3673 Jobs

Unser Rocken Partner vereint als Gesamtleistungsanbieterin mit Schwerpunkt Holz Entwicklung, Planung und Holzbau unter einem Dach.

• Du bist Ansprechperson für rund 400 Enduser und bearbeitest Helpdesk-Tickets im 1st- und 2nd-Level-Support

• Du bereitest Hard- und Software für Neueintritte vor und führst Staging-Prozesse für Notebooks und Fat Clients durch

• Du inventarisierst PCs und Peripheriegeräte sowie analysierst und behebst Fehlerzustände

• Du erstellst und aktualisierst Anleitungen und Checklisten für den IT-Betrieb

• Du wirkst aktiv bei IT-Projekten mit und unterstützt die kontinuierliche Optimierung der IT-Services

• Du hast eine abgeschlossene Informatikausbildung EFZ oder ein kürzlich abgeschlossenes HF-Studium im Informatikbereich

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Microsoft-Umfeld sowie Kenntnisse im Client- und Incident-Management

• Du interessierst dich für Microsoft Cloud-Szenarien und arbeitest lösungsorientiert

• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (mind. C1) und arbeitest freundlich, selbstständig, exakt und proaktiv

In dieser Rolle bist du für den Unterhalt und die Optimierung von Infrastrukturanlagen und Gebäudeleitsystemen in der Industrie zuständig.

• Du planst und setzt Projekte im Bereich Gebäudeautomation um, inklusive Soft- und Hardwareplanung.
• Du entwickelst Überwachungs- und Monitoring-Systeme weiter und betreust diese.
• Du arbeitest bei der Inbetriebnahme und Instandhaltung von Anlagen mit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Grundausbildung.
• Du hast bestenfalls eine Weiterbildung zum Techniker/-in HF im Bereich Gebäudeautomation.
• Du bringst Berufserfahrung mit Infrastrukturanlagen (HLK, MSR, Elektrotechnik) mit.
• Du hast Erfahrungen mit Automationssoftware.
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Du möchtest eine vielseitige HR-Rolle in einem praxisnahen Bildungsumfeld übernehmen und operative Personalarbeit aktiv mitgestalten?

In dieser neu geschaffenen Position betreust Du das gesamte HR-Spektrum von der Rekrutierung über Payroll und Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. Gleichzeitig bringst Du Deine Zahlenaffinität ein und unterstützt punktuell die Finanzbuchhaltung im Debitoren- und Kreditorenbereich.

• Du übernimmst das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Rekrutierung, Vertragswesen und Onboarding bis hin zu Offboarding und arbeitsrechtlichen Themen

• Du verantwortest die HR-Administration inklusive Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhne, Sozialversicherungsabrechnungen sowie Zeitmanagement

• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei operativen HR-Themen

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Arbeitgebermarketing und internen Personalthemen mit

• Du unterstützt die Finanzbuchhaltung im Umfang von rund 20% in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Human Resources Management, idealerweise mit eidg. HR-Fachausweis

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten-, Payroll- oder HR-Administrationsfunktion mit

• Du hast fundierte Kenntnisse in Payroll, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Personaladministration

• Du besitzt Buchhaltungskenntnisse und Erfahrung oder Praxisbezug in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der ERP-Anwendungen im Bauwesen ein und gestaltest deren effizienten Einsatz im Tagesgeschäft aktiv mit. Du arbeitest in einem kleinen, eingespielten Team und übernimmst eine vielseitige Funktion an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und ICT-Betrieb. Dabei verantwortest du den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von Fachapplikationen und sorgst für reibungslose Abläufe. Zudem begleitest du Projekte von der Anforderungserhebung bis zur Umsetzung und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein. Durch dein Engagement trägst du entscheidend dazu bei, dass die internen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Marketing, Informatik und Administration professionell unterstützt werden.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das Bau-ERP BauBit Pro und die angebundenen Fachapplikationen.
• In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für alle IT-Anliegen der Firmengruppe im 1st-Level-Support.
• Du koordinierst Störungen und technische Anfragen mit externen IT-Partnern im 2nd- und 3rd-Level-Support.
• In dieser Rolle sorgst du durch Schulungen und Dokumentationen für klare, gelebte Prozesse.
• Du stellst einen stabilen und reibungslosen ICT-Betrieb im Tagesgeschäft sicher.
• Als ERP-Anwendungsbetreuung Bauwesen wirkst du in Projekten mit und unterstützt den Leiter Prozesse und Systeme.

• Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen oder im IT-Bereich.
• Du hast fundierte Erfahrung im Bau- und ERP-Umfeld, idealerweise mit der Software BauBit Pro.
• Du besitzt Praxiserfahrung im Applikationsmanagement sowie im Umgang mit Ticketsystemen und etablierten Supportprozessen.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und stets lösungsorientiert.
• Im Austausch mit Anwenderinnen und Anwendern agierst du kommunikativ, zugewandt und serviceorientiert.
• Auch in hektischen Situationen bleibst du pragmatisch, packst mit an und behältst den Überblick.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und technische Leitung der Softwareentwicklung für leistungsstarke Lösungen zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Du verantwortest die Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen, mit denen Unternehmen Kundenprozesse, Projekte, Ressourcen sowie Service und Billing effizient und transparent steuern. Dabei stellst du sicher, dass praxisnahe, flexible Lösungen entstehen, die sich eng an den Bedürfnissen der Anwender orientieren. Du koordinierst interdisziplinäre Anforderungen, triffst strategische Architekturentscheidungen und sorgst für hohe Qualität in der Umsetzung. Als Senior stellst du durch dein Know-how und deinen Weitblick sicher, dass die Softwareentwicklung konsequent auf nachhaltige Prozessoptimierung und messbaren Mehrwert ausgerichtet ist.

• Du führst das Entwicklungsteam fachlich und personell und entwickelst es kontinuierlich weiter
• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte und Systemarchitekturen
• Du planst, priorisierst und steuerst anspruchsvolle Entwicklungsprojekte
• Als Teamleitung Softwareentwicklung stellst du Qualität, Stabilität und Zuverlässigkeit der Lösungen sicher
• Du etablierst und optimierst Entwicklungsprozesse, Standards und Best Practices
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Produktmanagement, Consulting-Support und Geschäftsleitung zusammen und förderst Innovation sowie Skalierbarkeit

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Business Software, ERP oder SaaS
• Fundiertes Know-how in C#, Webentwicklung, API-Design sowie solide SQL- und Datenbankkenntnisse
• Sicherer Umgang mit modernen Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozessen und aktuellen Technologien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln, dazu Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung leistungsstarker Softwarelösungen zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Du analysierst Kundenanforderungen, konzipierst praxistaugliche Lösungen und stellst sicher, dass Prozesse wie Kundenmanagement, Projektsteuerung, Ressourcenplanung sowie Service und Billing effizient und transparent abgebildet werden. Du verantwortest die technische Führung in der Softwareentwicklung, triffst Architekturentscheide und sorgst für eine hohe Qualität und Wartbarkeit der Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu priorisieren und deren Umsetzung flexibel und zielgerichtet zu steuern. Zudem treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse und -werkzeuge voran, um die Leistungsfähigkeit der Softwareentwicklung nachhaltig zu erhöhen.

• Du führst das Entwicklungsteam fachlich und personell und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte und Systemarchitekturen.
• Du planst, priorisierst und steuerst Entwicklungsprojekte und stellst deren termingerechte Umsetzung sicher.
• Als Führungskraft Softwareentwicklung sicherst du Qualität und Stabilität der entwickelten Lösungen.
• Du etablierst und optimierst Entwicklungsprozesse, Standards und Best Practices im Team.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Produktmanagement, Consulting-Support und Geschäftsleitung zusammen, um Innovation und nachhaltige Skalierbarkeit zu fördern.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fundiertem Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Technologien
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit C#, Webtechnologien und APIs sowie gute SQL- und Datenbankkenntnisse
• Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, kombiniert mit hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

Im Kundenauftrag suchen wir eine:n Dipl. Wirtschaftsprüfer:in / Revisionsexpert:in 60–100% für eine moderne, digital ausgerichtete Treuhand- und Revisionsgesellschaft in der Zentralschweiz.

Das Unternehmen betreut nationale und internationale Mandate in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuern, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Unternehmensberatung und setzt stark auf digitale Prozesse, moderne Tools und effiziente Mandatsabwicklung.

In dieser Rolle übernimmst Du anspruchsvolle Prüfungs- und Beratungsmandate, arbeitest eng mit erfahrenen Revisionsexpert:innen zusammen und kannst Dich perspektivisch in Richtung Führungsverantwortung und Partnerschaft weiterentwickeln.

• Du führst ordentliche und eingeschränkte Revisionen eigenständig durch und übernimmst die fachliche Verantwortung für Prüfungsmandate.

• Du prüfst Konzernrechnungen und unterstützt bei der Erstellung von Konsolidierungen.

• Du bearbeitest Spezialprüfungen nach FusG und OR.

• Du wirkst bei Due-Diligence-Projekten und Unternehmensbewertungen mit.

• Du betreust nationale und internationale Mandate in prüfungsnahen Fragestellungen.

• Du unterstützt bei Bedarf in angrenzenden Treuhand-, Steuer- und Beratungsmandaten.

• Du übernimmst schrittweise mehr Mandats-, Projekt- und Führungsverantwortung.

• Du verfügst über den Abschluss als diplomierte:r Wirtschaftsprüfer:in oder eine Zulassung als Revisionsexpert:in.

• Du bringst fundierte Erfahrung in ordentlichen und eingeschränkten Revisionen nach Schweizer Rechnungslegungs- und Revisionsstandards mit.

• Du hast Erfahrung in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie in Konsolidierungsthemen.

• Du kennst Dich mit Spezialprüfungen nach FusG und OR sowie idealerweise mit Due Diligence oder Unternehmensbewertungen aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Im Kundenauftrag suchen wir eine Fachperson Payroll & Personalbuchhaltung für ein etabliertes Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche.

Die Rolle verbindet eigenständige Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Quellensteuer mit Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung, Zeiterfassung und HR-Administration.

Dich erwartet eine vielseitige Fachposition mit Verantwortung im monatlichen Payroll-Prozess, Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Finanzumfeld sowie einem eingespielten Team an einem gut verankerten Unternehmensstandort im Seeland.

• Du verantwortest die Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohnläufe inklusive aller Nebenarbeiten im Payroll-Prozess für mehrere Gruppengesellschaften.

• Du pflegst und kontrollierst Lohnstammdaten und bearbeitest Ein- und Austritte in enger Abstimmung mit HR und Linie.

• Du erstellst Abrechnungen und Meldungen im Bereich Sozialversicherungen, insbesondere AHV, ALV, BVG, KTG und UVG.

• Du bearbeitest Quellensteuerabstimmungen und -deklarationen und stellst eine korrekte lohnrelevante Abwicklung sicher.

• Du unterstützt bei der Zeiterfassung sowie bei Prozessoptimierungen im Payroll- und HR-Administrationsbereich.

• Du übernimmst Stellvertretungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere bei Debitoren, Kreditoren, Banken und Hauptbuchthemen.

• Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen mit, insbesondere im Bereich Payroll-Abgrenzungen und Abstimmungen.

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanz-, HR- oder Rechnungswesen mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Payroll, Lohnbuchhaltung oder Personalbuchhaltung in der Schweiz.

• Du hast fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnstammdaten und Lohnsummenabstimmungen.

• Du arbeitest sicher mit ERP- oder Lohnsystemen; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central ist von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du ein ganzheitliches Qualitäts- und Umweltmanagement, das messbare Standards setzt und kontinuierlich verbessert. Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung von Managementsystemen und stellst sicher, dass interne Vorgaben sowie externe Normen konsequent eingehalten werden. Dabei analysierst du Kennzahlen, leitest Optimierungsmassnahmen ab und koordinierst Audits sowie Zertifizierungsprozesse. Zudem sensibilisierst und schulst du Mitarbeitende für qualitäts- und umweltrelevante Themen und förderst so eine gelebte Verbesserungs- und Nachhaltigkeitskultur. Durch deine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du wesentlich dazu bei, Qualität und Umweltbewusstsein langfristig auf ein neues Niveau zu heben.

• Du führst ein Team von drei Mitarbeitenden im Qualitäts- und Umweltwesen
• In dieser Rolle verantwortest du das integrierte Qualitäts-, Umwelt- und Lebensmittelsicherheitsmanagement
• Du stellst die Einhaltung und Weiterentwicklung der Zertifizierungen nach ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000 und FSC sicher
• Du übernimmst die Verantwortung für die HACCP-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
• In dieser Rolle planst und begleitest du interne und externe Audits in deutscher und englischer Sprache
• Du steuerst Reklamations-, Korrektur- und Verbesserungsmassnahmen und berätst die Geschäftsleitung sowie die Fachbereiche dazu

• Du verfügst über eine technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens.
• Du bringst Führungserfahrung mit und kommunizierst klar und überzeugend auf allen Ebenen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse relevanter Normen sowie von HACCP und Lebensmittelsicherheit.
• Du hast Praxis in der Auditierung und im Umgang mit Managementsystemen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.