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Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Deine Rolle bei Rocken

Rocken verbindet eine digitale Recruiting-Plattform mit persönlicher Beratung und einem spezialisierten Netzwerk aus Fachkräften und Unternehmen. Unser Ziel ist es, den Schweizer Arbeitsmarkt transparenter zu gestalten, passende Talente frühzeitig zu erkennen und Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen zu unterstützen.

Für den weiteren Ausbau unseres Finance-Bereichs suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die sich im Recruiting und in der Kundenberatung entwickeln und schrittweise eigene Verantwortung übernehmen möchte.

Als Associate Consultant Finance beschäftigst du dich mit einem Arbeitsmarkt, der für die Schweizer Wirtschaft besonders relevant ist. Du betreust Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treuhand, Payroll, Audit und Immobilienfinanzen. Dabei begleitest du sowohl Schweizer KMU und Treuhandunternehmen als auch international ausgerichtete Industrie-, Dienstleistungs- und Finanzunternehmen.

Du wirst Teil eines leistungsorientierten Finance-Teams, das Wissen offen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig klare Ziele verfolgt. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Fachbereich weiter auszubauen, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und Rocken als führenden Recruiting-Partner für Finance-Positionen zu etablieren.

Was dich bei uns erwartet

• Strukturierte Einführung in Recruiting, Beratung, Vertrieb und den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen, Kandidatenkontakte und Kundenbeziehungen

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants und Führungskräften

• Klare Zielvereinbarungen und transparente Entwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsorientiertes Umfeld, in dem gute Ergebnisse sichtbar anerkannt werden

• Moderner Recruiting-Ansatz mit digitaler Plattform, Active Sourcing und datenbasierten Prozessen

• Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk und deine fachliche Positionierung im Finance-Markt aufzubauen

• Viel Eigenverantwortung und Raum für individuelle Stärken

• Perspektive zur Weiterentwicklung zum Consultant, Senior Consultant oder in eine Führungsfunktion

Unser Team und unsere Zusammenarbeit

Im Finance-Team arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten mit gemeinsamen Ambitionen zusammen. Einige überzeugen durch ausgeprägte Vertriebsstärke, andere durch tiefes Marktverständnis, strukturierte Beratung oder ein besonders gutes Gespür für Menschen. Entscheidend ist nicht, dass alle gleich arbeiten, sondern dass jede Person Verantwortung übernimmt, verlässlich handelt und einen erkennbaren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet.

Wir unterstützen uns bei der Kandidatengewinnung, teilen Marktinformationen und entwickeln Kundenstrategien gemeinsam weiter. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst, Chancen erkennst und bereit bist, dir deinen Erfolg aktiv zu erarbeiten.

Unser Leistungsprinzip ist transparent: Entwicklung und zusätzliche Verantwortung basieren auf nachvollziehbaren Resultaten, konstantem Engagement und der Bereitschaft, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Entwicklung bei Rocken

Ich selbst durfte mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division entwickeln. Diese Erfahrung prägt meinen Führungsansatz: Wer Leistung zeigt, Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte, soll bei Rocken nicht auf eine freie Position warten müssen.

Ich werde dich dabei unterstützen, dein Marktverständnis aufzubauen, deine Beratungskompetenz zu entwickeln und schrittweise einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen. Gleichzeitig erwarte ich Offenheit, Verbindlichkeit und den Anspruch, jeden Tag etwas besser zu werden.

Bei uns erhältst du keine vorgefertigte Standardkarriere. Du erhältst die Möglichkeit, durch deine Ergebnisse, deine Persönlichkeit und deinen Beitrag zum Team selbst Einfluss auf deinen weiteren Weg zu nehmen.

• Du baust fundiertes Fachwissen über den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt und relevante Berufsbilder auf.

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du offene Positionen, fachliche Anforderungen und die jeweilige Ausgangslage.

• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Matching-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Geeignete Fach- und Führungskräfte identifizierst du über unsere Plattform, LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.

• Du kontaktierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, führst Interviews und beurteilst ihre fachliche sowie persönliche Eignung.

• Unternehmen und Talente begleitest du professionell durch den gesamten Rekrutierungsprozess.

• Du bereitest Kandidatenprofile und aussagekräftige Empfehlungen für unsere Partnerunternehmen auf.

• Bestehende Kundenbeziehungen entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern weiter.

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.

• Marktentwicklungen, Fachkräftetrends und Veränderungen innerhalb der Finance-Branche beobachtest du kontinuierlich.

• Mit LinkedIn-Beiträgen, Active Sourcing und persönlicher Marktpräsenz stärkst du sowohl unseren Finance-Bereich als auch dein eigenes professionelles Profil.

• Deine Aktivitäten, Fortschritte und Ergebnisse dokumentierst du transparent in unseren digitalen Systemen.

• Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und ausgeprägtem Interesse an Beratung und Vertrieb

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Kundenberatung, im Verkauf, im Finanzumfeld oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion ist von Vorteil

• Motivierte Hochschulabgängerinnen und Hochschulabgänger sind ausdrücklich willkommen

• Echtes Interesse an Themen rund um Accounting, Controlling, Treuhand, Payroll und den Schweizer Arbeitsmarkt

• Freude am telefonischen und persönlichen Austausch mit Fachkräften, Führungspersonen und Unternehmen

• Ambition, messbare Ergebnisse zu erzielen und Verantwortung nicht nur zu übernehmen, sondern aktiv einzufordern

• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Eigeninitiative und Bereitschaft, neue Kunden- und Kandidatenkontakte aufzubauen

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere Menschen für Ideen und Möglichkeiten zu gewinnen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen ist ein international führender Anbieter von innovativen Systemlösungen für die professionelle Gemeinschaftsverpflegung und gewerbliche Küchen. Mit modernster Technologie, hoher Innovationskraft und einem klaren Fokus auf Kundennutzen entwickelt und vertreibt es intelligente Lösungen, die Küchenprozesse effizienter, nachhaltiger und wirtschaftlicher gestalten.

• Du unterstützt den CFO und den Vertrieb als Business Partner in finanziellen Fragestellungen.

• Du verantwortest Budgetierung, Forecasts und Finanzplanungen.

• Du erstellst Reportings, Analysen und unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

• Du entwickelst Controlling-Instrumente und identifizierst Optimierungspotenziale.

• Du wirkst an internationalen Projekten und strategischen Entscheidungen mit.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Finanzen (FH, HF oder Universität).

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling.

• Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie BI-Tools.

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Lead IT Engineer betreust und entwickelst du moderne Workplace- und Infrastruktur-Lösungen für anspruchsvolle Kundenumgebungen. Du stellst den stabilen Betrieb von Microsoft 365, Cloud- und Virtualisierungstechnologien sicher und löst komplexe Herausforderungen im 3rd-Level-Support. Mit deinem Know-how in Microsoft, VMware, VDI und Security berätst du Kunden kompetent und entwickelst zukunftsorientierte IT-Services weiter.

• Sicherstellung des Betriebs und Ausbau von IT-Arbeitsplatz- und Systemlandschaften für verschiedene Kunden

• Umsetzung und Betreuung von Enterprise-Technologien wie Microsoft 365, Intune, MDM und Virtual Desktop Lösungen

• Überwachung, Analyse und nachhaltige Behebung anspruchsvoller IT-Störungen und Supportfälle

• Unterstützung, Beratung und Begleitung von Anwendern und Fachbereichen bei technischen Anforderungen

• Mitgestaltung und Optimierung innovativer IT-Lösungen in den Bereichen Modern Workplace, Cloud und IT-Sicherheit

• Mehrjährige Praxis in der Betreuung und Weiterentwicklung moderner IT-Plattformen und Workplace-Umgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Cloud-Services, Virtualisierung und End-User-Computing

• Erfahrung in der Analyse komplexer Anforderungen sowie eine strukturierte und eigenständige Vorgehensweise

• Interesse an innovativen Technologien, kontinuierliche Weiterentwicklung und Freude an technischen Herausforderungen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, Teamgeist sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Bei uns zählt Persönlichkeit

Rocken ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung. Wir agieren am Markt mit dem Anspruch die beste Dienstleistung durch die besten Mitarbeitenden zu vertreten. Um das bisherige Wachstum weiter voranzutreiben suchen wir ambitionierte Macher-Persönlichkeiten, welche mit uns neue Märkte erschliessen und unseren Wirkungsraum ausbauen. Bei uns findest du eine klare Karriere-Roadmap, transparente Kommunikation und Verantwortung ab dem ersten Tag.

Dein künftiges Umfeld

In unserem Team betreuen wir den Fachbereich IT. Wir sind vernetzt mit Unternehmen in verschiedensten Branchen in der ganzen Deutschschweiz, welche einen hohen Qualitätsanspruch stellen. Hier erwartet dich eine Menge Ehrgeiz sowie Erfahrung und Kompetenz. Unsere Spezialisten stehen dir zur Seite, damit du schnellstmöglich selbstständig Verantwortung übernehmen kannst. Als Ergänzung sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, welche den gleichen Hunger teilen. Um den anspruchsvollen Alltag zu meistern, setzen wir neben hoher Fachkompetenz vor allem auf eine kräftige Dosis Humor.

• Du erlernst zu Beginn fachspezifisches Know-How in Bereichen IT, Personaldienstleistung und Account Management

• Du baust ein persönliches Netzwerk auf inkl. Neukundengewinnung

• Die professionelle und qualitative Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten steht bei dir ganz oben

• Du betreibst wirkungsvolles Account Management, um langfristige Beziehungen zu etablieren

• Du wickelst die neu gewonnenen Aufträge selbstständig und erfolgreich ab

• Du analysierst den Bedarf unserer Kunden und erarbeitest die beste Lösung für sie

• Du repräsentiert Rocken am Markt und trägst zu einer positiven Reputation bei

• In erster Linie bringst du eine Macher-Persönlichkeit und Enthusiasmus für ein performancegetriebenes Umfeld mit

• Du hast ein höhere Ausbildung (FH/Uni/HF) in einer betriebswirtschaftlichen Richtung abgeschlossen

• Du bist eine kommunikative und extrovertierte Persönlichkeit, welche sich für Sales / Vertrieb begeistert

• Erste Erfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Consulting oder Recruiting ist gerne gesehen, aber keine zwingende Voraussetzung

• Du möchtest verstehen, wer unsere Stakeholder sind und was sie tun

• Du besitzt eine rasche Auffassungsgabe, um dich auch in komplizierteren Themen schnell zurechtzufinden

• Du bist eine aufgeschlossene und charismatische Person, welche sich mit den verschiedensten Charakteren versteht

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Penetrationstests und IT-Sicherheit ein und trägst aktiv dazu bei, angemessene Sicherheitsziele zu identifizieren und umzusetzen. Du übernimmst die Analyse bestehender Netzwerkinfrastrukturen, deckst Schwachstellen auf und leitest daraus konkrete Massnahmen zur Erhöhung der Sicherheit ab. Du verantwortest den Ausbau und die Optimierung von sicheren Netzwerklösungen und bringst dabei dein fachliches Know-how gezielt ein. Mit deinem Engagement und Herzblut trägst du dazu bei, anspruchsvolle Sicherheitsherausforderungen ganzheitlich zu lösen. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, praxisnah und immer mit dem Ziel, eine robuste, zukunftsfähige IT-Sicherheitsarchitektur sicherzustellen.

• Gemeinsam mit dem Team optimierst du SOC-/SIEM-Lösungen und setzt Security Automationen um

• Du unterstützt Kunden bei technischen Themen rund um Cybersecurity

• Je nach Know how übernimmst du Penetration Tests

• Mit deinen Ideen entwickelst du die Security Services weiter

• Du arbeitest an innovativen Cybersecurity Projekten mit

• Erfahrung im IT Security Engineering sowie eine CEH, CISSP, CISA oder OSCP Zertifizierung zeichnen dich aus

• Du kennst dich mit SIEM-Lösungen wie Splunk oder Elastic Security aus

• Kenntnisse in Linux, System Hardening und idealerweise Penetration Testing runden dein Profil ab

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

• Du bringst dein architektonisches Know-how aktiv in spannende Projekte ein

• Du arbeitest in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien zusammen

• Du beteiligst dich am fachlichen Austausch und an der gemeinsamen Weiterentwicklung

• Du übernimmst Verantwortung und gestaltest Arbeitsprozesse aktiv mit

• Du trägst zu einer offenen und partnerschaftlichen Teamkultur bei

• Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Architektur

• Du begeisterst dich für innovative Architektur und kreative Lösungen

• Du arbeitest teamorientiert, engagiert und eigenverantwortlich

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Offenheit

• Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln

• Fachliche Verantwortung für die strategische und öffentliche Beschaffung gemäss geltenden gesetzlichen Vorgaben (BöB/IVöB )

• Planung, Durchführung und Begleitung von öffentlichen Ausschreibungen (offene, selektive und Einladungsverfahren)

• Beratung interner Anspruchsgruppen zu beschaffungsrechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen

• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, Warengruppen- und Lieferantenstrategien

• Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen, Verträgen sowie Zuschlags- und Vergabeentscheiden

• Sicherstellung der Compliance, Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit im Beschaffungsprozess

• Abgeschlossene höhere Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder in der öffentlichen Beschaffung

• Erfahrung in der Durchführung komplexer Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten

• Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Durchführen der operativen Auftragsabwicklung für Material und Dienstleistungen
• Überprüfen der Bestell- und Lieferprozesse der Lieferanten und nötigenfalls Einleiten von Korrekturmassnahmen
• Einholen von Informationen über Vorzugslieferanten und aktuelle Verträge zur Unterstützung der strategischen Beschaffungsziele
• Aktives Lieferantenmanagement
• Mitwirken an der Automatisierung der Prozesslandschaft
• Proaktives Bestandsoptimieren durch Anwendung gängiger Best-in-Class-Methoden

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als Techniker*in HF, Einkaufsfachperson oder Gleichwertiges
• Mehrjährige Erfahrung in der Maschinenindustrie; vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie MS Office, SAP Ariba und DCC (von GIB) von Vorteil
• Belastbar und flexibel, Setzen von richtigen Prioritäten
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Strategischer Einkauf der definierten Warengruppen
• Weiterentwickeln der strategischen und operativen Einkaufsabteilung
• Bedarfsplanung und Optimierung der logistischen Planungsgrundlagen für die Umsetzung im ERP System
• Durchführen von globalen Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Rahmenvereinbarungen, Verträgen und Vergaben sowie Durchführung der Verhandlungen Preisverantwortung
• Internationales Lieferantenmanagement (Auswahl, Qualifikation, Bewertung)
• Analyse internationaler Beschaffungsmärkte

• Betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit spezifischer Weiterbildung im Einkauf
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, überzeugendes Auftreten
• Unternehmerische Persönlichkeit mit hohem Engagement und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office
• Reisebereitschaft, ca. 20%