4928 Jobs

• Du führst schweizweit Wartungs-, Kalibrations- und Reparatureinsätze bei Kunden durch.

• Du klärst technische Fragen direkt mit Lieferanten und erstellst passende Offerten.

• Du betreust und berätst Kunden vor Ort im Rahmen deiner Serviceeinsätze.

• Du organisierst dein Servicefahrzeug selbstständig und sorgst für einen reibungslosen Ablauf deiner Einsätze.

• Du unterstützt bei Bedarf in der Werkstatt und packst dort mit an, wo es nötig ist.

• Du hast eine technische Ausbildung in Kälte- oder Elektrotechnik, als Automatiker/in oder Maschinenmechaniker/in EFZ abgeschlossen.

• Du denkst vernetzt, hast ein gutes Verständnis für physikalische Zusammenhänge und arbeitest lösungsorientiert.

• Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

• Du bist lernbereit und kommunizierst sicher auf Deutsch, Englisch ist von Vorteil (weitere Sprachen ein Plus).

• Du hast idealerweise bereits eine Fachbewilligung für Kältemittel oder bist bereit, diese zu erwerben.

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachärztliche Leitung von ambulanten Sprechstunden mit einem breiten Krankheitsspektrum der Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechselmedizin. Sie arbeiten eng mit der Inneren Medizin zusammen und sind an der Mitbetreuung stationärer Patientinnen und Patienten beteiligt. Zudem engagieren Sie sich im regelmässigen fachlichen Austausch in einem eingespielten Team sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit am Adipositas-Board. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten, der Beteiligung an internen Weiterbildungen sowie – optional – an internistischen Notfalldiensten. Ergänzend übernehmen Sie circa sechsmal jährlich Visitendienste am Wochenende.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die fachärztliche Verantwortung in der Inneren Medizin sowie der Endokrinologie/Diabetologie.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringen sich flexibel in den Klinikalltag ein.
• In dieser Rolle zeigen Sie hohe Einsatzbereitschaft und tragen zu einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung bei.
• Sie fördern Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Pflegefachpersonen durch strukturiertes Teaching und kollegiale Unterstützung.
• Als fachärztliche Leitung pflegen Sie eine wertschätzende, kommunikative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Endokrinologie und Diabetologie oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
• Mehrjährige klinische Erfahrung in der Betreuung endokrinologischer und diabetologischer Patientinnen und Patienten zeichnet Sie aus.
• Sie sind versiert in der interdisziplinären Zusammenarbeit und schätzen den fachlichen Austausch im multiprofessionellen Team.
• Verantwortungsbewusstes, selbstständiges Arbeiten und hohe Entscheidungsfreude im oberärztlichen Verantwortungsbereich sind für Sie selbstverständlich.
• Im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen kommunizieren Sie einfühlsam, klar und auf Augenhöhe.
• Sie engagieren sich für Aus- und Weiterbildung, bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Behandlungsstandards ein.

In dieser Rolle übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe und gestaltest die administrative und betriebliche Ausrichtung im Fachbereich Finanzen aktiv mit. Du verantwortest ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, in dem du operative und strategische Themen gezielt weiterentwickelst. Dabei arbeitest du in einem engagierten Umfeld mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitsbedingungen unterstützen dich dabei, deine Funktion wirkungsvoll wahrzunehmen. Die Position ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und bietet dir damit einen hohen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf zentrale Entscheidungen.

• Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für Rechnungswesen, Korrespondenz und Versicherungswesen.

• In dieser Rolle erstellst du Quartals- und Jahresabschlüsse und stellst eine hohe Datenqualität sicher.

• Du sorgst für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Prozess- und Qualitätsstandards in allen administrativen Abläufen.

• In dieser Rolle unterstützt du die Geschäftsleitung bei Budgetierung, Statistiken sowie ausgewählten HR-Themen und Rekrutierungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirtschafter HF oder eine vergleichbare Qualifikation in General Management.

• Du hast fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und bringst Abschlusserfahrung mit.

• Du besitzt erweitertes ICT-Know-how, insbesondere im Umgang mit Abacus.

• Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Marketing und in der Kommunikation runden dein Profil ab.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtleitung des Finanz- und Rechnungswesens und sorgst dafür, dass alle Zahlenprozesse professionell und vorausschauend gesteuert werden. Du verantwortest die Erstellung von Abschlüssen, Budgets und Forecasts und stellst sicher, dass die finanzielle Steuerung der Zwischennutzungsprojekte jederzeit transparent und fundiert ist. Dabei analysierst du die Wirtschaftlichkeit bestehender und geplanter Projekte und leitest Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige und kreislauforientierte Nutzung von Immobilien ab. Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung bringst du deine langjährige Expertise in strategische Entscheidungen ein und entwickelst Strukturen, Standards und Controllinginstrumente kontinuierlich weiter. Zudem führst und entwickelst du das Finanzteam fachlich wie organisatorisch und etablierst effiziente, revisionssichere Prozesse.

• Du führst die komplette Finanz- und Nebenbuchhaltung der Gruppe und führst dein Team von drei Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle leitest du das Kreditoren- und Debitorenmanagement und stellst reibungslose Zahlungsflüsse sicher.
• Du unterstützt die HR-Leiterin bei der korrekten und termingerechten Lohnbuchhaltung.
• In dieser Rolle übernimmst du die Ausarbeitung und fristgerechte Einreichung der MWST-Deklarationen.
• Du erstellst selbstständig die Monats- und Jahresabschlüsse für die beteiligten Gesellschaften.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder als Treuhänder/in zeichnen dich aus.

• Mit dem ERP-System Abacus kennst du dich sicher und routiniert aus.

• In Deutsch kommunizierst du fliessend, in Englisch bist du mündlich und schriftlich verhandlungssicher.

• Verantwortung der gesamten Palette der Qualitätsprüfun.
• Kontrolle der mechanischen und elektronischen Teile, als auch Baugruppen
• Durchführen von Erstmusterprüfungen und Analysieren von Fehlern und Ursachen
• Pflegen von Prüfprotokollen, Prüfanweisungen und Arbeitsanweisungen
• Abwickeln von Fehlermeldungen
• Ansprechpartner der Produktion und Montage

• Abgeschlossene Grundbildung als Polymechaniker o.ä und Weiterbildung als Prüfplaner oder Qualitätstechniker
• Erfahrung im Bereich Elektronik
• Kenntnisse im Bereich der Normen und regulatorischen Anforderungen
• Gute IT-Kenntnisse und analytisches Denkvermögen

In dieser Rolle gestaltest du das Rechnungs- und Personalwesen in einem modernen Umfeld mit. Du verantwortest die finanzielle Steuerung und Transparenz für einen Betrieb mit 100 Pflegeplätzen, 32 Einheiten für betreutes Wohnen sowie einer bestehenden Alterssiedlung. Dabei trägst du mit deiner Expertise dazu bei, das intermediäre Angebot zwischen Pflegeheim und Wohnen im Alter betriebswirtschaftlich optimal zu unterstützen. Gleichzeitig begleitest du die Weiterentwicklung hin zu rund 50 barrierefreien Alterswohnungen und stellst sicher, dass die HR- und Finanzprozesse diesen Wandel professionell abbilden. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise schaffst du die Grundlage für fundierte Entscheide in Rechnungswesen und Personalwesen.

• Du führst die Finanz- und Anlagebuchhaltung und unterstützt die Bereichsleiterin Finanzen und Personal bei den Abschlussarbeiten.

• In dieser Rolle kontierst du Kreditorenrechnungen, buchst Kasse und Zahlungseingänge und stimmst die Konten ab.

• Du bereitest Zahlungsläufe vor und übernimmst Daten aus Lohnbuchhaltung und Kassensystem via Schnittstelle in die Buchhaltung.

• Als Fachkraft Rechnungswesen und Personalwesen verantwortest du die vollständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle.

• Du führst die Lohnverarbeitung durch und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge sicher.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Rechnungswesen und HR.

• Mehrjährige Erfahrung in generalistischen Finanz- und HR-Funktionen.

• Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie unternehmerisches und vernetztes Denken.

• Stilsichere Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent für strategisches Personalwesen aktiv die Zukunft der Belegschaft mit und treibst innovative Personalstrategien voran. Du analysierst bestehende HR-Strukturen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst daraus nachhaltige Konzepte für eine moderne Personalarbeit. Dabei verantwortest du die Umsetzung strategischer Massnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycle und stellst sicher, dass Personalprozesse effizient, transparent und zukunftsorientiert ausgerichtet sind. Du arbeitest bereichsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, berätst Führungskräfte in allen strategischen Personalfragen und fungierst als kompetente Ansprechperson für deine internen Partner. Durch dein Gespür für Trends im Personalwesen trägst du massgeblich dazu bei, die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Als Personalreferent für strategisches Personalwesen fungierst du als Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.

• Du steuerst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von Fachkräften von der Bewerberkorrespondenz über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung und dem Onboarding.

• In dieser Rolle stellst du professionelle Onboarding- und Offboarding-Prozesse sicher.

• Du treibst Personalentwicklungsthemen in deinem Betreuungsbereich voran und setzt passende Massnahmen um.

• Du wirkst an der monatlichen Payroll mit und engagierst dich aktiv in HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen.

• Abgeschlossene HR-Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie kaufmännischem Berufsabschluss

• Mehrjährige Erfahrung im HR

• Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit SuccessFactors

In dieser Funktion übernehmen Sie die Umsetzung von IT-Deployment-Projekten sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundensysteme im KMU-Umfeld. Sie unterstützen den Service Desk im 2nd-Level-Support und tragen durch strukturierte Dokumentation sowie aktiven Wissenstransfer zur nachhaltigen Stabilität der IT-Umgebungen bei.

• Umsetzung von Deployment-Projekten im Cloud- und On-Premise-Umfeld (Workplace & Infrastruktur)

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Kundensysteme

• Unterstützung im 2nd-Level-Support des Service Desk

• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Konfigurationsanleitungen

• Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

• Mitarbeit im täglichen Betrieb von IT-Umgebungen im KMU-Umfeld

• Analyse und Bearbeitung technischer Anfragen im Support

• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung stabiler Systeme

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung (HF/FH)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im IT-Umfeld

• Gute Kenntnisse in Microsoft-, Citrix- und VMware-Umgebungen

• Erfahrung im 2nd-Level-Support und im Betrieb von IT-Systemen

• Strukturierte, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden im Tagesgeschäft

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten

• Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Kundenaufträgen

• Erstellung und Prüfung exportrelevanter Dokumente

• Organisation und Abwicklung internationaler Versandprozesse

• Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im ERP-System

• Bearbeitung von Reklamationen und Retouren

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Export,

• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und/oder Export

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick