5259 Jobs

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources und prägst die strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion massgeblich mit. Du verantwortest ein professionelles, zukunftsorientiertes HR-Management und stellst sicher, dass Prozesse, Instrumente und Richtlinien den aktuellen und zukünftigen Anforderungen entsprechen. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um vielfältige und herausfordernde Aufgaben zu priorisieren und wirkungsvolle Lösungen umzusetzen. Du trägst mit deiner Arbeit zu einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld bei und stellst eine hohe Service- und Beratungsqualität gegenüber internen Anspruchsgruppen sicher. Zudem stellst du attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits transparent dar und förderst eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Kultur.

• Du führst und entwickelst das HR-Team an zwei Standorten weiter und stärkst die Zusammenarbeit
• In dieser Rolle stellst du ein professionelles, gesetzeskonformes Personalmanagement inklusive Lohnbuchhaltung in der ganzen Schweiz sicher
• Als Leitung Human Resources gestaltest du die HR-Strategie und -Politik und setzt sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung wirksam um
• Du verantwortest HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting und Budgetprozesse und leitest daraus wirksame Massnahmen ab
• In dieser Rolle leitest du zentrale HR-Projekte sowie die gezielte Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Führungsinstrumenten
• Du treibst Talentmanagement, Nachfolgeplanung, HR-Marketing und HR-Kommunikation voran und stellst die Zusammenarbeit mit der HR-Gruppe sicher

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Du beherrschst Deutsch und Französisch fliessend, mit muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie vertiefte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen.
• In der Führung agierst du klar und situativ, entwickelst dein Team gezielt weiter und überzeugst als souveräne, kommunikationsstarke Persönlichkeit auf allen Ebenen.
• Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und bewahrst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick mit klaren Prioritäten.
• Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office sowie ERP-Systemen (z. B. Abacus, PEP) runden dein Profil ab; Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil.

Als Immobilienbewirtschafter/in übernimmst du eigenständig die Verantwortung für ein vielseitiges Immobilienportfolio und bist zentrale Ansprechperson für Eigentümer und Mieter. Du koordinierst sämtliche Bewirtschaftungsprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Portfolio-Management: Selbstständige Bewirtschaftung von Miet- und Stockwerkeigentumsobjekten

• Eigentümer & Mieter: Ansprechpartner/in für Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister

• Versammlungen: Organisation und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen

• Objektbetreuung: Durchführung von Besichtigungen, Wohnungsabnahmen und -übergaben

• Instandhaltung: Koordination von Unterhalts-, Reparatur- und Renovationsarbeiten

• Administration: Erstellung von Mietverträgen, Korrespondenz sowie Unterstützung in der Liegenschaftsbuchhaltung

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise in der Immobilienbranche

• Berufserfahrung: Zwingende Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Weiterbildung: Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung dazu

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Sozialkompetenz: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt

• Digitale Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilien-Tools (z. B. RIMO)

• Mobilität: Führerausweis Kategorie B und eigenes Fahrzeug

Als Accountant / Controller übernimmst du schrittweise Verantwortung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling und unterstützt aktiv Monatsabschlüsse sowie Finanzprozesse. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und erhältst gleichzeitig die Möglichkeit, dich im Rahmen eines ERP-Transformationsprojekts weiterzuentwickeln.

• Accounting & Controlling: Unterstützung bei wiederkehrenden Aufgaben sowie schrittweise Übernahme von Monatsabschlussaktivitäten

• Abschlüsse: Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Monatsabschlüssen

• Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen im Finanzbereich

• ERP-Projekt: Mitarbeit bei der Implementierung eines modernen ERP-Systems (S/4HANA)

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Senior Finance Mitarbeitenden und Controlling

• Ausbildung: Studium (BSc) mit Fokus Accounting/Controlling oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. FA, auch in Ausbildung möglich)

• Berufserfahrung: Erste relevante Praxiserfahrung (ca. 2–3 Jahre) im Finanzbereich von Vorteil

• Digitale Skills: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Cognos)

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lernbereit

• Durchführung des operativen Einkaufs für definierte Warengruppen

• Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Preis- und Vertragsverhandlungen

• Bestellabwicklung und Terminverfolgung bis zur Warenanlieferung

• Anlage und Pflege von Material- und Lieferantenstammdaten in SAP

• Überwachung von Lieferterminen, Mengen und Qualitäten

• Reklamationsmanagement und enge Zusammenarbeit mit Lieferanten

• Unterstützung bei der Optimierung von Beschaffungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

• Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)

• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Operative Abwicklung des gesamten Bestellprozesses (von der Bedarfsmeldung bis zur Lieferung)

• Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen

• Pflege der Materialstammdaten und Lieferanteninformationen im ERP-System (SAP)

• Terminüberwachung und Sicherstellung der Lieferbereitschaft

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und -strategie

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann/-frau)

• Berufserfahrung im industriellen Einkauf, vorzugsweise in einem technischen Umfeld

• SAP-Kenntnisse (Modul MM) von Vorteil

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbständige Arbeitsweise

In dieser Rolle gestaltest du eine moderne Datenplattform mit und entwickelst belastbare Datenpipelines für Geo-, Sensor-, Netz-, Finanz- und Marktdaten. Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass grosse und heterogene Datenmengen effizient, sicher und strukturiert in einer Azure-Umgebung verfügbar werden. Dabei verbesserst du kontinuierlich die Datenarchitektur und trägst dazu bei, Standards und Best Practices im Umgang mit Geodaten zu etablieren. Du arbeitest eng mit GIS- und Fachteams zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Energieprozesse messbar effizienter zu machen. Durch dein Engagement stärkst du die Grundlage für innovative Datenprodukte und nachhaltige Lösungen in der Energiebranche.

• Du modellierst Daten, verknüpfst Datenstrukturen und integrierst sie serviceorientiert in die bestehende Analyseplattform
• In dieser Rolle migrierst und modernisierst du die bestehende Synapse-Architektur hin zu Microsoft Fabric
• Du entwickelst und betreibst robuste Datenpipelines für alle Fachbereiche, inklusive der Verarbeitung von Zeitreihen und Geodaten
• In dieser Rolle bereitest du Daten und Features für Analytics-, Machine-Learning-Use-Cases und Ad-hoc-Analysen auf und versionierst entsprechende Datensets
• Du definierst und überwachst Datenqualitätsmetriken, pflegst den Datenkatalog und sorgst für eine verständliche Dokumentation
• Als Fachkraft für Datenarchitektur und -pipelines entwickelst du die Datenplattform kontinuierlich weiter und optimierst Kosten und Performance in Azure

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Geoinformatik, Statistik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung in mehrschichtigen Datenaufbereitungsprozessen, idealerweise mit dbt auf PostgreSQL.
• Du hast Praxis im Umgang mit Azure Data Lake Storage und Delta Lake im Umfeld von Azure Synapse bzw. Microsoft Fabric.
• Du bist versiert in Datenmodellierung (z.B. nach Kimball), arbeitest sicher mit Git und kennst CI/CD-Pipelines, vorzugsweise in Azure DevOps.
• Du kommunizierst komplexe technische Sachverhalte verständlich, arbeitest eigenständig im Team und zeichnest dich durch hohe Lernbereitschaft aus.
• Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass moderne Kommunikationslösungen im Kundenumfeld zuverlässig funktionieren und professionell betrieben werden können. Du übernimmst Einsätze direkt vor Ort sowie remote und stellst sicher, dass Endgeräte, Konfigurationen und Systemanbindungen sauber implementiert, angepasst und betreut werden. Dabei verbindest du technisches Verständnis mit serviceorientiertem Handeln und unterstützt aktiv bei Rollouts, Migrationen und Störungsbehebungen im Bereich Communication & Collaboration. Durch deine strukturierte Arbeitsweise und deine Nähe zum Kunden leistest du einen wichtigen Beitrag zu stabilen, funktionalen und zukunftsfähigen ICT-Umgebungen.

Technologien: VoIP, DECT, Microsoft Teams Phone, OpenScape, ITSM, Endpoint Configuration

• Du installierst, tauschst und nimmst VoIP- und DECT-Endgeräte direkt im Kundenumfeld in Betrieb und sorgst für deren einwandfreie Funktion.

• In dieser Rolle analysierst und behebst du technische Störungen an Endgeräten, Benutzerkonfigurationen und Systemanbindungen sowohl vor Ort als auch remote.

• Du unterstützt bei technischen Umstellungen und Rollouts im Bereich Unified Communication, insbesondere bei Migrationen auf Microsoft Teams Phone.

• Du wirkst bei der Aufnahme technischer Anforderungen mit und passt Gerätekonfigurationen sowie Systemeinstellungen gezielt an die jeweilige Einsatzsituation an.

• Als ICT-Fachkraft führst du strukturierte Fehleranalysen durch, leitest passende Massnahmen ein und stellst eine nachhaltige Behebung von Störungen sicher.

• Du dokumentierst Einsätze, Ursachenanalysen, Konfigurationsänderungen und ergriffene Massnahmen sauber in den eingesetzten ITSM-Tools.

• Du bearbeitest servicebezogene Aufgaben rund um den laufenden Betrieb der Kommunikationslösungen und unterstützt bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.

• In dieser Rolle trägst du dazu bei, dass Kundenumgebungen stabil, nachvollziehbar und serviceorientiert betreut werden.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ, Telematiker EFZ, ICT-Fachmann/-frau oder bringst eine vergleichbare technische Berufserfahrung im ICT-Umfeld mit.

• Du hast bereits praktische Erfahrung im technischen Service, idealerweise in den Bereichen Endgeräte, Kommunikationstechnik oder Vor-Ort-Support gesammelt.

• Du interessierst dich für angrenzende Technologien wie Schwachstrom, CCTV, LWL oder weitere Kommunikations- und Infrastrukturlösungen.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und gehst technische Problemstellungen lösungsorientiert an.

• Du überzeugst durch hohe Serviceorientierung, professionelles Auftreten und Freude am direkten Austausch mit Kundinnen und Kunden.

• Du bist flexibel einsetzbar, belastbar im Alltag und arbeitest gerne sowohl eigenständig als auch im Team.

• Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Fachverantwortliche:r im Finanz- und Rechnungswesen übernimmst du eine zentrale Rolle in der Buchhaltung und im internationalen Finanzumfeld. Du stellst korrekte Abschlüsse sicher, unterstützt Konsolidierungsprozesse und treibst die Weiterentwicklung von Finanzstrukturen aktiv voran.

• Finanzbuchhaltung & Abschlüsse: Gesamtverantwortung für die Buchführung sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER

• Konzern & Internationales Umfeld: Fachliche Betreuung internationaler Gesellschaften und Unterstützung bei konsolidierten Abschlüssen

• Liquiditätsplanung & Treasury: Erstellung von Liquiditätsplanungen sowie Verwaltung von Bankgarantien und Akkreditiven

• Budget & Controlling: Unterstützung bei Budgetprozessen auf Gesellschafts- und Gruppenebene

• Steuern & Compliance: Sicherstellung der korrekten MWST-Anwendung (CH & EU), Vorbereitung von Steuererklärungen

• Intercompany & Schnittstellen: Abstimmung von Intercompany-Transaktionen sowie Zusammenarbeit mit Banken, Revision und externen Partnern

• Reporting & Statistiken: Erstellung externer Statistiken und Auswertungen

• Ausbildung: Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis, Studium BWL oder vergleichbar)

• Berufserfahrung: Erfahrung in einer verantwortlichen Finanzfunktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Fachkenntnisse: Abschlusssicherheit, Kenntnisse in Swiss GAAP FER sowie Erfahrung mit Steuern und MWST

• IT & Systeme: Affinität zu ERP-Finanzsystemen und digitalen Tools

• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil

• Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung

Als Sachbearbeiter Rechnungswesen sorgst du für reibungslose Finanzprozesse und unterstützt das Team bei der Buchhaltung, Mahnwesen und bei Monats- sowie Jahresabschlüssen. Du bist zentral für die korrekte Verbuchung von Belegen, die Abstimmung von Konten und die Einhaltung der steuerlichen Vorschriften verantwortlich.

• Buchhaltung & Haupt-/Nebenbücher: Selbstständige Führung von Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Bankbüchern; Kontierung und Verbuchung von Belegen

• Mahnwesen & Inkasso: Durchführung von Mahnprozessen und Inkassomanagement

• Zahlläufe: Verantwortung für die Zahlläufe einer Tochtergesellschaft

• Abschlüsse & Reporting: Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach Local GAAP und Swiss GAAP FER

• MWST & Steuern: Unterstützung bei Umsatzsteuervoranmeldungen und Abrechnungen für CH und DE

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen

• Berufserfahrung: Praxis im Rechnungswesen, idealerweise in KMU mit mehreren Gesellschaften

• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Selbstständig, genau, verantwortungsbewusst, unternehmerisch denkend und kommunikativ

• Digitale Tools: Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse (z. B. Navision) von Vorteil

• Teamfähigkeit: Eigeninitiative, teamorientiert