6167 Jobs

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung der Inneren Medizin und verantworten die fachliche Betreuung sowie Steuerung der internistischen Versorgung. Sie treffen differenzierte diagnostische und therapeutische Entscheidungen und stellen dabei eine leitliniengerechte, qualitativ hochwertige Behandlung der Patientinnen und Patienten sicher. Zudem führen und supervidieren Sie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte, fördern deren Weiterentwicklung und unterstützen eine strukturierte Weiterbildung. Sie arbeiten eng mit anderen Fachdisziplinen zusammen, koordinieren interdisziplinäre Behandlungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der medizinischen Standards in der Inneren Medizin bei.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung der Inneren Medizin und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher.
• Sie verantworten die fachliche Supervision und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in der Inneren Medizin.
• Als ärztliche Leitung Innere Medizin koordinieren Sie interdisziplinäre Behandlungsprozesse und fördern die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Behandlungsstandards, Abläufen und Qualitätsrichtlinien mit.
• In dieser Rolle vertreten Sie die Innere Medizin in internen Gremien und gegenüber externen Partnerinnen und Partnern.
• Sie bringen sich in die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Innere Medizin ein und unterstützen Veränderungen konstruktiv.

• Abgeschlossenes Medizinstudium sowie anerkannter Facharzttitel Innere Medizin oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige klinische Erfahrung in der Inneren Medizin bzw. als praktische Ärztin / praktischer Arzt
• Fundierte diagnostische und therapeutische Kompetenzen in der Betreuung internistischer Patientinnen und Patienten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im klinischen Alltag
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden Importeuren und Anbietern von Weinen. Das Unternehmen wurde in den 50ziger Jahren in Zürich gegründet. Heute ist unser Partner nicht nur in der Schweiz, sondern auch in Deutschland und Liechtenstein vertreten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Finanz- und Rechnungsbuchhaltung und stellst eine präzise, termingerechte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher. Du verantwortest die Erstellung von Abschlüssen, die Abstimmung von Konten sowie die Sicherstellung gesetzlicher und interner Richtlinien. Dabei analysierst du finanzielle Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und leistest einen aktiven Beitrag zu fundierten Entscheidungsvorlagen. Zudem wirkst du bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen mit und bringst deine Fachkompetenz in bereichsübergreifende Projekte ein. Mit deinem hohen Qualitätsbewusstsein und deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du wesentlich zu einer verlässlichen und transparenten Finanzsteuerung bei.

• Du unterstützt und vertrittst den Leiter Finanz- und Rechnungswesen in personellen und organisatorischen Aufgaben.
• In dieser Rolle führst du die Anlagenbuchhaltung für beide Gesellschaften.
• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die deutsche Tochtergesellschaft und vertrittst die Abschlusserstellung für die Schweizer Gesellschaft.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungsbuchhaltung übernimmst du die monatliche Umsatzsteuerabrechnung sowie Statistikmeldungen für die deutsche Gesellschaft.
• Du planst und überwachst die kurz- und langfristige Liquidität der Gesellschaften.
• In dieser Rolle erstellst du Revisionsunterlagen und unterstützt fachlich die Buchhaltungsmitarbeitenden.

• Du verfügst über fundiertes Finanz- und Buchhaltungswissen sowie entsprechende Aus- und Weiterbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung.
• Du arbeitest selbständig, dienstleistungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du gehst neue Aufgaben offen, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an.
• Du hast ein ausgeprägtes Flair für Zahlen und arbeitest sorgfältig und genau.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Microsoft Dynamics AX ist ein Plus.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden Importeuren und Anbietern von Weinen. Das Unternehmen wurde in den 50ziger Jahren in Zürich gegründet. Heute ist unser Partner nicht nur in der Schweiz, sondern auch in Deutschland und Liechtenstein vertreten.

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In dieser Rolle übernimmst du als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen die fachlich anspruchsvolle Betreuung aller relevanten Buchhaltungsprozesse. Du verantwortest die lückenlose Erfassung, Verbuchung und Kontrolle der Finanztransaktionen und stellst sicher, dass alle Vorgaben und Abschlüsse termingerecht und korrekt erfüllt werden. Dabei analysierst du Kennzahlen, erstellst Auswertungen und lieferst eine fundierte Grundlage für Entscheidungen im Rechnungswesen. Du bringst deine Expertise aktiv ein, optimierst bestehende Abläufe und trägst so massgeblich zu einer professionellen und effizienten Finanzorganisation bei. Durch deine präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise schaffst du Transparenz und Verlässlichkeit in allen finanziellen Belangen.

• Du unterstützt und vertrittst den Leiter Finanz- und Rechnungswesen in personellen und organisatorischen Aufgaben.
• Du führst die Anlagenbuchhaltung für beide Gesellschaften.
• In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die deutsche Tochtergesellschaft und vertrittst die Schweizer Gesellschaft.
• Du verantwortest die monatliche Umsatzsteuerabrechnung sowie die monatlichen und jährlichen Statistikmeldungen für Deutschland.
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen planst du die kurz- und langfristige Liquidität.
• Du bereitest Revisionsunterlagen auf und vertrittst sowie unterstützt fachlich die Buchhaltungsmitarbeiter.

• Du verfügst über fundiertes Finanz- und Buchhaltungswissen sowie passende Aus- und Weiterbildung in der Buchhaltung.
• Du arbeitest gerne mit Zahlen und bringst ein ausgeprägtes Zahlenflair mit.
• Du bist offen für neue Aufgaben und packst diese mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an.
• Du beherrschst MS Office sicher; Erfahrungen mit Microsoft Dynamics AX sind ein Plus.
• Du arbeitest selbständig, dienstleistungsorientiert und bleibst auch unter Belastung ein verlässliches Teammitglied.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Lohnbuchhaltung und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnabrechnung sicher. Du verantwortest die sorgfältige Erfassung, Verarbeitung und Kontrolle aller lohnrelevanten Daten und trägst damit zu einer hohen Qualität in der finanziellen Abwicklung bei. Dabei behältst du auch in hektischen Phasen den Überblick und stellst sicher, dass interne Vorgaben und gesetzliche Bestimmungen jederzeit eingehalten werden. Durch deine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Prozessen im Bereich Finanzen. In einem kleinen Team arbeitest du eng mit verschiedenen Ansprechpersonen zusammen und bringst dich fachlich wie persönlich aktiv ein.

• Du führst selbständig die Lohnbuchhaltung für Gemeindeverwaltung, Bildungsbereich und Alterszentrum mit rund 350 Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle rechnest du Behörden-, Feuerwehr- und Zivilschutzentschädigungen monatlich oder jährlich ab.
• Du wickelst Sozialversicherungen inklusive Quellensteuer ab und stimmst diese sorgfältig ab.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung erstellst du Abrechnungen sowie Jahresdeklarationen.
• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für interne Stellen.
• In dieser Rolle stehst du externen Ansprechpartnern für Fragen rund um die Lohnabrechnung zur Verfügung.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Du kennst das Schweizer Sozialversicherungsrecht sehr gut und setzt es sicher in der Praxis um.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Lohnwesen (z.B. CAS Payroll Experte oder vergleichbar) abgeschlossen.
• Du arbeitest selbstständig, exakt und strukturiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung prägen dein Handeln.
• Erfahrung mit Lohnbuchhaltung im Bildungs- und/oder Gesundheitswesen sowie Abacus- und Inosolve-Kenntnisse sind ein Plus.

• Bearbeitung der europaweiten Kundenreklamationen
• Ansprechpartner in Bezug auf Prüfungen von Zwischenfällen mit Kunden
• Schadensmanagement in selbständiger Verhandlung mit Kunden, Lieferanten und Versicherern
• Ausarbeitung von Statistiken, Analysen und Trends
• Verwaltung der zentralen Produkt-Datenbank

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Qualitäts- und Beschwerdemanagement

• Verhandlungssichere Deutsch– und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

• Zuverlässige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit technischem Verständnis

Als Personalmanagement Beratungspartner gestaltest du HR aktiv mit und treibst Veränderungen statt Verwaltung voranzutreiben. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung als Sparringpartner:in auf Augenhöhe für Führungskräfte und Fachbereiche. Du verantwortest die strategische und operative Begleitung von HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem analysierst du organisatorische Bedürfnisse, leitest daraus Massnahmen ab und unterstützt deren Umsetzung. Durch deine Nähe zum Business trägst du entscheidend zur Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Kultur bei.

• Du verantwortest den gesamten HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group in Deutsch und Französisch.
• Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle von der Personalplanung über Rekrutierung bis Entwicklung und Austritt.
• Du coachst und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen praxisnah und lösungsorientiert.
• In dieser Rolle setzt du die HR-Strategie in deinem Verantwortungsbereich um und entwickelst sie aktiv weiter.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Instrumenten voran.
• Als Personalmanagement Beratungspartner arbeitest du in HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse im Business.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen.
• Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher auf Deutsch und verhandlungssicher auf Französisch.
• Du überzeugst in der Beratung und Kommunikation und gehst souverän mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen um.
• Du kombinierst Durchsetzungsvermögen mit Empathie, arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

In dieser Rolle trägst du mit deiner Expertise in der Lohnabrechnung zu einer modernen, professionellen Personaladministration bei. Du verantwortest die präzise und termingerechte Bearbeitung von Lohnläufen und stellst sicher, dass sämtliche lohnrelevanten Daten korrekt verarbeitet werden. Dabei nutzt du deine Erfahrung, um Prozesse laufend zu optimieren und auf neue Anforderungen flexibel zu reagieren. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und leistest so einen wichtigen Beitrag zu einer zuverlässigen, serviceorientierten HR-Dienstleistung. Mit deinem strukturierten, sorgfältigen Vorgehen schaffst du Transparenz und Vertrauen in allen Fragen rund um die Lohnabrechnung.

• Du bearbeitest den monatlichen Lohnlauf fachgerecht und termingerecht für deinen Betreuungsbereich
• In dieser Rolle pflegst du lohnrelevante Personaldaten und stellst einen reibungslosen Ein-, Über- und Austrittsprozess sicher
• Du prüfst, berechnest, erfasst und kontrollierst lohnrelevante Ereignisse wie Quellensteuer und Familienzulagen
• In dieser Rolle bearbeitest du Unfall-, Krankheits-, IV- und EO-Fälle sowie Taggeldleistungen in SAP und UKA
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in Fragen zu Lohn und Personalversicherungen
• In dieser Rolle wirkst du an Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt den Ausbau der Payroll-Dienstleistungen

• Du verfügst über ein eidgenössisches kaufmännisches Fähigkeitszeugnis, ein Studium oder eine fachspezifische Weiterbildung.
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Lohnadministration gesammelt.
• Idealerweise kennst du dich mit SAP HCM, Audittool und UKA aus.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
• Eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung zeichnet dich aus.
• Du arbeitest gerne in einem grossen Team und gehst flexibel mit Veränderungen um.

Gestalte als Teamleitung Treuhandmandate aktiv die Zukunft eines dynamischen Treuhandbereichs und präge dessen Weiterentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Mandate und stellst eine effiziente, qualitativ hochwertige Betreuung sicher. Du verantwortest die Koordination und Steuerung deines Teams, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. Dabei nutzt du moderne Technologien, um Prozesse zu optimieren und Mandate vorausschauend zu führen. Durch dein Engagement eröffnest du dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und gestaltest deinen eigenen beruflichen Weg.

• Du führst eigenständig Treuhandmandate in Buchhaltung, Steuern und Jahresabschlüssen.
• In dieser Rolle berätst du KMU zu finanziellen Fragestellungen und Optimierungsmöglichkeiten.
• Du treibst die Digitalisierung von Prozessen bei deinen Mandanten aktiv voran.
• Als Teamleitung Treuhandmandate übernimmst du die fachliche und persönliche Führung deines Teams.
• Du entwickelst interne Abläufe kontinuierlich weiter und stärkst damit die Effizienz im Tagesgeschäft.

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis Treuhand oder bist Treuhandexpert/-in.
• Du hast bereits Erfahrung als (Junior) Mandatsleiter/-in im Treuhandbereich gesammelt.
• Du denkst vernetzt und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du handelst ausgesprochen kundenorientiert und pflegst eine professionelle Kommunikation.
• Du arbeitest engagiert, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Mandate.

In dieser Rolle gestaltest du als Fachperson Finanzplanung und Controlling aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des Finanzbereichs in einem dynamischen Bildungsumfeld der Hotellerie und Gastronomie mit. Du verantwortest die finanzielle Steuerung und Transparenz und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu einer zukunftsorientierten Ausrichtung. Dabei nutzt du deine Fachkompetenz, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und Prozesse im Finanz- und Controllingbereich laufend zu optimieren. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen, förderst den Austausch und stellst eine zielgerichtete, vorausschauende Finanzplanung sicher. So trägst du entscheidend dazu bei, die strategische Weiterentwicklung im Bildungs- und Hospitality-Kontext wirksam zu unterstützen.

• Du bereitest Finanzinformationen, Analysen und Dashboards für Schulleitung und Abteilungen auf, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• In dieser Rolle erstellst und überwachst du Finanzplanung, Jahresbudget sowie vierteljährliche Forecasts für OPEX und CAPEX.
• Als Fachperson Finanzplanung und Controlling entwickelst du die strategische 5-Jahres-Finanzplanung inklusive Erfolgsrechnung, Bilanz und Cashflow.
• Du stellst eine konsequente Budgetüberwachung durch Monats- und Quartalsabschlüsse sicher und analysierst Abweichungen.
• In dieser Rolle empfiehlst du Korrekturmassnahmen, budgetierst die Lohnsumme und stimmst diese mit den HR-Verantwortlichen ab.
• Du optimierst Finanzprozesse und erstellst Fördermittelabrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzen & Controlling; eine Vertiefung im Controlling ist von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 4 Jahre) in einer vergleichbaren Position mit fundierter Praxis in Finanzanalysen.
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach Obligationenrecht sowie sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint; Power Query/Power Pivot ist ein Plus.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hoher Synthesegeist und die Fähigkeit, wesentliche Kennzahlen und strategische Botschaften klar herauszuarbeiten.
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein kooperativer Teamgeist.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (C1) sowie gute Verständigungsfähigkeit in Französisch (C1); Englischkenntnisse sind von Vorteil.