5557 Jobs

• Verantwortung für die vollständige Finanzbuchhaltung im Bereich Gebäudetechnik unter Einhaltung der Swiss GAAP FER Standards
• Pflege der Anlagenbuchhaltung, einschließlich der Verwaltung von Investitionsgütern und Abschreibungen
• Durchführung der Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur korrekten Abrechnung der Mitarbeitergehälter
• Erstellung von MWST-Abrechnungen und Sicherstellung der Compliance mit den Steuervorschriften
• Mitarbeit bei der Budgetierung und Forecasting-Prozessen
• Kontinuierliche Verbesserung der Finanzprozesse und Identifizierung von Effizienzsteigerungen
• Unterstützung bei der Implementierung und Wartung von ERP-Systemen sowie Microsoft 365-Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team zur Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Berichten für das Management

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Finanzbereich oder ähnliche Qualifikation
• Weiterbildung zum Fachmann Finanz und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und MWST-Abrechnungen
• Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen und Microsoft 365-Anwendungen
• Vertrautheit mit den Swiss GAAP FER Standards
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Diese Position ist exklusiv nur bei Rocken verfügbar und offeriert absolut flexible Arbeitszeitgestaltung mit Optionen auf Home-Office (auch Teilzeit möglich). Neben überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen werden auch individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten finanziell und fachlich gefördert.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für nationale Kunden in der gesamten Deutschschweiz
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten, einschließlich der Kundenberatung in diesen Bereichen
• Aktive Gewinnung von Aufträgen bei interessierten Key Account Managern (KAM)
• Enge Kooperation mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung
• Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse für Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ, ergänzende Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil
• Bevorzugt Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung der Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Kundenkontakt oder Dienstleistungssektor
• Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Hallo! Bist du ein erfahrener Profi in der Immobilienbewirtschaftung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dieser Rocken Partner sucht einen engagierten Spezialist Immobilienbewirtschaftung 80-100% (m/w/d), der sein Team verstärkt. In dieser Rolle kannst du dein Fachwissen und deine organisatorischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit einem motivierten Team zusammenzuarbeiten, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

• Du betreust ein vielfältiges Immobilienportfolio und bist verantwortlich für die Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften
• Organisation und Durchführung von Besichtigungen sowie Mietvertragsabschlüssen gehören zu deinen Aufgaben
• Du stehst Mietern und Eigentümern als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung und kümmerst dich um deren Anliegen
• Überwachung und Kontrolle der Mietzahlungen sowie Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Renovationsprojekten zur Werterhaltung der Liegenschaften
• Enge Zusammenarbeit mit Handwerkern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten termingerecht und in hoher Qualität ausgeführt werden
• Durchführung von Liegenschaftsbegehungen und Erstellung von Zustandsberichten

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung ist erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht und in der Immobilienverwaltung
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise aus
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung sind deine Stärken
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Sie übernehmen die selbständige Buchführung inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
• Sie führen Lohnabrechnungen durch und betreuen die Abwicklung der Versicherungsfälle.
• Sie erstellen regelmässig die Mehrwertsteuerabrechnungen und arbeiten an den Monatsabschlüssen.
• Sie übernehmen Stellvertretungsaufgaben im Personalwesen und unterstützen das Team.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Zusatzqualifikation im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis.
• Sie haben Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Bereich Personalwesen.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Genauigkeit und Eigenverantwortung aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS Office.

• Du führst selbständig die Buchhaltung iund die Nebenbücher und übernimmst die Kreditorenbuchhaltung.
• Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen und unterstützt bei der Vorbereitung der Abschlüsse.
• Du führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch.
• Du betreust das Unfall- und Krankenversicherungsmanagement sowie Aufgaben im HR-Bereich.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und eine Weiterbildung im Bereich Finanzen und Rechnungswesen (eidg. FA) abgeschlossen.
• Du verfügst über Kenntnisse in der Personaladministration und bist mit Lohnabrechnungen vertraut.
• Deine Arbeitsweise ist exakt, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du besitzt sichere IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Buchhaltungssoftware.

In dieser verantwortungsvollen Rolle führst du selbstständig anspruchsvolle Industrie- und Gewerbebauprojekte mit grossvolumigen Bauten wie Flugzeughangars, Sport- und Mehrzweckhallen oder Produktions- und Lagergebäuden. Du verantwortest die fach-, termin-, kosten- und qualitätsgerechte Ausführung der Bauarbeiten über alle Phasen hinweg – von Ausschreibung und Vergabe über die Umsetzung bis zur mängelfreien Übergabe. Als zentrale Schnittstelle zwischen Bauherrschaft, Fachplanern, Unternehmungen und Behörden steuerst du aktiv die Projekte, erkennst Risiken frühzeitig und sorgst für eine reibungslose Koordination. Du prägst die technischen Lösungen, behältst Termine und Kosten zuverlässig im Griff und stellst eine hohe Ausführungsqualität sicher. Zudem übernimmst du die operative Führung der beteiligten Partner und achtest konsequent auf Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung aller relevanten Normen.

• Du verantwortest die reibungslose Umsetzung von Bauprojekten hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität

• Du führst die Baustelle operativ, koordinierst alle Beteiligten und steuerst Partnerfirmen

• Du planst und überwachst Abläufe, Termine und Ressourcen

• Du erkennst Risiken frühzeitig und leitest gezielt Gegenmassnahmen ein

• Du stellst die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sicher und übergibst Projekte mängelfrei

• Du hast eine Ausbildung im Bauwesen und bringst entsprechende Praxiserfahrung mit

• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Bau- oder Projektleiter

• Du kennst die Schweizer Normen und Richtlinien im Bauumfeld

• Du arbeitest strukturiert, durchsetzungsstark und teamorientiert

• Du bist gerne auf der Baustelle präsent und kommunizierst sicher auf Deutsch

Die Stadt Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen/Dienste. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Finanzen/Dienste im Departement Technische Betriebe. Sie beraten die Direktion und Geschäftsleitung, steuern Budget- und Planungsprozesse, sichern das Controlling und unterstützen bei Projekten sowie Gremienaufgaben.

• Personelle und fachliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HRM2 und den Vorgaben des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV)

• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Controllingprozesse

• Betreuung des Management-Informationssystems (MIS) und des internen Kontrollsystems

• Beratung der Direktion und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Finanzfragen

• Leitung von Projekten, Spezialaufträgen und Mitarbeit bei Vernehmlassungen sowie Gremienantworten

• Sicherstellung von Abschlusssicherheit und Finanzreporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

• Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen

• Analytisches Denken und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie dem ZVV

• Freude an interdisziplinärer und politischer Zusammenarbeit

In dieser Rolle übernimmst du die Einrichtung, Programmierung und Bedienung moderner CNC-Drehmaschinen und trägst damit direkt zur präzisen Fertigung von hochwertigen Metallbauteilen bei. Du verantwortest das Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen, das Auswählen geeigneter Werkzeuge sowie das Einrichten der Bearbeitungsparameter. Zudem überwachst du den gesamten Drehprozess, kontrollierst die Qualität der gefertigten Teile und nimmst bei Bedarf selbstständig Korrekturen an den Programmen vor. Als Junior-Polymechaniker entwickelst du dich schrittweise zur Fachkraft, vertiefst dein Verständnis für Fertigungstechniken und arbeitest strukturiert an der Optimierung von Abläufen. Durch deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle Drehteile die geforderten Toleranzen, Qualitätsstandards und Liefertermine einhalten.

• Du programmierst und richtest CNC-Drehmaschinen mit mehreren Achsen ein

• Du fertigst präzise Bauteile in Einzel- und Serienproduktion

• Du überwachst laufende Aufträge und stellst einen stabilen Produktionsprozess sicher

• Du prüfst Deine Teile eigenständig mit verschiedenen Messinstrumenten

• Du übernimmst die Verantwortung für die Qualität Deiner Arbeit

• Du hast eine Ausbildung als Polymechaniker abgeschlossen

• Du bringst Erfahrung im CNC-Drehen sowie mit Fanuc-Steuerungen mit

• Du arbeitest präzise, zuverlässig und eigenständig

• Du bist engagiert, flexibel und denkst mit

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung im Personalwesen für rund 190 Mitarbeitende und bist zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest klare, effiziente HR-Prozesse, bringst Struktur in den Alltag und denkst vernetzt über Bereiche und Standorte hinweg. Dabei trägst du aktiv zur Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR bei und gestaltest Richtlinien sowie Abläufe mit. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und stellst eine offene, vertrauensvolle Kommunikation sicher. Durch deine breitgefächerte HR-Kompetenz agierst du als professionelle Sparringpartnerin bzw. professioneller Sparringpartner und unterstützt Führungskräfte wie Mitarbeitende gleichermassen.

• Als Personalwesen Allrounder/in trägst du die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
• In dieser Rolle führst du eigenständig Rekrutierungen durch und erstellst Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Vertragsänderungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnisse
• Du verantwortest den Payroll-Lauf in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Partner und stellst die korrekte Lohnverarbeitung sicher
• Als Personalwesen Allrounder/in sorgst du für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und der Bestimmungen der Sozialversicherungen
• Du pflegst und entwickelst HR-Prozesse und -Strukturen weiter, führst Personaldossiers und erstellst HR-Reportings sowie Auswertungen für die Geschäftsleitung

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar).
• Du hast mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion gesammelt.
• Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht sehr gut und idealerweise auch die Bereiche Payroll und Sozialversicherungen.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz und einem sicheren Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Du beherrschst MS Office, insbesondere Excel, sehr sicher und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Abacus; zudem kommunizierst du stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift.