst eine selbständige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, in der du deine Eigenverantwortung, Fachkompetenz und Führungsstärke gezielt einsetzt. Du verantwortest die qualitativ hochwertige Betreuung deines Portfolios und trägst mit deinem unternehmerischen Denken zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse bei. Gleichzeitig prägst du die Zusammenarbeit im Team durch konstruktiven Austausch, Kollegialität und Verlässlichkeit. Durch deine fachliche Weiterentwicklung und persönlichen Impulse leistest du einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Professionalisierung der Immobilienverwaltung.

• Du bewirtschaftest eigenverantwortlich ein vielfältiges Portfolio von Geschäfts- und Arealliegenschaften inklusive Stockwerkeigentum.
• In dieser Rolle bist Du erste Ansprechperson für kommerzielle Mieter und pflegst die Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Behörden.
• Du führst die Assistenten und die Hauswartung und koordinierst kleinere Reparatur- und Sanierungsarbeiten an den Liegenschaften.
• In dieser Rolle verantwortest Du Budgetplanung, Reporting, Zustandsbeurteilungen sowie die Beurteilung von Marktmieten für die anvertrauten Objekte.
• Du gestaltest und verhandelst kommerzielle Mietverträge, nimmst Mietzinsanpassungen vor und begleitest Mieter eng während des gesamten Mietverhältnisses.
• In dieser Rolle organisierst und begleitest Du Erst- und Wiedervermietungen inklusive Abnahmen und Übergaben von Mietobjekten sowie die Beratung bei grösseren Sanierungen.

• Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und -vermarktung sowie gute Rechtskenntnisse, idealerweise belegt durch einen eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du gehst Verhandlungen souverän an, setzt dich durch und überzeugst mit angenehmen Umgangsformen sowie Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen.
• Du übernimmst Verantwortung, bewahrst auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe und handelst flexibel sowie unternehmerisch.
• Du drückst dich mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch aus; Kenntnisse in Französisch und/oder einer weiteren Sprache sind ein Plus.
• Du arbeitest versiert mit MS-Office; Kenntnisse in REM sind von Vorteil.
• Du verfügst über einen gültigen PKW-Fahrausweis und bist mobil einsetzbar.