4588 Jobs

In dieser Schlüsselrolle treibst du die technologische Entwicklung massgebend voran und sicherst durch innovative Lösungen den entscheidenden Vorsprung am Markt. Du begleitest Projekte von der ersten Machbarkeitsstudie bis zur erfolgreichen Implementierung neuer Fertigungsprozesse.

• Du leitest anspruchsvolle Entwicklungsprojekte und verantwortest das Erreichen sämtlicher Meilensteine sowie das Projektcontrolling.

• Die Evaluation und Einführung neuer Technologien sowie Werkstoffe gehören zu deinem Kerngebiet, um die Effizienz stetig zu steigern.

• Du führst technische Machbarkeitsstudien durch und analysierst globale Markttrends sowie Wettbewerbsaktivitäten.

• Als zentraler Ansprechpartner berätst du Kunden sowie Lieferanten kompetent und koordinierst die externe Beschaffung von Prototypen.

• Du optimierst bestehende Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten und förderst eine moderne Teamkultur.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (Ingenieur FH) oder eine Weiterbildung zum Techniker HF im Kunststoff-Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und der sichere Umgang mit den entsprechenden Management-Tools zeichnen dich aus.

• Dein Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise.

• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift setzen wir voraus.

• Du führst selbständig die Buchhaltung iund die Nebenbücher und übernimmst die Kreditorenbuchhaltung.
• Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen und unterstützt bei der Vorbereitung der Abschlüsse.
• Du führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch.
• Du betreust das Unfall- und Krankenversicherungsmanagement sowie Aufgaben im HR-Bereich.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und eine Weiterbildung im Bereich Finanzen und Rechnungswesen (eidg. FA) abgeschlossen.
• Du verfügst über Kenntnisse in der Personaladministration und bist mit Lohnabrechnungen vertraut.
• Deine Arbeitsweise ist exakt, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du besitzt sichere IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Buchhaltungssoftware.

Ein öffentlich-rechtlicher Betrieb im Gesundheitswesen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als HR-Verantwortliche:r. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, beraten Führungskräfte und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Sie tragen massgeblich zur Qualität der Personalarbeit und zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

• Leitung der HR-Abteilung sowie personelle und fachliche Führung der HR-Administration

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung bis Austritt)

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Mitarbeit bei Personalbudgetierung und Projekten

• HR-Ausbildung auf Stufe Fachausweis oder Bachelor

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Eine gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Kultur und Immobilien sucht eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie einen definierten Geschäftsbereich ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles und agieren als Sparringpartner für Führungskräfte. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und gestalten die Employee Experience in einem vielfältigen, interdisziplinären Umfeld.

• Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs im operativen HR entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Rekrutierung von Fachkräften inkl. Beratung und Begleitung der Führungskräfte

• Sparringpartner bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen

• Verantwortung für die Berufsbildung sowie Begleitung von Lernenden

• Konzeption und Durchführung von internen Schulungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Höhere Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft (z. B. Fachausweis, FH/Uni)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung oder Interesse an der Berufsbildung (inkl. Bereitschaft zur Weiterbildung)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft moderner Telekommunikationsnetze mit, indem du präzise elektrische Messprüfungen an Kupferinfrastrukturen durchführst. Du verantwortest die fachgerechte Analyse, Auswertung und Dokumentation von Messergebnissen, um eine hohe Signalqualität und Betriebssicherheit sicherzustellen. Dabei identifizierst und lokalisierst du Störungen, leitest geeignete Massnahmen ein und trägst so aktiv zur Optimierung der Netzinfrastruktur bei. Du arbeitest dabei eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen, Normen und Qualitätsstandards einzuhalten. Mit deinem professionellen Know-how treibst du die kontinuierliche Verbesserung der Prüfprozesse und Messmethoden voran.

• Du führst Glasfaser-Messungen durch und begleitest Abnahmen im FTTH- und Backbone-Bereich

• Du dokumentierst Ergebnisse sauber in Protokollen und Berichten

• Du analysierst Störungen im Kupfernetz und führst entsprechende Messungen durch

• Du stellst die Funktionsfähigkeit und Qualität der Netzinfrastruktur sicher

• Du arbeitest eng mit Projekt-, Bau- und Montageteams zusammen

• Du hast eine Ausbildung im Elektro- oder Telekomumfeld

• Du bringst Erfahrung in der Glasfaser- und Kupfermesstechnik mit

• Du verstehst Netzaufbau, Spleissen und Installation

• Du arbeitest eigenständig und strukturiert und bist ein Teamplayer

• Du besitzt den Führerausweis Kat. B und sprichst sehr gut Deutsch

• Du betreibst eigenständig unsere Produktionsanlagen für Oberflächenveredelung.

• Du stellst sicher, dass alle Erzeugnisse den ISO-Richtlinien und individuellen Kundenanforderungen entsprechen.

• Du pflegst sämtliche Produktionsdaten im ERP-System (SAP).

• Du überwachst kontinuierlich die Produktqualität und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.

• Du arbeitest konsequent nach GMP-Standards und geltenden Hygienevorgaben.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und bringst Erfahrung im Mehrschichtbetrieb mit.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

• Du kennst dich mit Hygienerichtlinien aus, idealerweise im regulierten Umfeld mit GMP-Bezug.

• Du arbeitest organisiert, sorgfältig und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du überzeugst durch Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Anliegen und unterstützt in sämtlichen HR-Prozessen

• In dieser Rolle koordinierst und begleitest du Rekrutierungen von der Stellenausschreibung über die Intervieworganisation bis zur Vertragserstellung

• Du nutzt deine Zahlenaffinität, um die Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs sicherzustellen

• Als Mitarbeitende Personalfachkraft erstellst du Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente termingerecht und sorgfältig

• Du behältst bei parallel laufenden HR-Themen den Überblick und stellst eine strukturierte, effiziente Abwicklung sicher.

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich

• Du hast bereits Erfahrung in der HR-Administration und bist mit administrativen HR-Prozessen bestens vertraut

• Zahlen schrecken dich nicht ab – du arbeitest sicher und zuverlässig mit Daten und Kennzahlen

• Als aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit trägst du mit deiner positiven Einstellung aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei

• Du kommunizierst fliessend in Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit

In dieser Führungsfunktion übernimmst Du die fachliche, personelle und strategische Verantwortung für den Bereich Electrical Engineering. Du steuerst Ressourcen und Budgets, sicherst die Qualität der Elektroplanung und treibst die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Standards in einem regulierten, internationalen Umfeld aktiv voran.

Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Fachabteilungen zusammen und sorgst für die konsequente Einhaltung von Sicherheits-, GMP- und GAMP-Anforderungen.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft und gezielt mit passenden Kundenvakanzen abgeglichen. Unterlagen werden ausschliesslich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergeleitet. Absolute Diskretion ist jederzeit gewährleistet.

• Du übernimmst die Planung und Steuerung von Budget und Ressourcen in Deinem Bereich

• Du leitest Dein Team, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und stärkst deren Kompetenzen

• Du behältst Projekte im Blick und stellst Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität sicher

• Du gewährleistest die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, GMP-/GAMP-Standards und Normen

• Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Produkten und Engineering-Standards aktiv voran

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Automation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im technischen Umfeld mit

• Du kennst Dich im Projektmanagement sowie im Anlagen- oder Schaltschrankbau aus

• Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und handelst verantwortungsbewusst

• Du überzeugst mit starker Kommunikation und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Für unseren Partner, ein führendes Schweizer Unternehmen der Lebensmittelindustrie, suchen wir für den Standort in Basel eine serviceorientierte Persönlichkeit als ICT Support Specialist (1st/2nd Level, Multi-Site). Du stellst den stabilen Betrieb von Workplace, Server- und Netzwerk-Komponenten über mehrere Standorte sicher, bearbeitest Incidents strukturiert und koordinierst bei Bedarf externe Partner. Wenn du gerne hands-on arbeitest, Anwender/innen im Alltag unterstützt und Bereitschaft für Schicht- sowie Piketteinsätze mitbringst, findest du hier ein dynamisches Umfeld.

• Du installierst, konfigurierst und wartest Workplace-Systeme, Peripherie, mobile Endgeräte sowie Server- und Netzwerk-Komponenten

• Du stellst den stabilen Betrieb von Hardware, Software und Netzwerken an mehreren Standorten sicher und arbeitest dabei proaktiv

• Du nimmst Störungen entgegen und behebst Incidents im Bereich Hardware, Software, Netzwerk und Kommunikation im 1st/2nd Level

• Du eskalierst komplexe Incidents und koordinierst Lieferanten, Berater und externe Supportpartner inkl. sauberem Follow-up

• Du unterstützt und instruierst Anwender/innen, wirkst bei Rollouts und Software-Evaluationen mit und bringst dich bei kleinen Automatisierungen/Skripten ein (inkl. Schichtbetrieb und Pikettdienst 7×24)

• IT-Ausbildung (EFZ) oder vergleichbare praktische Erfahrung im ICT-Umfeld

• Erfahrung im IT-Support sowie in Windows-/Microsoft-Umgebungen; solides Troubleshooting im Workplace-Kontext

• Selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und echter Begeisterung für Informatik

• Führerschein sowie Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen, Einsätzen in Wartungsfenstern und im Pikett-/Schichtbetrieb

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse