4993 Jobs

Du bist verantwortlich für die Inbetriebnahme, Wartung und den Service von Wärmepumpenanlagen in der Region Zentralschweiz. Dabei arbeitest Du selbstständig im Feld, behebst Störungen und stellst den zuverlässigen Betrieb moderner Heizsysteme sicher.

• Inbetriebnahme und Wartung von Wärmepumpenanlagen

• Durchführung von Revisionen, Reparaturen und Störungsbehebungen

• Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort in der Region Luzern / Obwalden / Nidwalden

• Verkauf von Service-Dienstleistungen und Produkten

• Dokumentation der Arbeiten via Tablet/PC-Rapportierung

• Teilnahme am Pikettdienst

• Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsleistung

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in, Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in, Kältesystemmonteur:in, Heizungsinstallateur:in, Landmaschinenmechaniker:in oder vergleichbar

• Erfahrung im Bereich Wärmepumpen, Regelungstechnik oder Hydraulik von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wohnsitz in der Region und Führerausweis Kategorie B

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Du unterstützt und verwaltest Virtual Workplace-Umgebungen mit Citrix, Windows 365 und Azure Virtual Desktop für Kunden

• Du analysierst Störungen und Fehlerzustände, leitest Massnahmen ein und überwachst deren Behebung im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Du setzt selbstständig geeignete Methoden, Standards und Tools für den stabilen Systembetrieb ein

• Du pflegst technische Dokumentationen und Systemübersichten

• Du bildest dich kontinuierlich weiter und bringst neue Tools und Ideen ein

• Du hast eine fundierte IT-Ausbildung im Bereich Systemtechnik und mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder in einer grösseren IT-Abteilung

• Du verfügst über Erfahrung im Betrieb und Support von Virtual Workplace-Lösungen wie Citrix, Windows 365 und Azure Virtual Desktop

• Du bringst gute Kenntnisse in Azure, Active Directory und Microsoft 365 mit

• Erfahrung mit NetScaler und XenServer ist von Vorteil

• Du sprichst fliessend Deutsch sowie gut bis sehr gut Englisch

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position als leitende ärztliche Person in der Kinder- und Jugendpsychiatrie übernehmen Sie die fachliche Steuerung in einem zukunftsorientierten ambulanten Setting. Sie arbeiten in einem kollegialen, interdisziplinären Umfeld mit ansprechenden Therapieräumlichkeiten und tragen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der angebotenen Behandlungen bei. Sie profitieren von zeitgemässer Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. Zudem verantworten Sie Ihr individuelles Fort- und Weiterbildungsprofil und gestalten Ihren fachlichen Schwerpunkt gezielt weiter. Ein hoher Grad an Autonomie, planbare Arbeitstage und ein professionelles Workload Management unterstützen Sie dabei, die medizinische Qualität und Patientensicherheit nachhaltig sicherzustellen.

• Sie übernehmen die oberärztliche Leitung und fachliche Steuerung eines ambulanten Behandlungsteams.
• Sie führen differenzierte Diagnostik, Behandlung und Therapieplanung für Kinder, Jugendliche und deren Familien durch.
• In dieser Rolle verantworten Sie die Supervision und fachliche Weiterentwicklung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.
• Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses in der Kinder- und Jugendpsychiatrie aktiv mit.
• In dieser Rolle pflegen und erweitern Sie Netzwerke mit externen Fach- und Kooperationspartnern.
• Als Leitende ärztliche Person vertreten Sie die Abteilung kompetent in der Öffentlichkeit und gegenüber Institutionen.

• Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit fundierter klinischer Erfahrung
• Sie stammen aus der Schweiz oder verfügen über eine Berechtigung zur Tätigkeit im EU/EFTA-Raum
• Ausgeprägte Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Hohe Belastbarkeit sowie Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen besonnen zu handeln
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Engagement für eine familienzentrierte, patientenorientierte Versorgung und kontinuierliche Qualitätsentwicklung

Du bist verantwortlich für den technischen Betrieb, Unterhalt und die Sicherheit von Gebäuden und Anlagen. Dabei kombinierst Du handwerkliche Aufgaben mit organisatorischen und administrativen Tätigkeiten und sorgst für einen reibungslosen Gebäudebetrieb inkl. Umgebungspflege.

• nstandhaltung und Unterhalt von Gebäuden, Anlagen und Umgebung (inkl. Grünflächen)

• Wartung und Reparatur von HLKS-, Stark- und Schwachstromanlagen

• Störungsbehebung an technischen Gebäudesystemen

• Planung und Unterstützung bei kleineren Umbau- und Umzugsprojekten

• Organisation und Bereitstellung von Räumen inkl. Veranstaltungstechnik

• Sicherstellung einer fachgerechten und umweltschonenden Entsorgung

• Übernahme von Pikettdienst

• Handwerkliche Grundausbildung mit Weiterbildung als Hauswart*in mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig

• Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren

• Gute PC-Anwenderkenntnisse

• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft für Pikettdienst

• Sehr sorgfältige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

• Führerausweis Kategorie B

• Du übernimmst die Teilprojektverantwortung in Microsoft Dynamics 365 Business Central Projekten

• Du führst fachliche Workshops durch und schulst Kunden in der Einführungs- und Betreuungsphase

• Du unterstützt bei Soll-Ist-Analysen und der fachlichen Prozessaufnahme

• Du unterstützt den Kundensupport bei fachlichen und technischen Anliegen

• Du hast eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker (FH/HF) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV, sowie Branchenkenntnisse im Anlagenbau, in der Produktion, im Service oder Rohstoffhandel mit

• Du hast Erfahrung im Kundenkontakt und arbeitest analytisch und methodisch

• Du bist teamorientiert, initiativ, flexibel und belastbar

• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Du leitest Bauprojekte im Hochbau von der Planung bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Kosten, Termine und Qualität eingehalten werden. Dabei bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Behörden, Fachplanern, Architekt*innen und Unternehmern.

• Leitung von kleinen und grossen Bauprojekten inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle

• Durchführung von Submissionen und Vergaben gemäss geltendem Recht

• Erstellung von Kreditanträgen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen

• Sicherstellung eines effizienten Bauablaufs inkl. Baustellenkontrollen und Abrechnungsprüfung

• Koordination zwischen Behörden, Architekt*innen, Fachplanern und Unternehmen

• Durchführung von Zustandskontrollen an Liegenschaften

• Bautechnische Ausbildung (z. B. Hochbauzeichner:in, Architekt:in, Bauleiter:in, Projektleiter:in)
  oder langjährige Erfahrung in der Bauprojektleitung

• Sehr gute Kenntnisse in Um-, Neu- und Sanierungsbauten sowie Submissionen

• Strukturierte, selbstständige und belastbare Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und vernetztes Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Entwicklung einer ganzheitlichen IAM-Strategie, Definition klarer Richtlinien und Sicherstellung eines konsistenten Identity- & Access-Managements

• Design und Weiterentwicklung einer konvergenten IAM-Architektur, inklusive Prozess-, Tool- und Integrationsoptimierung

• Steuerung des IAM-Technologiemanagements als Technologie-Scout und Einbettung neuer Lösungen in die Gesamtarchitektur

• Coaching und fachliche Unterstützung des Teams mit Fokus auf IAM- und PAM-Engineering sowie aktiver Know-how-Transfer

• Etablierung moderner Engineering-Praktiken, Vertretung von Architekturthemen in Gremien und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorgaben

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Identity & Access Management (IAM) in komplexen, hybriden Umgebungen

• Fundiertes Know-how in allen IAM-Disziplinen wie Authentifizierung, Autorisierung, Privileged Access (PAM) und Cybersecurity

• Praxiserfahrung in der Entwicklung von IAM-Strategien sowie in der Evaluation und Einführung moderner IAM-/IdP-Lösungen

• Sehr gute Kenntnisse gängiger IAM- und PAM-Tools wie PingIdentity, Okta, Omada, Entra ID oder Keycloak

• Sicherer Umgang mit regulatorischen Vorgaben und Frameworks (ISO 27001, DSG, NIST, FINMA, BAG)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle treibst du als erfahrene, hands-on HR-Projektleitung operative und strategische HR-Projekte in der Schweiz aktiv voran. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung dieser Projekte und stellst sicher, dass sie zielgerichtet und effizient realisiert werden. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Headquarter und übersetzt globale Initiativen in wirksame lokale Lösungen. Gemeinsam mit deiner Projektpartnerin koordinierst du lokale HR-Schwerpunkte, bringst konzeptionelle Stärke ein und sorgst für eine konsistente Umsetzung. Mit deiner positiven Can-Do-Mentalität meisterst du komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld souverän und mit einer Prise Humor.

• Du leitest und steuerst eigenverantwortlich anspruchsvolle HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• In dieser Rolle entwickelst du moderne HR-Konzepte, Richtlinien und Best Practices für den Schweizer Kontext.
• Du planst, koordinierst und überwachst Projektziele, Zeitpläne und Budgets und stellst eine erfolgreiche Implementierung sicher.
• Als Leitung HR-Projekte arbeitest du eng mit internationalen HR-Teams zusammen und überträgst globale Strategien in wirksame lokale Massnahmen.
• Du analysierst und optimierst bestehende HR-Prozesse und -Systeme und treibst die Digitalisierung im HR-Bereich voran.
• In dieser Rolle entwickelst du HR-Kennzahlen und Reportingstrukturen weiter und stellst eine hohe Datenqualität und -konsistenz sicher.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in Schweizer HR-Praktiken (HR-Fachausweis, operative HR-Erfahrung).
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, idealerweise auch im internationalen Umfeld.
• Du bist IT- und datenaffin und beherrschst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und Abacus sehr gut.
• Du arbeitest analytisch und konzeptionell und kannst komplexe Inhalte verständlich aufbereiten und erfolgreich umsetzen.
• Du gehst Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert an und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht, verfügst über starke Stakeholdermanagement-Kompetenzen sowie stilsicheres Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.

Du organisierst und leitest Kundenprojekte im Bereich Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen (AIS) und bist verantwortlich für deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität. Dabei kombinierst Du technisches Fachwissen mit Projekt- und Kundenverantwortung.

• Leitung und Organisation von Projekten im Bereich Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen (AIS)

• Technische Abwicklung und Verantwortung für Finanzen, Termine und Qualität

• Erstellung und Bearbeitung von Ausführungsunterlagen

• Technische Koordination der Projektumsetzung

• Betreuung von bestehenden Kunden sowie Akquisition von Neukunden

• Sicherstellung der erfolgreichen Projektabwicklung von Planung bis Abschluss

• Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Mittel- oder Hochspannungsschaltanlagen von Vorteil

• Technisches Verständnis für Schaltanlagen und deren Komponenten

• Organisations- und Führungstalent

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil