4883 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du die BIM-Strategie und -Standards nach ISO 19650 aktiv weiter, entwickelst Prozesse, Richtlinien und Workflows für Infrastruktur- und Industrieprojekte und stellst die modellbasierte Projektbearbeitung mit hoher Modellqualität, Datenintegrität und Designkonsistenz sicher. Du verantwortest die Koordination sämtlicher BIM-Themen mit internen und externen Projektbeteiligten, betreust das Common Data Environment (CDE) und sorgst für eine strukturierte Daten- und Dokumentenablage. Mit deinem technischen Hintergrund, fundierter BIM- und Projekterfahrung sowie einem tiefen Verständnis für digitale Prozesse, Datenstrukturen und Modellqualität entwickelst du BIM-Standards kontinuierlich weiter und begleitest Projekte fachlich von der Idee bis zur Umsetzung. Zudem identifizierst du neue Marktchancen und Anwendungsfelder im BIM-Umfeld, unterstützt bei der Akquise von Projekten, berätst Kundinnen und Kunden fachlich und prägst so das Leistungsportfolio und die strategische Ausrichtung des BIM-Geschäftsfeldes. Dabei agierst du selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringst deine Kommunikationsstärke und Neugier in die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein und nutzt moderne Arbeitsmittel sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Geschäftsfeld nachhaltig voranzubringen.

• Weiterentwicklung und Pflege der BIM-Strategie sowie Standards nach ISO 19650

• Aufbau und Optimierung von BIM-Prozessen, Richtlinien und digitalen Workflows

• Sicherstellung von Modellqualität, Datenkonsistenz und modellbasierter Projektabwicklung

• Betreuung und Steuerung des CDE (Common Data Environment) inkl. strukturierter Datenverwaltung

• Unterstützung von Geschäftsentwicklung BIM, Marktanalyse sowie Kunden- und Projektakquise

• Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Bau, Konstruktion, Geomatik oder vergleichbar)

• Erfahrung im Bereich BIM, digitalem Planen oder Bauprojektmanagement

• Verständnis für Datenstrukturen, digitale Modelle und kollaborative Arbeitsmethoden

• Erfahrung mit CDE-Systemen sowie BIM-Standards und Richtlinien

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sie übernehmen die organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 16 Mitarbeitenden in der Intensivpflegeeinheit.
• In dieser Rolle steuern Sie den internen Pflegepool und stellen eine effiziente, vorausschauende Personalplanung sicher.
• Als Leitung Pflege Intensivpflegeeinheit fördern Sie eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Pflege-Kader Team.
• Sie gestalten die Nutzung der hochmodernen Infrastruktur aktiv mit und optimieren Abläufe im pflegerischen Alltag.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit Experten aus dem therapeutischen Bereich zusammen, um eine bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
• Sie nutzen grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und fördern die fachliche Entwicklung Ihres Teams.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie vorzugsweise in der rehabilitativen Pflege
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Herzliche, wertschätzende Grundhaltung mit vernetztem Denken und hoher interdisziplinärer Teamorientierung
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie führen und begleiten Ihr Pflegeteam wertschätzend, klar und kompetent.
• In dieser Rolle gestalten Sie den Stationsalltag aktiv mit und prägen die Pflegekultur.
• Sie übernehmen Mitverantwortung für Personalplanung, Organisation und administrative Abläufe.
• Als Leitung Pflege Akutrehabilitation stärken Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit im Behandlungsteam.
• Sie bringen eigene Ideen ein und wirken engagiert in Projekten zur Weiterentwicklung der Station mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für qualitativ hochwertige Pflegeabläufe.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben oder klarer Wunsch, sich in eine Leitungsfunktion zu entwickeln
• Freude an der Verbindung von Leadership-Aufgaben mit der direkten Pflege am Patienten
• Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein strukturiertes Organisationsvermögen
• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln

• In dieser Rolle unterstützen Sie die Leitung Pflege & Betreuung in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen und übernehmen die Stellvertretung bei Abwesenheit.
• Sie führen die Pflegeabteilung operativ in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Betreuung.
• Als stellvertretende Leitung Pflege und Betreuung fördern, begleiten und entwickeln Sie die Mitarbeitenden.
• Sie erstellen die Dienst- und Ferienplanung für die Pflegeabteilung.
• In dieser Rolle organisieren und koordinieren Sie Weiterbildungen für das Pflegeteam und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Sie wirken aktiv in der direkten Pflege mit und gestalten sowie optimieren Pflegeprozesse.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH

• Erste Führungserfahrung oder abgeschlossene bzw. laufende Führungsausbildung

• Praxiserfahrung mit elektronischer Pflegedokumentation

• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz in der professionellen Pflege

• Hohes Organisationsgeschick sowie eine verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams im Notfallzentrum

• Mitverantwortung für den operativen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Patientenversorgung

• Aktive Mitarbeit bei Veränderungs- und Entwicklungsprojekten

• Situative Unterstützung in der direkten Patientenversorgung

• Ausbildung als Pflegefachperson mit NDS Notfallpflege oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Akut- oder Notfallbereich

• Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzender und motivierender Führungsstil

• Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick

• Kommunikationsstärke und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Vielseitiges Arbeitsfeld auf einer modernen, interdisziplinären Abteilung

• Kollegiales, motiviertes Team in einem familiären Regionalspital

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mind. 25 Ferientagen

• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Arbeitsplatz in attraktiver Region mit hohem Freizeitwert – das ganze Jahr über

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patient:innen und deren Angehörigen

• Organisation des gesamten Spitalaufenthalts in Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Team

• Professioneller Umgang mit komplexen und sich rasch ändernden Pflegesituationen

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines wertschätzenden Miteinanders

• Aktive Mitgestaltung effizienter Prozesse auf unserer lean geführten Station

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertige Anerkennung)

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Verantwortungsbewusstsein in der Ausbildung von Fachpersonen Gesundheit EFZ und HF-Studierenden

• Engagierter, lösungsorientierter Arbeitsstil

• Sie begleiten und fördern Lernende Fachfrau/Fachmann Gesundheit sowie Studierende Pflege HF/FH in der beruflichen Praxis.
• In dieser Rolle planen, gestalten und führen Sie individuelle Lernangebote sowie gezielte Lernbegleitungen durch.
• Als Ausbildungsverantwortung Pflegefachperson erstellen Sie Lernverlaufsdokumentationen und nehmen Qualifikationen strukturiert vor.
• Sie führen Ausbildungs- und Unterstützungsgespräche professionell, lösungsorientiert und adressatengerecht.
• In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv im Berufsbildungsteam mit und tragen die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegeberuf und sichere Anwendung im Berufsalltag
• Routine als Tagesbezugsperson und Freude daran, Lernende in der Pflege kompetent zu begleiten
• Weiterbildung SVEB 1 sowie Berufsbildnerkurs abgeschlossen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und konsequentes Wahrnehmen der Vorbildfunktion im Team
• Teamfähig und zugleich selbstständig, mit spürbarer Begeisterung für den Pflegeberuf und die Ausbildung junger Menschen

• In dieser Rolle führen und fördern Sie die Mitarbeitenden der chirurgischen Bettenstation im Rahmen eines kooperativen Führungsstils.
• Sie stellen eine effiziente Personaleinsatzplanung sicher und koordinieren die Arbeitsabläufe auf der Bettenstation.
• Als stellvertretende Pflegebereichsleitung begleiten Sie die Auswahl, Einführung und Entwicklung neuer Mitarbeitender sowie Lernender.
• Sie gewährleisten eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität für Patientinnen, Patienten und deren Angehörige – auch in komplexen Pflegesituationen.
• Sie wirken aktiv an der Budgeteinhaltung, Zielerreichung und Weiterentwicklung der Abteilung im Führungsteam mit.
• In dieser Rolle fördern Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, ein gutes Arbeitsklima und strukturierte, regelmässige Teamsitzungen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson FH oder HF sowie Berufserfahrung im Akutspital
• Ausgeprägte Selbständigkeit, Fachkompetenz und Innovationsfreude mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kooperative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine klare, adressatengerechte Kommunikation
• Bereits vorhandene oder angestrebte Erfahrung in der Funktion als Stellvertretung der Abteilungsleitung

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in der Pflege. Sie führen ein motiviertes und engagiertes Team und stellen sicher, dass Qualität, Wertschätzung und Menschlichkeit im Arbeitsalltag gelebt werden. Dabei verantworten Sie die aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung. Zudem bringen Sie Ihre Expertise in Projekte ein und leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Aareperle.

• Sie führen, fördern und planen den Einsatz eines Pflegeteams von rund 20 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege.
• In dieser Rolle stellen Sie eine professionelle, bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Pflege sicher.
• Sie verantworten die Pflegequalität sowie effiziente Abläufe und Prozesse auf der Abteilung.
• Als Leitung Pflegeabteilung überprüfen Sie laufend Dokumentation, Pflegesituation und Einstufung der Bewohnenden mit BESA.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige.
• In dieser Rolle arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit internen Fachbereichen und externen Anspruchsgruppen zusammen.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und vorbildliches Handeln aus.
• Kommunikationsgeschick, Empathie und Herzlichkeit prägen Ihren Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
• In der Team- und Führungsarbeit agieren Sie ziel- und lösungsorientiert und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie engagieren sich mit Begeisterung für die Weiterentwicklung der Abteilung und die gezielte Förderung Ihres Teams.
• Als aufgeschlossene und motivierende Persönlichkeit schaffen Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima.