4644 Jobs

Für mehrere Unternehmen in der Region besetzen wir vergleichbare Positionen als Betriebselektriker in regulierten Produktionsumgebungen. Sie übernehmen Verantwortung für die technische Verfügbarkeit moderner Anlagen im Schichtbetrieb. Die Unternehmen bieten stabile Strukturen, hohe Qualitätsstandards und langfristige Perspektiven.

• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im 3-Schichtbetrieb

• Behebung von elektrischen Störungen an Produktionslinien

• Durchführung von Präventivwartungen

• Prüfung und Instandhaltung von Sensorik und Aktorik

• Mitarbeit bei Umbau- und Optimierungsprojekten

• Kontrolle von Sicherheits- und Schutzsystemen

• Unterstützung bei Audits und Qualitätskontrollen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder Automatiker EFZ

• Erfahrung in einem Produktionsbetrieb

• Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik

• Verständnis für Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft für Schichtarbeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Für mehrere Unternehmen in der Region suchen wir erfahrene Betriebselektriker, die in modernen Produktionsumgebungen Verantwortung übernehmen möchten. Die Positionen bieten ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit hoher Anlagenverfügbarkeit und kontinuierlicher Optimierung. Sie arbeiten eng mit Produktion, Instandhaltung und Engineering zusammen und tragen wesentlich zur Betriebssicherheit bei.

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Produktionsanlagen

• Durchführung von Störungsanalysen und nachhaltiger Fehlerbehebung

• Vorbeugende Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Optimierung von Steuerungs- und Automationssystemen

• Anpassungen an SPS-Steuerungen

• Mitarbeit bei Neuinbetriebnahmen von Anlagen

• Dokumentation im Instandhaltungssystem

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Automatiker EFZ oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung

• Gute Kenntnisse in SPS (Siemens S7)

• Erfahrung mit Schaltplänen und Elektroschemata

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähige und belastbare Persönlichkeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Eigenständige Konzeption und Analyse moderner Kundenumgebungen in den Bereichen Hard und Software sowie im Einsatz von Cloud Services

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Cloud Services Infrastruktur mit Fokus auf Kapazität, Performance und Sicherheit

• Planung, Design und Präsentation von ICT Lösungen für Kunden sowie Einsatz fundierter Erfahrung in VMware-basierten Virtualisierungslösungen

• Umsetzung moderner, kundenorientierter ICT Konzepte im Rahmen von Projekten durch eine service und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Mitarbeit bei der Integration und Weiterentwicklung der Cloud Services mit Microsoft Azure, inklusive Definition und Dokumentation technischer Standards sowie technische Verantwortung in Kundenprojekten

• Abgeschlossene Grundausbildung in Informatik sowie ein weiterführender Fachabschluss im IT Bereich

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Engineering von IT-Infrastrukturen

• Fundiertes Know-how in der Server-Virtualisierung mit VMware und Veeam

• Umfassende Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows Active Directory, Windows Server, Microsoft 365, Microsoft Entra ID und Exchange Online

• Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden

In dieser Rolle gestaltest du die digitalen HR-Prozesse im Employee Lifecycle Management aktiv mit und prägst damit die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Standardisierung von Personalprozessen mit Fokus auf Lohnabrechnung und administrative HR-Themen. Du berätst interne Stakeholder fachlich fundiert zu Payroll- und HR-Prozessfragen und stellst eine effiziente, rechtskonforme und serviceorientierte Umsetzung sicher. Du begleitest Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen, übersetzt fachliche Anforderungen in praxisnahe Lösungen und treibst so die kontinuierliche Verbesserung der HR-Systeme und -Workflows voran. Dabei nutzt du dein Know-how, um Prozessdaten zu interpretieren, Handlungsempfehlungen abzuleiten und nachhaltige Optimierungen im gesamten Employee Lifecycle zu realisieren.

• Du übernimmst die fachliche Produkt-Ownership für die Payroll-Systeme (SAP SuccessFactors Employee Central Payroll inkl. Schnittstellen).
• In dieser Rolle entwickelst und optimierst du digitale HR-Prozesse durch Analyse, Design und klare Dokumentation.
• Du konsolidierst, priorisierst und strukturierst Anforderungen und erarbeitest fundierte HR- und Payroll-Konzepte.
• Als Berater Personalprozesse und Lohnabrechnung begleitest du die Umsetzung von HR-IT-Lösungen und stellst eine saubere Dokumentation sicher.
• Du steuerst die Kommunikation rund um Änderungen in Payroll- und HR-Prozessen gegenüber relevanten Stakeholdern.
• In dieser Rolle identifizierst du Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und der User Experience und führst deine Partner in HR und IT zielgerichtet.

• Abgeschlossenen Payroll Spezialisten

• Du führst Stakeholder in Gremien sicher und zielorientiert, um gemeinsam Entscheidungen zu Fachthemen in der Personal- und Saläradministration zu treffen.

• Du verfügst über fundiertes Know-how in Personal- und Saläradministration und setzt dieses souverän in komplexen Entscheidungssituationen ein.

• Du übernimmst die Verantwortung für ein strukturiertes, reibungsloses Release-Management deines Produktes.

• Du sichtest, analysierst und priorisierst Tickets im 2nd Level Support und führst sie effizient zur Lösung.

• Du bearbeitest anspruchsvolle Incidents und Anfragen im 3rd Level Support und findest nachhaltige, praxistaugliche Lösungen.

Wir suchen für mehrere Unternehmen Fachkräfte für Umbau- und Renovationsprojekte. Die Betriebe sind im privaten sowie gewerblichen Umfeld tätig. Du arbeitest kundenorientiert und lösungsfokussiert. Abwechslungsreiche Projekte prägen deinen Arbeitsalltag.

• Modernisierung von Bestandsinstallationen

• Anpassung von Elektroverteilungen

• Installation neuer Leitungssysteme

• Fehlerdiagnose in Altanlagen

• Umsetzung von Sanierungskonzepten

• Koordination mit anderen Gewerken

• Sicherstellung der Normen- und Sicherheitsvorgaben

• Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ

• Erfahrung in Umbauprojekten

• Flexibilität

• Problemlösungskompetenz

• Selbstständigkeit

• Kundenorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Als erste Anlaufstelle im 1st Level Support bist du das technische Rückgrat der KMU Kunden

• Du hältst die ICT Infrastrukturen inklusive Clients zuverlässig am Laufen.

• Kundendokumentationen erstellst und pflegst du eigenständig und sorgfältig

• Gemeinsam mit deinem Team setzt du spannende Kundenprojekte erfolgreich um

• Du teilst dein Wissen aktiv und unterstützt so den internen Know-how-Transfer

• Abgeschlossene Informatiker Ausbildung EFZ oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Service Desk

• Fundierte Kenntnisse in Servern, M365/Azure, Virtualisierung, Netzwerken und UCC

• Freude am direkten Kundenkontakt und echte Serviceorientierung

• Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei, Englisch oder Französisch sind ein Plus

• Begeistere Kunden mit professionellen Produktpräsentationen in der Pre Sales Phase

• Plane Projekte von der ersten Idee bis zu den Meilensteinen und behalte dabei alle Teilprojekte im Blick

• Unterstütze Kunden vor Ort, führe Schulungen durch und begleite sie beim Echtstart

• Koordiniere Partner und steuere Projekte effizient, während du den Status laufend prüfst

• Ermittle gemeinsam mit Kunden Anforderungen und kalkuliere daraus passende Angebote

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung in ERP Projekten sowie tiefgehendes Verständnis von ERP Lösungen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central (NAV/Navision)

• Branchenkenntnisse, insbesondere im Baugewerbe, sind ein Plus

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung in der Steuerberatung und führst Mandate eigenständig mit hohem Qualitätsanspruch. Du verantwortest die ganzheitliche Begleitung von Kundinnen und Kunden als verlässliche Sparringpartnerin bzw. verlässlicher Sparringpartner und bringst deine Expertise in interdisziplinäre Fragestellungen aus Treuhand, Steuern, Wirtschaftsprüfung und Beratung ein. Dabei gestaltest du eine vielseitige Mandatslandschaft aktiv mit und nutzt den vorhandenen Spielraum, um praxisnahe und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest in einer modernen, digital unterstützten Umgebung mit effizienten Tools und profitierst von kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie fachlichem Austausch. Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen unterstützen dich dabei, deine Verantwortung in dieser Leitungsfunktion wirkungsvoll wahrzunehmen.

• Du betreust und berätst ein eigenes KMU-Kundenportfolio ganzheitlich in steuerlichen Fragestellungen.
• Du führst Schlussbesprechungen, bereitest Entscheide verständlich auf und entwickelst praktikable Lösungen für deine Kunden.
• Du übernimmst die Steuerberatung für natürliche und juristische Personen und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
• In dieser Rolle coachst du Teammitglieder auf deinen Mandaten und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Als Teamleitung Steuerberatung stellst du effiziente Prozesse sicher und achtest auf eine hohe Service- und Beratungsqualität.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei der Akquisition neuer Mandate sowie beim Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen mit.

• Ausbildung als dipl. Treuhandexpertin oder dipl. Treuhandexperte abgeschlossen oder kurz vor Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Mandaten im Treuhandbereich
• Fundierte Praxis in Finanz- und Lohnbuchhaltung, Mehrwertsteuer sowie in Steuerfragen für natürliche und juristische Personen
• Ausgeprägter Qualitätsanspruch, unternehmerische Denkweise und Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden
• Sicherer Umgang mit moderner Treuhand-Software und digitalen Tools im Arbeitsalltag

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der KISIM-Applikation durch kontinuierliche Betreuung

• Unterstützung der Mitarbeitenden durch internen Support, Pikettdienst und Wartungsarbeiten

• Abstimmung technischer Anforderungen mit Fachbereichen und externen Lieferanten

• Beteiligung an Projekten und Übernahme der Leitung einzelner Teilprojekte

• Dokumentation aller Abläufe sowie Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende

• Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder Ausbildung als Informatiker EFZ mit Erfahrung in Applikationsbetreuung wird erwartet

• Idealerweise Erfahrung mit Klinikinformationssystemen, besonders KISIM.

• Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit gegenüber neuen Technologien sind erforderlich

• Deutschkenntnisse auf hohem Niveau, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt