5542 Jobs

• Design und Implementierung von Low-Code-Anwendungen auf der Microsoft Power Platform

• Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen

• Anforderungsanalyse mit Business-Stakeholdern sowie Beratung zu skalierbaren Lösungsansätzen

• Integration von Umsystemen und Azure Services für Automatisierung und Erweiterungen

• Abgeschlossene Informatikausbildung sowie mehrjährige Erfahrung mit der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)

• Erfahrung mit ALM (Solutions, Environment-Strategie, CI/CD, Azure DevOps, automatisiertes Deployment & Testing)

• Integrationserfahrung mit Umsystemen (SAP, Dynamics CRM, REST-APIs) sowie Azure Functions und API Management

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern

• Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut, Englisch von Vorteil

Du übernimmst die ganzheitliche Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Energieversorgung und Netzinfrastruktur – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei hast du Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit jederzeit im Griff.

• Eigenverantwortliche Projekt- und Bauleitung über sämtliche Phasen: von der Projektierung über die Ausführungsplanung, Arbeitsvorbereitung bis hin zur Abschlussdokumentation

• Übernahme der Rolle als Bauherrenvertretung sowie Durchführung von Kundenberatungen und Erstellung von Statusrapporten

• Ausarbeitung und Einreichung von technischen Dossiers für das ESTI (Eidgenössisches Starkstrominspektorat)

• Aktive Kundenakquise sowie nachhaltiger Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen

• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros, Grundeigentümern, Lieferanten und internen Fachstellen

• Analyse von Anforderungen und Entwicklung von technischen Lösungsvarianten inkl. Variantenvergleichen und Kostenschätzungen

• Sicherstellung optimaler Projektergebnisse durch strukturierte Koordination aller Beteiligten

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung, z. B. als Netzfachmann/-frau, Netzelektrikermeister:in, Techniker:in HF oder Elektroingenieur:in FH

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten oder Energieprojekten, idealerweise im Umfeld eines Energieversorgungsunternehmens

• Praxiserprobte Führung von interdisziplinären Teams sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Verhandlungsführung

• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kostenverständnis

• Kundenorientiertes Auftreten mit professionellen Umgangsformen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse

Du optimierst den Einsatz von alternativen Brenn- und Rohstoffen (AFR) und entwickelst Prozesse zur nachhaltigen und effizienten Produktion weiter. Dabei analysierst Du bestehende Anlagen, leitest Verbesserungsmassnahmen ab und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Energieeffizienz, Qualität und Umweltstandards kontinuierlich zu steigern.

• Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen zur AFR-Optimierung sowie Erstellung klarer Prozessvorgaben.

• Analyse und Verbesserung von Produktionsanlagen hinsichtlich Energieverbrauch, Anlagenverfügbarkeit, Durchsatz, Qualität und Umweltaspekten.

• Durchführung von Messungen, Audits und technischen Analysen inklusive Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen.

• Betreuung und Weiterentwicklung prozessnaher IT- und Automatisierungssysteme zur Anlagensteuerung sowie Schulung von Mitarbeitenden.

• Erstellung von Massen- und Energiebilanzen zur Bewertung der Anlagenperformance.

• Unterstützung bei Inbetriebnahmen neuer oder angepasster Anlagen.

• Sicherstellung einer konstruktiven und effizienten Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Verfahrenstechnik (Bachelor) oder technische Ausbildung als Techniker:in mit mehrjähriger Erfahrung in der Prozesstechnik.

• Erfahrung in der Zementindustrie oder einem vergleichbaren industriellen Produktionsumfeld.

• Gute Kenntnisse in Verfahrenstechnik, Regelungstechnik und anorganischer Chemie.

• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Interesse an digitalen Tools und neuen Technologien.

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit.

• Prüfung und Verbuchung von Spesenabrechnungen

• Verarbeitung von Kreditorenrechnungen inkl. Zahlungsverkehr via ePosting

• Erstellung und Versand von Debitorenrechnungen

• Durchführung von Mahnläufen und Betreuung des Betreibungswesens

• Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität

• Erfahrung mit SAP von Vorteil

• Selbstständige, präzise und zielorientierte Arbeitsweise

• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft

Fachspezialist/in Lohnbuchhaltung (m/w/d)

📍 Zürich-Stadt | führende Pflegekette | 80–100%

Für eine führende Pflegekette mit Hauptstandort in Zürich-Stadt suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll. In dieser verantwortungsvollen Position stellst du die korrekte Lohnverarbeitung sicher und bringst deine Expertise in moderne Systeme und Prozesse ein.

Das erwartet dich

• Eine spannende Position in einer führenden, national tätigen Pflegekette

• Moderne HR- und Payroll-Systeme mit Digitalisierungsschwerpunkt

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

• Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung deiner Fachkompetenz

• Ein kollegiales Team in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld

• Eigenständige Durchführung und Kontrolle der Lohnverarbeitung

• Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im SAP-/HR-System

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohnbuchhaltung

• Mitarbeit an HR- und Payroll-Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung)

• Erstellung von Reports und Auswertungen (inkl. Pivot-Tabellen, S-Verweis, Success Factory)

• Unterstützung bei Sozialversicherungen und Quellensteuern

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungswesen (z. B. eidg. Fachausweis von Vorteil)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem grösseren Unternehmen oder Konzern

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und Excel (inkl. Pivot, S-Verweis)

• Erfahrung mit Success Factory von Vorteil

• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Zuverlässige, genaue und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du Mandatsleiter:innen bei der Betreuung von Kunden und übernimmst selbstständig spannende Aufgaben rund um Buchhaltung, Steuern und digitale Prozesse. Wenn du Freude am Kundenkontakt hast, deine exakte Arbeitsweise unter Beweis stellen möchtest und dir ein modernes Umfeld wichtig ist, bist du hier genau richtig.

• Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen für verschiedene Mandate

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach geltenden Standards

• Ausarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung der Mandatsleiter:innen in der Kundenbetreuung

• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Prozessen

• Aktive Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards

• Verantwortung für eine termingerechte und präzise Mandatsführung

• Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise im Treuhandbereich

• Erste Berufserfahrung im Treuhandwesen von Vorteil

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch

• Offene, flexible und belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist

• Freude an digitalen Arbeitsprozessen und Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln

Unser Rocken Partner bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld in Basel mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Team und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bewirb dich jetzt und wachse in einer Treuhandrolle, die mehr als nur Zahlen bietet!

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Human Resources aktiv ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld und trägst dazu bei, dass Mitarbeitende sich langfristig engagieren und weiterentwickeln. Du verantwortest die professionelle Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von Ein- und Austritten über Betreuung, Beratung und Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest gezielte Massnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen ab und setzt diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um. Zudem berätst du Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung einer motivierenden, wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer sicheren, zuverlässigen und zukunftsorientierten Personalorganisation.

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zum Anstellungsentscheid
• In dieser Rolle erstellst und publizierst du Stellenausschreibungen, übernimmst die Vorselektion und führst eigenständig Vorstellungsgespräche mit den Linienvorgesetzten
• Du agierst als kompetente Ansprechperson und berätst Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende in administrativen Fragestellungen und in der Rekrutierung
• In dieser Rolle stellst du die reibungslose administrative Abwicklung aller Ein- und Austrittsprozesse sicher, inklusive Datenpflege in SAP, Vertrags-, Zeugnis- und Korrespondenzerstellung
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Absenzenmanagement
• Als Personalreferent Human Resources arbeitest du eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützt sie in allen administrativen Belangen

• Fundierte Ausbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation) sowie kaufmännischer Berufsabschluss
• Mehrjährige Erfahrung in der internen Rekrutierung und in der HR-Administration
• Ausgeprägtes Organisationstalent mit Freude an administrativen Aufgaben, Verhandlungsgeschick sowie starken Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Proaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz sowie exakter, speditiver Arbeitsweise
• Vernetztes Denken verbunden mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben in zentralen Bereichen wie Immobilienbewirtschaftung, Verkauf, Erstvermietung, Bautreuhand, Schätzung und Beratung. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit klarer Stellvertretungsregelung und profitierst von sorgfältiger Einarbeitung sowie strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten. Ein engagiertes Team, flexible Jahresarbeitszeit und ein fester Homeofficetag schaffen Spielraum für Eigenverantwortung und Effizienz. Zusätzliche Benefits wie attraktive Sozialleistungen, kostenlose Getränke und Parkplatz tragen zur Arbeitszufriedenheit bei. Gemeinsame Anlässe wie Geschäftsreise oder Skiweekend stärken den kollegialen Austausch.

• Du betreust Mieterinnen und Mieter sowie Eigentümerinnen und Eigentümer als erste Ansprechperson für deren Anliegen
• In dieser Rolle unterstützt Du bei kaufmännischen, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten der Immobilienbewirtschaftung
• Du übernimmst die Koordination von Terminen, gibst Aufträge weiter und stellst deren Umsetzung sicher
• Als Junior Fachkraft führst Du Wohnungsbesichtigungen durch und begleitest den Wiedervermietungsprozess gekündigter Objekte
• Du wirkst bei der Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen sowie Budgets und Jahresabschlüssen mit
• In Deiner Verantwortung liegt ausserdem die Begleitung von Eigentümerversammlungen inklusive Protokollführung und Abwicklung von Versicherungsfällen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion zeichnen dich aus
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ergänzt deine hohe Teamorientierung
• Du überzeugst mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen sowie verhandlungssicherem Englisch
• Mit deinem durchsetzungsstarken und flexiblen Auftreten punktest du im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Deine ausgeprägte Sozialkompetenz trägt zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei

In dieser Rolle übernimmst du die treuhänderische Betreuung von Mandaten im KMU-Umfeld und wirkst aktiv bei der Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Abschlüssen und Steuererklärungen mit. Du arbeitest eng mit erfahrenen Fachpersonen zusammen und entwickelst dein Know-how in einem stabilen und professionellen Umfeld weiter. Deine strukturierte Arbeitsweise und dein Interesse an Treuhandaufgaben bilden die Grundlage für fundierte Beratung. Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Weiterbildung fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung. Diese Position bietet einen idealen Einstieg in eine vielseitige Treuhandtätigkeit mit Perspektive.

• Du unterstützt die Mandatsleitenden bei der Führung von Kundenbuchhaltungen und bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein
• In dieser Rolle wirkst du bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach geltenden Richtlinien mit
• Als Treuhandfachkraft hilfst du bei der Ausarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
• Du beteiligst dich an Aufgaben der Personal- und Lohnadministration und sorgst für eine korrekte Abwicklung
• In enger Zusammenarbeit mit dem Team übernimmst du verschiedene allgemeine Treuhandaufgaben
• Du entwickelst ein Verständnis für steuerliche und buchhalterische Zusammenhänge und baust dein Fachwissen kontinuierlich aus

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Treuhandbereich gesammelt
• Begeisterung für den Kundenkontakt und serviceorientiertes Auftreten
• Freude an der Arbeit mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Positiv denkende, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in Französisch und Englisch